單位不給員工勞動合同7篇篇1單位不給予員工勞動合同問題的協(xié)議處理方案本協(xié)議于______年______月______日在________________(地點)簽署，由以下雙方共同參與：甲方：______________（單位全稱）法定代表人：______________注冊地址：______________乙方：______________（員工姓名）身份證號碼：______________住址：______________鑒于甲方未按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，及時向乙方提供勞動合同，導(dǎo)致雙方權(quán)益可能受到損害，為妥善解決此事并明確雙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、確認與承諾1.甲方承認未及時向乙方提供正規(guī)的勞動合同，對此表示誠摯的歉意。2.甲方承諾立即與乙方簽訂正式的勞動合同，并補辦過去未簽合同的相應(yīng)手續(xù)。3.乙方確認收到甲方的道歉，并同意接受甲方盡快完成勞動合同的簽訂及相關(guān)補辦手續(xù)。二、勞動合同簽訂與補辦1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽署之日起______日內(nèi)與乙方正式簽訂書面勞動合同。2.對于過去未簽合同的期間，甲方將按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。包括但不限于工資支付、福利待遇、社會保險等。3.甲方將按照國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策，對乙方進行相應(yīng)的補償。三、雙方權(quán)益保障1.乙方在甲方的工作權(quán)益不受未簽勞動合同的影響，繼續(xù)履行工作職責(zé)。2.若因未簽勞動合同導(dǎo)致乙方受到損失或權(quán)益侵害，甲方將依法賠償。3.雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，確保不再因此事產(chǎn)生新的爭議。四、保密條款1.雙方對于本協(xié)議的內(nèi)容以及本次糾紛的處理過程均應(yīng)嚴格保密，不得對外泄露。2.本協(xié)議的保密義務(wù)不因協(xié)議的終止而失效。五、爭議解決方式如因本協(xié)議產(chǎn)生任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他補充條款（如有）篇2合同協(xié)議范本：關(guān)于單位未與員工簽訂勞動合同的協(xié)議甲方：【單位名稱】地址：【單位地址】法定代表人：【法人姓名】聯(lián)系方式：【聯(lián)系方式】乙方：【員工姓名】聯(lián)系方式：【聯(lián)系方式】身份證號：【身份證號碼】鑒于甲方未在規(guī)定時間內(nèi)與乙方簽訂勞動合同，為了保障乙方的合法權(quán)益并明確雙方之間的勞動關(guān)系，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的雙方確認存在事實上的勞動關(guān)系，并明確因甲方原因未能及時簽訂書面勞動合同。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護乙方的合法權(quán)益。二、工作內(nèi)容及地點1.乙方在甲方的工作崗位為：【崗位名稱】2.工作地點：【工作地點】3.工作內(nèi)容：【具體工作內(nèi)容】三、工作時間及休假1.工作時間：【按照甲方規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行】2.休假制度：【按照甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行】四、薪酬及福利待遇1.薪酬：【具體數(shù)額及支付方式】2.福利待遇：【包括但不限于社保、公積金等】五、保密義務(wù)及競業(yè)限制乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。乙方離職后，在約定的期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。具體約定如下：六、違約責(zé)任如甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。七、爭議解決因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。八、其他約定【其他需要補充的條款】九、附則本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)有變動的，以國家法律法規(guī)為準。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：___________________日期：___________________（注：以上內(nèi)容為模板，請根據(jù)實際情況填寫。）篇3甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人/主要負責(zé)人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：____________________住址：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方在雇傭乙方時未能及時提供勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為解決甲方未及時向乙方提供勞動合同的問題，特訂立本協(xié)議。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行所承擔(dān)的工作任務(wù)和職責(zé)。2.甲方應(yīng)明確告知乙方的工作地點和工作內(nèi)容。三、工作時間和休息休假1.甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。2.雙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定確定乙方的工作時間和休息休假安排。四、薪酬待遇1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定的標準，支付乙方的工資。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。2.甲方應(yīng)提供符合規(guī)定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動條件和工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。3.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程。七、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對在工作中知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的單位從事競爭性行為。八、合同期限和終止條件1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年。2.合同到期或雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。3.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，確定合同終止的具體條件和程序。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的損失。十、爭議解決篇4甲方（用人單位）：_________________________注冊地：_________________________乙方（員工）：_________________________戶籍所在地：_________________________鑒于甲方在雇傭乙方后未能及時給予乙方勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立此協(xié)議。一、工作內(nèi)容及地點1.乙方在甲方的工作崗位為：_________________________。2.工作地點為：_________________________。二.工作時間及休假制度1.工作時間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.休假制度遵循國家法定休假制度及甲方的相關(guān)規(guī)定。三、工資待遇及支付1.乙方的工資標準為：_________________________。2.工資支付方式及時限按照甲方規(guī)定執(zhí)行，但應(yīng)確保按時支付。四、社會保險及福利1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。五、合同期限及試用期1.本合同期限為_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。2.試用期為_____個月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。六、保密義務(wù)及競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后應(yīng)履行保密義務(wù)。2.乙方在離職后的競業(yè)限制期限為_____年。七、違約責(zé)任如甲乙雙方任何一方違反本合同的任何條款，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決任何因執(zhí)行本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。九、其他約定1.甲方應(yīng)積極補辦勞動合同手續(xù)，并為此承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.本合同的修改、補充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________日期：_________________________日期：_________________________附件：甲乙雙方身份證復(fù)印件及相關(guān)證件復(fù)印件等證明材料。篇5本協(xié)議書旨在規(guī)范和處理因單位不給予員工勞動合同引起的相關(guān)事宜，保障員工合法權(quán)益，并維護單位的聲譽和運營秩序。雙方本著公平、公正、合理、合法的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的明確雙方關(guān)于勞動合同簽署與管理的責(zé)任與義務(wù)，規(guī)范單位在勞動合同簽署過程中的行為，并明確對未簽署勞動合同員工的處理方式。二、員工權(quán)益保障1.單位應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，對每一位員工負責(zé)，及時與員工簽署勞動合同。2.對于因單位原因?qū)е挛茨芗皶r簽署勞動合同的員工，單位將按照國家規(guī)定支付員工的工資及相應(yīng)的福利待遇。3.單位承諾在規(guī)定時間內(nèi)完成勞動合同的簽署工作，并補充完善相關(guān)條款，確保員工的合法權(quán)益。三、單位責(zé)任與義務(wù)1.單位應(yīng)主動與員工協(xié)商，及時簽署勞動合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。2.若因單位原因未能及時簽署勞動合同，單位應(yīng)盡快完成內(nèi)部整改，并主動向員工說明情況，爭取員工的諒解與支持。3.單位應(yīng)建立健全勞動合同管理制度，確保勞動合同的合法性和規(guī)范性。四、員工配合義務(wù)1.員工應(yīng)積極與單位配合，及時提供簽署勞動合同所需的相關(guān)資料。2.員工有權(quán)利督促單位按時簽署勞動合同，保障自身合法權(quán)益。五、協(xié)議執(zhí)行與監(jiān)督1.雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議書的各項規(guī)定，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。2.雙方同意由勞動監(jiān)察部門對本協(xié)議書的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。六、爭議解決機制如因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。七、其他未盡事宜本協(xié)議未涉及事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。八、協(xié)議生效與期限本協(xié)議書自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為______年。到期后可經(jīng)雙方協(xié)商續(xù)簽。甲方（單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注：以上協(xié)議僅為參考模板，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。篇6協(xié)議編號：[具體編號]甲方：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[單位法人姓名]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號：[員工身份證號碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方未按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方提供正式的勞動合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方因[未提供勞動合同的具體原因]未及時向乙方提供正式的勞動合同。雙方認識到勞動合同的重要性并希望通過本協(xié)議的簽署解決相關(guān)問題。二、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障乙方的合法權(quán)益，并促進雙方之間的和諧穩(wěn)定合作。三、協(xié)議內(nèi)容1.甲方承認未向乙方提供正式勞動合同的事實，并對此表示歉意。2.甲方承諾在[具體日期]之前向乙方提供一份正式的勞動合同，合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。3.在甲方提供正式勞動合同之前，乙方享有與甲方正式員工同等的待遇和權(quán)益，包括但不限于薪酬福利、休假安排、培訓(xùn)機會等。4.乙方在此聲明，接受未來甲方提供的正式勞動合同的內(nèi)容，并承諾在正式合同簽訂后遵守其中的各項條款。5.若甲方未在約定時間內(nèi)提供正式勞動合同，乙方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求甲方進行賠償，并保留向有關(guān)部門投訴和尋求法律救助的權(quán)利。6.在本協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)共同努力維護良好的工作關(guān)系，并就未盡事宜進行友好協(xié)商解決。四、違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定未按時提供正式勞動合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。五、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會進行仲裁或向人民法院起訴。六、其他補充條款（在此添加其他需要補充的條款內(nèi)容）七、附則1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方簽字：__________日期：__________日期：__________篇7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、尊貴的同仁：本協(xié)議針對我司內(nèi)部在處理與員工簽訂、保存和分發(fā)勞動合同相關(guān)事務(wù)中出現(xiàn)的單位未給予員工勞動合同的問題，作出明確規(guī)定，旨在保障員工的合法權(quán)益并促進公司健康有序發(fā)展。雙方本著公平、公正的原則，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的明確單位與員工在勞動合同簽訂過程中的責(zé)任與義務(wù)，確保員工對勞動合同內(nèi)容的知情權(quán)與簽署權(quán)，同時規(guī)范單位內(nèi)部對于勞動合同的管理行為。二、勞動合同簽訂與交付流程（一）勞動合同簽訂流程1.員工入職前，單位需向員工提供正式的勞動合同文本。2.員工在充分了解合同內(nèi)容后，與單位簽署勞動合同。3.勞動合同簽訂后，單位需及時完成內(nèi)部審批流程并妥善保存合同原件。（二）勞動合同交付時間單位應(yīng)在勞動合同簽署后五個工作日內(nèi)