1995用工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

鑒于甲方從事____________________業務，需要乙方提供勞動，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

第一條合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

1.2本合同期限屆滿，如雙方同意續簽，可另行簽訂續簽合同。

第二條工作內容

2.1乙方同意在甲方處從事____________________工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的各項規章制度，完成甲方安排的工作任務。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。

3.3乙方在法定休息日及國家規定的帶薪年休假期間，甲方應支付乙方工資。

第四條工資待遇

4.1乙方工資標準為：__________元/月。

4.2甲方應按照國家有關規定支付乙方工資，并保證乙方工資的及時足額發放。

4.3乙方在試用期內，甲方可按照國家有關規定降低工資。

第五條社會保險及福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按照國家有關規定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方應依法為乙方提供必要的勞動保護用品。

第六條勞動紀律

6.1乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

6.2乙方不得擅自離職，如有特殊原因需離職，應提前__________天書面通知甲方。

6.3乙方在勞動合同期間，不得兼職從事與甲方業務相競爭的工作。

第七條違約責任

7.1甲方未按照本合同約定支付工資、繳納社會保險的，應向乙方支付違約金，違約金為__________元。

7.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

第八條合同解除

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資、繳納社會保險的；

（2）甲方違反國家有關勞動法律、法規，侵犯乙方合法權益的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

第十條附則

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方規章制度；

4.甲方社會保險繳納憑證；

5.甲方住房公積金繳納憑證。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方主體（中介服務方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方從事____________________業務，為提高用工效率，降低用工成本，甲方決定通過第三方主體進行用工。乙方愿意接受甲方通過第三方主體安排的工作。三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

第一條合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

1.2本合同期限屆滿，如甲方認為乙方符合用工要求，且乙方同意繼續工作，可另行簽訂續簽合同。

第二條工作內容

2.1乙方同意在甲方處從事____________________工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的各項規章制度，完成甲方安排的工作任務。

2.3第三方主體負責協助甲方進行乙方的人事管理，包括但不限于勞動合同簽訂、解除、續簽等。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。

3.3乙方在法定休息日及國家規定的帶薪年休假期間，甲方應支付乙方工資。

第四條工資待遇

4.1乙方工資標準為：__________元/月。

4.2甲方應按照國家有關規定支付乙方工資，并保證乙方工資的及時足額發放。

4.3乙方在試用期內，甲方可按照國家有關規定降低工資。

第五條社會保險及福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應按照國家有關規定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方應依法為乙方提供必要的勞動保護用品。

第六條第三方主體責任

6.1第三方主體應負責乙方的人事檔案管理，包括但不限于檔案的收集、整理、歸檔等。

6.2第三方主體應協助甲方處理與乙方相關的勞動爭議。

6.3第三方主體應保證乙方的合法權益，包括但不限于工資發放、社會保險繳納等。

第七條甲方權益保障

7.1甲方有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于工作時間、工作內容、勞動紀律等。

7.2甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方的工資、獎金等進行調整。

7.3甲方有權根據業務需要，調整乙方的工作崗位。

第八條乙方違約責任

8.1乙方違反本合同約定，給甲方或第三方主體造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

8.2乙方違反國家有關勞動法律、法規，給甲方或第三方主體造成不良影響的，甲方有權解除本合同。

第九條甲方解除合同的權利

9.1乙方連續曠工超過__________天，或單次曠工超過__________小時，甲方有權解除本合同。

9.2乙方嚴重違反勞動紀律，或給甲方或第三方主體造成重大損失，甲方有權解除本合同。

9.3乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權解除本合同。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

第十一條附則

11.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方規章制度；

4.甲方社會保險繳納憑證；

5.甲方住房公積金繳納憑證。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方主體（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

1.通過第三方主體，甲方可以更靈活地調整用工規模，降低用工成本。

2.第三方主體負責乙方的人事管理，減輕了甲方的管理負擔。

3.第三方主體作為中間環節，有助于提高用工效率，確保乙方權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為業務主體，有權對乙方的工作內容、工作時間等進行調整，確保業務需求。

2.甲方有權根據業務發展情況，對乙方進行績效考核，提高工作積極性。

3.甲方通過加強管理，保障自身權益，降低用工風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方主體（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方需要臨時性、輔助性或者替代性的用工，乙方希望通過第三方主體（勞務派遣公司）與甲方建立勞動關系，以保障自身權益。三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

第一條合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

1.2本合同期限屆滿，如乙方符合甲方用工需求，且雙方同意，可另行簽訂續簽合同。

第二條工作內容

2.1乙方同意在甲方處從事____________________工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的各項規章制度，完成甲方安排的工作任務。

2.3第三方主體負責乙方的人事管理，包括但不限于勞動合同簽訂、解除、續簽等。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

3.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。

3.3乙方在法定休息日及國家規定的帶薪年休假期間，甲方應支付乙方工資。

第四條工資待遇

4.1乙方工資標準為：__________元/月。

4.2甲方應按照國家有關規定支付乙方工資，并保證乙方工資的及時足額發放。

4.3乙方在試用期內，甲方可按照國家有關規定降低工資。

第五條社會保險及福利

5.1第三方主體應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2第三方主體應按照國家有關規定為乙方繳納住房公積金。

5.3第三方主體應依法為乙方提供必要的勞動保護用品。

第六條第三方主體責任

6.1第三方主體負責乙方的人事檔案管理，包括但不限于檔案的收集、整理、歸檔等。

6.2第三方主體應協助甲方處理與乙方相關的勞動爭議。

6.3第三方主體應保證乙方的合法權益，包括但不限于工資發放、社會保險繳納等。

第七條乙方權益保障

7.1乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。

7.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

7.3乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和技能提升機會。

第八條甲方違約責任

8.1甲方未按照本合同約定支付工資、繳納社會保險的，應向乙方支付違約金，違約金為__________元。

8.2甲方違反國家有關勞動法律、法規，侵犯乙方合法權益的，應承擔相應的法律責任。

第九條乙方解除合同的權利

9.1乙方在試用期內，可提前__________天書面通知甲方解除本合同。

9.2乙方在合同期間，如甲方未履行合同約定的義務，乙方有權解除本合同。

9.3乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，乙方有權解除本合同。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解