農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試學(xué)習(xí)方法探究試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試中，以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)容？

A.市場(chǎng)分析

B.技術(shù)創(chuàng)新

C.人力資源配置

D.政策法規(guī)研究

2.在農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，以下哪種方法不屬于成本控制方法？

A.標(biāo)準(zhǔn)成本法

B.目標(biāo)成本法

C.差額成本法

D.價(jià)值鏈分析法

3.農(nóng)業(yè)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容？

A.企業(yè)愿景

B.企業(yè)使命

C.企業(yè)價(jià)值觀

D.企業(yè)規(guī)章制度

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試中，以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷策略？

A.產(chǎn)品策略

B.價(jià)格策略

C.渠道策略

D.營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)

5.在農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理中，以下哪項(xiàng)不屬于員工培訓(xùn)的內(nèi)容？

A.技能培訓(xùn)

B.知識(shí)培訓(xùn)

C.心理素質(zhì)培訓(xùn)

D.企業(yè)文化培訓(xùn)

6.農(nóng)業(yè)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任？

A.保障員工權(quán)益

B.保護(hù)環(huán)境

C.提高企業(yè)效益

D.捐贈(zèng)公益事業(yè)

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試中，以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理？

A.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

B.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

C.人力資源風(fēng)險(xiǎn)

D.政策風(fēng)險(xiǎn)

8.在農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，以下哪種方法不屬于財(cái)務(wù)分析？

A.財(cái)務(wù)比率分析

B.財(cái)務(wù)趨勢(shì)分析

C.財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)

D.財(cái)務(wù)決策

9.農(nóng)業(yè)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力？

A.技術(shù)優(yōu)勢(shì)

B.品牌優(yōu)勢(shì)

C.管理優(yōu)勢(shì)

D.資源優(yōu)勢(shì)

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試中，以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新？

A.產(chǎn)品創(chuàng)新

B.技術(shù)創(chuàng)新

C.管理創(chuàng)新

D.市場(chǎng)創(chuàng)新

11.在農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理中，以下哪項(xiàng)不屬于員工激勵(lì)？

A.薪酬激勵(lì)

B.職業(yè)發(fā)展激勵(lì)

C.企業(yè)文化激勵(lì)

D.管理層激勵(lì)

12.農(nóng)業(yè)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃？

A.短期戰(zhàn)略

B.中期戰(zhàn)略

C.長(zhǎng)期戰(zhàn)略

D.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

13.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試中，以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理？

A.資金管理

B.成本管理

C.利潤(rùn)管理

D.投資管理

14.在農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，以下哪種方法不屬于財(cái)務(wù)預(yù)算？

A.預(yù)算編制

B.預(yù)算執(zhí)行

C.預(yù)算調(diào)整

D.預(yù)算分析

15.農(nóng)業(yè)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力？

A.技術(shù)優(yōu)勢(shì)

B.品牌優(yōu)勢(shì)

C.管理優(yōu)勢(shì)

D.資源優(yōu)勢(shì)

16.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試中，以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷？

A.產(chǎn)品策略

B.價(jià)格策略

C.渠道策略

D.營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)

17.在農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理中，以下哪項(xiàng)不屬于員工培訓(xùn)？

A.技能培訓(xùn)

B.知識(shí)培訓(xùn)

C.心理素質(zhì)培訓(xùn)

D.企業(yè)文化培訓(xùn)

18.農(nóng)業(yè)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任？

A.保障員工權(quán)益

B.保護(hù)環(huán)境

C.提高企業(yè)效益

D.捐贈(zèng)公益事業(yè)

19.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試中，以下哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理？

A.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

B.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

C.人力資源風(fēng)險(xiǎn)

D.政策風(fēng)險(xiǎn)

20.在農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，以下哪種方法不屬于財(cái)務(wù)分析？

A.財(cái)務(wù)比率分析

B.財(cái)務(wù)趨勢(shì)分析

C.財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)

D.財(cái)務(wù)決策

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試中，以下哪些屬于農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)容？

A.市場(chǎng)分析

B.技術(shù)創(chuàng)新

C.人力資源配置

D.政策法規(guī)研究

2.在農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，以下哪些方法屬于成本控制方法？

A.標(biāo)準(zhǔn)成本法

B.目標(biāo)成本法

C.差額成本法

D.價(jià)值鏈分析法

3.農(nóng)業(yè)企業(yè)中，以下哪些屬于企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容？

A.企業(yè)愿景

B.企業(yè)使命

C.企業(yè)價(jià)值觀

D.企業(yè)規(guī)章制度

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試中，以下哪些屬于農(nóng)業(yè)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷策略？

A.產(chǎn)品策略

B.價(jià)格策略

C.渠道策略

D.營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)

5.在農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理中，以下哪些屬于員工培訓(xùn)的內(nèi)容？

A.技能培訓(xùn)

B.知識(shí)培訓(xùn)

C.心理素質(zhì)培訓(xùn)

D.企業(yè)文化培訓(xùn)

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試中，農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)容包括市場(chǎng)分析、技術(shù)創(chuàng)新、人力資源配置和政策法規(guī)研究。（）

2.在農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，成本控制方法包括標(biāo)準(zhǔn)成本法、目標(biāo)成本法、差額成本法和價(jià)值鏈分析法。（）

3.農(nóng)業(yè)企業(yè)中，企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容包括企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)規(guī)章制度。（）

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試中，農(nóng)業(yè)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷策略包括產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、渠道策略和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)。（）

5.在農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理中，員工培訓(xùn)的內(nèi)容包括技能培訓(xùn)、知識(shí)培訓(xùn)、心理素質(zhì)培訓(xùn)和企業(yè)文化培訓(xùn)。（）

6.農(nóng)業(yè)企業(yè)中，企業(yè)社會(huì)責(zé)任包括保障員工權(quán)益、保護(hù)環(huán)境、提高企業(yè)效益和捐贈(zèng)公益事業(yè)。（）

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試中，農(nóng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、人力資源風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn)。（）

8.在農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)分析方法包括財(cái)務(wù)比率分析、財(cái)務(wù)趨勢(shì)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和財(cái)務(wù)決策。（）

9.農(nóng)業(yè)企業(yè)中，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力包括技術(shù)優(yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)。（）

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試中，農(nóng)業(yè)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷包括產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、渠道策略和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)。（）

參考答案：

一、單項(xiàng)選擇題：

1.D

2.D

3.D

4.D

5.D

6.C

7.D

8.D

9.C

10.D

11.D

12.D

13.D

14.D

15.C

16.D

17.D

18.C

19.D

20.D

二、多項(xiàng)選擇題：

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

三、判斷題：

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用。

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中扮演著至關(guān)重要的角色。首先，他們負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行深入分析，包括行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況和客戶需求，以確保企業(yè)戰(zhàn)略的制定與市場(chǎng)實(shí)際相符。其次，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需制定切實(shí)可行的戰(zhàn)略目標(biāo)，并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃。他們還需要協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的有效實(shí)施。此外，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中要不斷監(jiān)控和評(píng)估戰(zhàn)略效果，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，從而確保企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)。

2.題目：闡述農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，如何進(jìn)行有效的成本控制。

答案：有效的成本控制是農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。首先，企業(yè)應(yīng)建立健全的成本核算體系，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。其次，通過(guò)采用標(biāo)準(zhǔn)成本法、目標(biāo)成本法等成本控制方法，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)成本進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控。此外，企業(yè)還需加強(qiáng)成本分析，找出成本控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如原材料采購(gòu)、生產(chǎn)過(guò)程、銷售環(huán)節(jié)等。通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高生產(chǎn)效率、降低損耗等方式，實(shí)現(xiàn)成本的有效控制。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)建立成本控制責(zé)任制，將成本控制指標(biāo)分解到各個(gè)部門(mén)和個(gè)人，確保成本控制措施得到有效執(zhí)行。

3.題目：談?wù)勣r(nóng)業(yè)企業(yè)如何進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)管理。

答案：農(nóng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)管理，首先要建立健全的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，明確風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任，確保風(fēng)險(xiǎn)管理的全面性和有效性。其次，企業(yè)需對(duì)市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、人力資源等各方面風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。具體措施包括：加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化；優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；建立健全內(nèi)部控制系統(tǒng)，防止舞弊和違規(guī)行為。此外，企業(yè)還應(yīng)定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和監(jiān)控，及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)管理策略，確保企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)在可控范圍內(nèi)。

五、論述題

題目：論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在提升農(nóng)業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中的作用。

答案：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在提升農(nóng)業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中扮演著核心角色。以下將從幾個(gè)方面論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在這一過(guò)程中的作用：

首先，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的敏銳洞察力和前瞻性思維是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。他們能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，從而指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)拓展和戰(zhàn)略調(diào)整。這種前瞻性思維有助于企業(yè)搶占市場(chǎng)先機(jī)，形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

其次，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理方面的專業(yè)能力對(duì)于提升核心競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要。他們通過(guò)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提高管理效率、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，使企業(yè)內(nèi)部資源得到合理配置和充分利用。這種高效的管理有助于降低運(yùn)營(yíng)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。

再次，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和品牌建設(shè)方面的推動(dòng)作用不容忽視。他們積極推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高產(chǎn)品附加值，從而提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，通過(guò)打造具有影響力的品牌，提升企業(yè)知名度和美譽(yù)度，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

此外，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在人力資源管理和企業(yè)文化培育方面的作用也不可小覷。他們通過(guò)建立完善的人力資源管理體系，吸引和留住優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展提供人力保障。同時(shí)，培育積極向上的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工凝聚力和向心力，為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

最后，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展方面的引領(lǐng)作用對(duì)于提升核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。他們關(guān)注環(huán)境保護(hù)、社會(huì)公益和企業(yè)社會(huì)責(zé)任，使企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，兼顧社會(huì)效益和生態(tài)效益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題

1.D（解析思路：農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)容不包括政策法規(guī)研究，后者屬于外部環(huán)境分析的一部分，而非戰(zhàn)略規(guī)劃的核心內(nèi)容。）

2.D（解析思路：價(jià)值鏈分析法是戰(zhàn)略管理工具，而非成本控制方法。成本控制方法側(cè)重于成本的計(jì)算和降低。）

3.D（解析思路：企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)定，不屬于企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。企業(yè)文化建設(shè)更多關(guān)注的是企業(yè)的價(jià)值觀、愿景和使命。）

4.D（解析思路：營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)屬于市場(chǎng)營(yíng)銷的支撐工作，而非市場(chǎng)營(yíng)銷策略本身。市場(chǎng)營(yíng)銷策略包括產(chǎn)品、價(jià)格、渠道和促銷。）

5.D（解析思路：?jiǎn)T工培訓(xùn)內(nèi)容通常包括技能、知識(shí)和心理素質(zhì)的培養(yǎng)，而企業(yè)文化培訓(xùn)是提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。）

6.C（解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任涉及企業(yè)對(duì)社會(huì)和環(huán)境的影響，提高企業(yè)效益屬于企業(yè)目標(biāo)，而非社會(huì)責(zé)任。）

7.D（解析思路：農(nóng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理包括對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)，政策風(fēng)險(xiǎn)是其中之一。）

8.D（解析思路：財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)屬于財(cái)務(wù)分析的一部分，而非財(cái)務(wù)分析方法本身。財(cái)務(wù)分析方法包括比率分析、趨勢(shì)分析等。）

9.C（解析思路：企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，管理優(yōu)勢(shì)是其核心競(jìng)爭(zhēng)力的組成部分。）

10.D（解析思路：農(nóng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新包括產(chǎn)品、技術(shù)、管理和市場(chǎng)等方面的創(chuàng)新，而非單一的創(chuàng)新。）

11.D（解析思路：管理層激勵(lì)屬于激勵(lì)機(jī)制的一部分，而非員工激勵(lì)的內(nèi)容。員工激勵(lì)通常針對(duì)全體員工。）

12.D（解析思路：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃通常包括短期、中期和長(zhǎng)期戰(zhàn)略，競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是戰(zhàn)略規(guī)劃的一個(gè)方面。）

13.D（解析思路：農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理涉及資金、成本、利潤(rùn)和投資等多個(gè)方面，而非單一的管理內(nèi)容。）

14.D（解析思路：財(cái)務(wù)預(yù)算分析是對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，而非預(yù)算分析方法本身。預(yù)算分析方法包括編制、執(zhí)行和調(diào)整。）

15.C（解析思路：企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)，管理優(yōu)勢(shì)是其核心競(jìng)爭(zhēng)力的組成部分。）

16.D（解析思路：營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)是市場(chǎng)營(yíng)銷的支撐工作，而非市場(chǎng)營(yíng)銷策略本身。市場(chǎng)營(yíng)銷策略包括產(chǎn)品、價(jià)格、渠道和促銷。）

17.D（解析思路：?jiǎn)T工培訓(xùn)內(nèi)容通常包括技能、知識(shí)和心理素質(zhì)的培養(yǎng)，而企業(yè)文化培訓(xùn)是提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。）

18.C（解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任涉及企業(yè)對(duì)社會(huì)和環(huán)境的影響，提高企業(yè)效益屬于企業(yè)目標(biāo)，而非社會(huì)責(zé)任。）

19.D（解析思路：農(nóng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理包括對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)，政策風(fēng)險(xiǎn)是其中之一。）

20.D（解析思路：財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)屬于財(cái)務(wù)分析的一部分，而非財(cái)務(wù)分析方法本身。財(cái)務(wù)分析方法包括比率分析、趨勢(shì)分析等。）

二、多項(xiàng)選擇題

1.ABCD（解析思路：農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)容應(yīng)全面覆蓋市場(chǎng)分析、技術(shù)創(chuàng)新、人力資源配置和政策法規(guī)研究。）

2.ABCD（解析思路：成本控制方法包括標(biāo)準(zhǔn)成本法、目標(biāo)成本法、差額成本法和價(jià)值鏈分析法，都是用來(lái)降低成本的。）

3.ABCD（解析思路：企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)規(guī)章制度。）

4.ABCD（解析思路：農(nóng)業(yè)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷策略包括產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、渠道策略和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)。）

5.ABCD（解析思路：?jiǎn)T工培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括技能培訓(xùn)、知識(shí)培訓(xùn)、心理素質(zhì)培訓(xùn)和企業(yè)文化培訓(xùn)。）

三、判斷題

1.√（解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用包括對(duì)市場(chǎng)環(huán)境分析、制定戰(zhàn)略目標(biāo)、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作以及監(jiān)控和評(píng)估戰(zhàn)略效果。）

2.√（解析思路：成本控制方法包括標(biāo)準(zhǔn)成本法、目標(biāo)成本法、差額成本法和價(jià)值鏈分析法，都是用來(lái)降低成本的。）

3.√（解析思路：企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)規(guī)章制度。）

4.√（解析思路：農(nóng)業(yè)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷策略包括產(chǎn)品策