新版短期勞動合同樣本6篇篇1甲方（用人單位）：_____________________乙方（勞動者）：_______________________根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿協商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、勞動合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點甲方根據工作需要，安排乙方在________部門從事________工作。乙方應按甲方要求，按時完成規定的工作任務。三、工作時間和休息休假甲方根據工作需要，制定工作時間和休息休假制度，并書面告知乙方。乙方應保證完成甲方安排的工作任務，遵守甲方規定的作息時間。甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班費或安排補休。四、勞動報酬甲方根據國家有關法律法規和本單位實際，按月支付乙方的工資報酬。乙方在試用期間的工資為________元/月。試用期滿后，乙方的工資報酬為________元/月。具體支付方式為__________。甲方應根據乙方的崗位及工作表現，有權限于每月____日至____日對乙方的工資進行調整。五、社會保險和福利待遇甲方應按規定為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。乙方因工負傷或死亡的，甲方應負責按規定辦理工傷認定、評殘及待遇申報事宜。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。甲方應根據乙方的崗位及工作表現，有權限于每月____日至____日對乙方的社會保險待遇進行調整。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按規定向乙方提供必要的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守勞動安全衛生制度及其標準。甲方應組織安排乙方進行健康檢查，并建立健康檔案。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容。2.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。但因乙方原因造成違約解除的，甲方有權不支付經濟補償金。3.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊或給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。5.甲方在法律、行政法規規定應當具備法定解約條件時，可以解除勞動合同。但解約前應提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付一個月工資作為解約代通知金。如因乙方原因造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。具體賠償金額按相關法律法規確定。如因乙方原因造成甲方重大損失的，甲方有權要求乙方一次性賠償全部損失。同時甲方有權單方解除勞動合同并不支付任何經濟補償金或賠償金。如因乙方原因導致合同解除的違約賠償金數額不夠賠償甲方損失的，甲方保留繼續向乙方追償的權利。6.乙方在合同期內單方解除勞動合同或因違反規章制度被辭退的，除賠償甲方損失外，還應支付違約金。違約金數額按相關規定執行或雙方另行約定違約金數額（但違約金數額不得超過甲方的實際損失）。如因乙方原因導致合同解除的違約賠償金數額不夠賠償甲方損失的，甲方保留繼續向乙方追償的權利。7.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，勞動合同即行終止。甲方應提前三十日以書面形式通知乙方終止合同或在合同期滿后不再續簽勞動合同并辦理相關手續。如因甲方原因造成合同期滿未提前通知乙方的，則視為續簽勞動合同一年并繼續履行原合同條款直至提前通知乙方為止；如因甲方原因造成連續兩次及以上未提前通知乙方的，則視為永久續簽勞動合同并繼續履行原合同條款直至提前通知乙方為止；如因甲方原因造成連續三次及以上未提前通知乙方的，則視為永久續簽勞動合同并繼續履行原篇2甲方（用人單位）：XXX公司乙方（勞動者）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守執行。一、勞動合同期限本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事的工作崗位（工種）是：XXX，崗位（工種）說明書作為本合同的附件。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量并達到質量標準。3.甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作崗位（工種），并相應調整勞動報酬。三、工作時間和勞動保護1.甲方實行的工作制度是：每周工作XX天，每天工作XX小時。上下班時間為：早上XX點至下午XX點。2.乙方所在崗位（工種）實行特殊工時制度的，按有關規定執行。3.甲方為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為：基本工資XX元/月，崗位津貼XX元/月，其他補貼XX元/月。具體數額根據乙方所在崗位（工種）和甲方效益確定。2.甲方可以根據企業效益和乙方貢獻調整乙方的工資水平。3.乙方在法定節假日、婚喪假、產假等假期期間，甲方應按規定支付工資。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例如下：養老保險XX%、醫療保險XX%、失業保險XX%、工傷保險XX%、生育保險XX%。乙方個人應負擔的部分，由甲方代扣代繳。2.甲方應按規定為乙方提供福利待遇，包括過節費、高溫費等。具體標準和發放方式如下：過節費每次XX元，高溫費每月XX元。3.乙方在甲方工作期間患職業病或工傷的，甲方應按有關規定承擔相應的賠償責任。六、保密義務和競業限制1.乙方應對甲方的商業機密、技術資料等保密信息保密，不得向外界泄露或傳播。2.乙方在離職后一定年限內（一般為XX年），不得在與甲方業務相關的領域內從事工作，不得泄露甲方的商業機密和技術資料等保密信息。3.甲方可以對乙方進行保密教育和培訓，提高乙方的保密意識和能力。4.甲方可以對乙方因違反保密義務或競業限制規定所造成的損失進行索賠。七、違約責任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因致使本合同無法履行的，甲方應支付違約金給乙方，違約金為乙方在甲方工作期間的工資總額。同時，甲方應賠償乙方因違約所造成的損失。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同或由于乙方原因致使本合同無法履行的，乙方應支付違約金給甲方，違約金為乙方在甲方工作期間的工資總額。同時，乙方應賠償甲方因違約所造成的損失。3.雙方同意，如一方違約給對方造成損失的，違約方應賠償守約方的直接損失和可得利益的損失。4.雙方同意，如一方違約，另一方可以解除合同并要求違約方承擔相應的違約責任。同時，違約方應賠償因違約給另一方所造成的損失。5.雙方同意，如一方違約，另一方可以解除合同并要求違約方承擔相應的違約責任。同時，違約方應賠償因違約給另一方所造成的損失。違約方應承擔的違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體數額和方式應根據違約程度和損失情況確定。篇3甲方（用人單位）：_____________________乙方（勞動者）：_______________________根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔任______________工作，合同期限自________年______月______日至________年______月______日。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在______________部門從事______________工作。2.乙方的工作地點為甲方所在地。3.乙方的工作內容為：_______________________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2.甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作時間和休息時間，但必須符合國家有關工時和休息的規定。3.在法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照甲方依法制定的工資分配制度執行。甲方應根據乙方的崗位和職務，結合甲方的經濟效益和市場情況，確定乙方的工資水平。2.甲方應按月以貨幣形式向乙方支付工資，不得克扣或無故拖欠乙方的工資。3.乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。4.甲方應根據乙方的表現和業績，按照甲方的工資分配制度，定期對乙方的工作進行考核，并根據考核結果相應調整乙方的工資水平。5.乙方享受的獎金、津貼、補貼等應按照甲方的規定執行。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家有關法律法規的規定，為乙方購買社會保險和繳納住房公積金。社會保險費和住房公積金的比例應符合國家規定。2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按照國家有關法律法規的規定執行。甲方應按照醫療保險的比例為乙方報銷醫療費用。3.乙方因工負傷的待遇，按照國家有關法律法規的規定執行。甲方應按照工傷保險的比例為乙方支付工傷費用。4.乙方在勞動合同終止或解除后，甲方應按照國家有關法律法規的規定，為乙方提供離職證明和檔案轉移手續。六、勞動保護、勞動條件和職業病防護1.甲方應為乙方提供符合國家有關法律法規規定的工作場所和設施，保障乙方的生命安全和身體健康。2.甲方應建立安全衛生制度，定期對乙方進行安全衛生教育，并提供必要的勞動保護用品和防護措施。3.乙方應嚴格遵守甲方的安全衛生制度，正確使用勞動保護用品和防護措施，避免發生工傷事故。4.甲方應根據乙方的崗位和工作環境，為乙方提供適合的勞動保護用品和防護措施，并定期進行檢查和維護。5.乙方在勞動合同終止或解除后，甲方應按照國家有關法律法規的規定，為乙方提供必要的職業健康檢查和檔案轉移手續。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以對本合同的內容進行變更。變更后的合同內容應符合法律法規的規定。2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）甲方因經營情況發生變化，需要裁減人員的；（5）法律、行政法規規定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的；（4）法律、行政法規規定的其他情形。4.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。但協商一致解除合同的，應簽訂書面協議，并遵循法律法規的相關規定。5.乙方在勞動合同期限內死亡或者被宣告失蹤的，本合同自行終止。但甲方應按照國家有關法律法規的規定，為乙方提供離職證明和檔案轉移手續。篇4甲方（用人單位）：XX公司乙方（勞動者）：XX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本短期勞動合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事的工作內容為：XX。乙方應按時完成甲方規定的工作任務。2.乙方的工作地點為：XX。乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.甲方實行的工作制度為：XX。乙方應按照規定的工作時間上下班，不得遲到、早退。2.甲方保證乙方每周至少休息XX日，具體休息日期由甲方安排。乙方如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為每月人民幣（大寫）XX元整（￥XX），試用期滿后，乙方的基本工資為每月人民幣（大寫）XX元整（￥XX）。甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。2.甲方根據乙方的崗位性質和工作表現，可給予乙方相應的津貼和補貼。具體數額由甲方決定。3.乙方在法定節假日、休息日以及寒暑假期間工作的，甲方應按規定支付加班工資或安排補休。具體數額或補休時間由甲方決定。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例由甲方決定。2.乙方在甲方工作期間，應享受與甲方正式職工相同的社會保險待遇。具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。3.甲方可依據《勞動法》的規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，并負責對乙方進行勞動安全衛生教育。4.甲方應按照國家勞動安全衛生標準，為乙方提供必要的安全防護措施和勞動保護用品。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。5.甲方應當建立職業培訓制度，按照國家規定和本單位實際情況，對勞動者進行職業培訓。培訓費用由甲方承擔。6.甲方應當提供適當的福利待遇，如提供員工宿舍、食堂、交通補貼等，具體待遇由甲方決定。7.乙方在甲方工作期間，應享受與甲方正式職工相同的福利待遇。具體包括提供員工宿舍、食堂、交通補貼等福利待遇。8.甲方應當嚴格遵守國家的工時制度，不得隨意延長員工的工作時間。如因生產經營需要必須安排加班的，應當與員工協商，并按照規定支付加班費用或者安排補休。9.甲方應當建立健全的考核機制，對員工的績效進行定期考核，并根據考核結果進行獎懲。具體考核機制由甲方制定并執行。10.甲方應當建立健全的晉升機制，為員工提供晉升機會，讓員工有更多的發展空間和機會。具體晉升機會由甲方決定并執行。11.甲方應當嚴格遵守國家的勞動法規定，不得對員工實施任何形式的非法用工行為。如違反相關法律規定，應當承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。12.乙方在甲方工作期間，應當遵守甲方的規章制度和勞動紀律，不得從事與本職工作無關的活動或者影響本職工作的活動。如有違反規章制度的行為，應當承擔相應的責任并接受甲方的處罰。13.甲方應當建立健全的保密機制，保護員工的個人隱私和商業秘密不受侵犯。如有違反保密規定的行為，應當承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。14.乙方在甲方工作期間，應當愛護甲方的財產和設備，不得隨意損壞或者浪費甲方的財產和設備。如有損壞或者浪費行為，應當承擔相應的賠償責任并接受甲方的處罰。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方安排的工作崗位上工作，具體崗位職責詳見職位說明書。2.乙方的工作地點為甲方所在地，甲方可根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時的標準工時制度。甲方可根據需要安排乙方加班，但應符合法律法規的規定。2.乙方享有法定節假日的休息權，具體休息時間和方式詳見甲方規章制度。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資和津貼補貼組成，具體金額詳見甲方工資分配制度。2.甲方應按月以貨幣形式支付乙方工資，工資發放日期為次月10日。3.乙方在試用期期間的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于當地最低工資標準。4.甲方應根據經濟效益和乙方的工作表現，適時調整乙方的工資水平。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按規定為乙方辦理各項社會保險手續，并繳納社會保險費用。2.乙方在合同期內因工負傷或死亡的，甲方應負責辦理相關工傷保險手續，并承擔相應費用。3.甲方應提供必要的勞動保護措施和勞動安全衛生條件，保障乙方的生命安全和身體健康。4.甲方應為乙方提供必要的福利待遇，如員工食堂、宿舍等。六、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，嚴格履行崗位職責。2.乙方應服從甲方的管理和指揮，不得擅自變更工作崗位或離職。3.乙方應愛護甲方的財產，如因乙方過錯造成損失的，應承擔相應責任。4.乙方應認真完成工作任務，提高工作效率和質量。七、解除和終止勞動合同1.甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同；一方違反法律法規或本合同約定，另一方有權解除勞動合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；（4）甲方的規章制度違反法律法規的規定損害乙方權益的；（5）因甲方過錯致使勞動合同無法履行的。4.甲乙雙方解除或終止勞動合同時，應按照法律法規的規定辦理相關手續。甲方應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明文件，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。5.甲乙雙方解除或終止勞動合同后，甲方應依法支付乙方的經濟補償金或賠償金。具體金額詳見甲方規章制度或法律法規的規定。八、其他事項1.雙方協商一致，可以另行簽訂培訓協議、保密協議、競業限制協議等作為本合同的補充協議，具體內容詳見相關協議文件。相關協議文件與本合同具有同等法律效力。如相關協議文件與本合同內容不一致的，以相關協議文件為準。雙方簽訂的其他協議文件與本合同具有同等法律效力。如其他協議文件與本合同內容不一致的，以其他協議文件為準。其他協議文件包括但不限于：培訓協議、保密協議、競業限制協議等。這些協議文件均應遵循法律法規的規定，并經雙方協商一致后簽訂。如需變更或解除相關協議文件，也應遵循法律法規的規定，并經雙方協商一致后進行變更或解除。相關協議文件的簽訂、變更或解除均應以書面形式進行，并加蓋雙方公章或簽字確認后方能生效。同時雙方應嚴格履行相關協議文件所約定的義務和責任。如有違反約定的情況發生時另一方有權追究其違約責任并要求賠償因此造成的一切損失。”此條款旨在明確雙方在簽訂、變更或解除相關協議文件時應遵循的原則篇6甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限本合同期限自___