勞動合同范文7篇篇1甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________乙方（勞動者）：_____________________________性別：_____________________________________身份證號碼：_______________________________住址：___________________________________聯(lián)系方式：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵照執(zhí)行。一、勞動合同期限1.合同期限：本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，遵守所在崗位的職責(zé)要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。因生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)乙方同意安排加班加點(diǎn)的，甲方按規(guī)定支付加班工資或調(diào)休假期。具體作息時(shí)間甲方安排如下：_____________________________。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假事項(xiàng)按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)待遇篇2勞動合同#甲方（用人單位）：公司名稱：ABC科技有限公司地址：北京市西城區(qū)展覽路1號法定代表人：張三#乙方（勞動者）：姓名：李四性別：男年齡：30歲學(xué)歷：本科專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)地址：北京市東城區(qū)交道口北大街2號#一、合同期限本合同自2025年5月1日起生效，至2026年4月30日止，為期3年。#二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事軟件開發(fā)工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于北京市的辦公場所。#三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周5天，每天8小時(shí)，周六日休息。2.乙方享有國家法律規(guī)定的各類假期，包括年假、病假、婚假等。#四、勞動報(bào)酬1.乙方的年薪為人民幣30萬元，其中包括基本工資、績效工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼。2.甲方每月15日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。#五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的員工福利，包括年終獎、節(jié)日福利等。#六、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律1.甲方為乙方提供必要的安全培訓(xùn)和勞動保護(hù)措施。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工等。#七、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息保密，不得泄露或?yàn)E用。2.乙方在離職后一定年限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。#八、合同變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：*嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；*嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；*被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：*甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的；*甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；*甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。#九、違約責(zé)任1.雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。#十、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：張三日期：2025年5月1日聯(lián)系方式：電話郵箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)地址：北京市西城區(qū)展覽路1號郵編：100035傳真信公眾號：[ABC科技有限公司](/s?__biz=MzI4MDg4MjU4MQ==&chksm=ec94a763f7e32e7567fa6f96667f94a763f7e32e7567fa6f96667f94a763f7e3)官方網(wǎng)站：[ABC科技有限公司官網(wǎng)]()客服電話：400-616-1888服務(wù)時(shí)間：周一至周五，9:00-18:00郵箱：[service@](mailto:service@)地址：北京市西城區(qū)展覽路1號郵編：100035傳真信公眾號：[ABC科技有限公司](/s?__biz=MzI4MDg4MjU4MQ==&chksm=ec94a763f7e32e7567fa6f96667f94a763f7e32e7567fa6f9666篇3甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________________乙方（勞動者）：___________________________性別：___________________________________身份證號碼：_____________________________聯(lián)系電話：_______________________________住址：___________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同為固定期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方在甲方工作的起始時(shí)間以實(shí)際用工之日為準(zhǔn)。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況調(diào)整工作時(shí)間和休息時(shí)間。原則上按國家規(guī)定執(zhí)行。超過國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息日安排乙方工作的視為加班，并應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班工資和報(bào)酬。但涉及需加班的事項(xiàng)甲方應(yīng)提前告知乙方并獲得乙方同意后方可實(shí)施加班安排。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)篇4勞動合同甲方（用人單位）：XX有限公司地址：XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：XXX-XXXX-XXXX乙方（員工）：XXX性別：男/女身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：XXX-XXXX-XXXX一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX個(gè)月。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事XX工作，具體崗位職責(zé)和工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)公司需要安排和調(diào)整。2.乙方應(yīng)按時(shí)完成分配的任務(wù)，確保工作質(zhì)量，并接受甲方的考核。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周XX天工作制，每天工作XX小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)崗位需要和公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬和福利待遇1.乙方在試用期的工資為XXXX元/月，試用期滿后，工資將根據(jù)公司薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。2.甲方將根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)，定期為乙方提供獎金和晉升機(jī)會。3.乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇，包括社會保險(xiǎn)、住房公積金等。五、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，不得擅自違反公司規(guī)定。3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。六、勞動合同解除和終止1.試用期未滿，乙方提出辭職或甲方認(rèn)為乙方不適合崗位要求的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。2.試用期滿后，乙方提前XX天提出辭職申請，甲方同意后，可以解除與乙方的勞動合同。3.甲方認(rèn)為乙方嚴(yán)重違反公司紀(jì)律或崗位要求的，有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同。4.勞動合同期滿前，雙方協(xié)商一致的，可以終止勞動合同。否則，勞動合同將繼續(xù)有效，雙方繼續(xù)履行合同約定。七、爭議解決1.雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行工作培訓(xùn)和考核，確保勝任崗位要求。試用期滿后，乙方應(yīng)繼續(xù)參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身能力。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密和客戶信息。違反保密義務(wù)的，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇5甲方（用人單位）：________________________地址：___________________________________聯(lián)系方式：_______________________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______________________乙方（員工）：____________________________性別：_________________出生日期：___________年______月______日戶籍所在地：_______________________________________現(xiàn)居住地：_______________________________________聯(lián)系方式：_______________________________身份證號碼：_____________________________________鑒于甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)（一）乙方應(yīng)按照甲方的要求，在指定的崗位上履行職責(zé)，崗位名稱及職責(zé)詳見聘用確認(rèn)書。（二）乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地或甲方指定的其他地點(diǎn)。二、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時(shí)間，乙方的工作班次遵循甲方的規(guī)定。具體工作時(shí)間和休假制度按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的休息休假。三、勞動報(bào)酬及福利待遇（一）甲方按照乙方的崗位、職務(wù)和工作表現(xiàn)向乙方支付勞動報(bào)酬，具體金額和支付方式詳見聘用確認(rèn)書。（二）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。（三）乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)異，甲方可視情況給予獎金或其他福利。乙方有突出貢獻(xiàn)的，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵。四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的安全規(guī)程和操作規(guī)程。（二）甲方應(yīng)當(dāng)安排乙方接受職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。對確診為職業(yè)病患者的勞動者，甲方應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行工傷認(rèn)定并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。篇6勞動合同甲方（用人單位）：XX有限公司地址：XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：XXX-XXXX-XXXX乙方（勞動者）：XXX性別：男/女年齡：XX歲學(xué)歷：XX專業(yè)：XX聯(lián)系方式：XXX-XXXX-XXXX電子郵箱：XXX@XX.com一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX個(gè)月。試用期工資待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.正式聘用期：自試用期滿之日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期工資待遇根據(jù)公司薪酬體系及市場情況進(jìn)行調(diào)整。二、工作內(nèi)容與崗位乙方在甲方從事的崗位為XX，主要工作職責(zé)包括但不限于以下幾個(gè)方面：1.負(fù)責(zé)公司的XX工作，確保工作順利進(jìn)行。2.積極參與公司的XX項(xiàng)目，提出創(chuàng)新性的意見和建議。3.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成工作任務(wù)。4.不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、工資待遇與福利1.試用期工資待遇：乙方在試用期的工資待遇為稅前XX元/月，試用期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)及公司薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。2.正式聘用期工資待遇：乙方在正式聘用期的工資待遇根據(jù)公司薪酬體系及市場情況進(jìn)行調(diào)整，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體工資待遇以公司下發(fā)文件為準(zhǔn)。3.福利待遇：乙方在甲方工作期間，可享受相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假等。具體福利待遇根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。對于違反公司規(guī)章制度的行為，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作順利進(jìn)行。對于工作不負(fù)責(zé)任、敷衍了事等行為，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露公司重要信息。對于違反保密規(guī)定的行為，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)。同時(shí)，甲方應(yīng)尊重乙方的勞動成果，為乙方提供必要的工作支持和資源保障。2.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬，并提供必要的工作條件和福利待遇。同時(shí)，乙方應(yīng)按時(shí)完成分配的工作任務(wù)，積極為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，確保勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。對于違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的行為，雙方都有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、違約責(zé)任1.甲方如未按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬或提供必要的工作條件和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方如未完成分配的工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度的嚴(yán)重行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任依據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。七、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如仲裁結(jié)果仍不能解決雙方爭議時(shí)，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。篇7甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________乙方（勞動者）：_____________________________性別：_____________________________________身份證號碼：_______________________________住址：___________________________________聯(lián)系電話：_______________________________根據(jù)《中華人民