甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版總監聘用勞動合同補充協議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、總監職責描述1.職責范圍乙方總監應全面負責項目管理工作，包括但不限于項目進度、質量、安全、成本等方面的控制。乙方總監應定期向甲方匯報項目進展情況，并提出合理化建議。2.職責要求乙方總監應具備豐富的項目管理經驗，熟悉相關法律法規和行業標準。乙方總監應保證項目按期、按質、按預算完成。二、總監聘用期限與薪酬1.聘用期限乙方總監的聘用期限為______年，自合同簽訂之日起生效。除非雙方另有約定，聘用期限屆滿后，合同自動終止。2.薪酬待遇乙方總監的月薪為______元，支付方式為每月______日支付。乙方總監享有國家法定節假日、年假等福利待遇。三、總監考核與獎懲1.考核標準甲方將根據項目完成情況、乙方總監的工作表現等因素對乙方總監進行考核。考核內容包括但不限于項目進度、質量、安全、成本等方面的指標。2.獎懲措施乙方總監如超額完成考核指標，甲方將給予一定的獎勵。乙方總監如未達到考核標準，甲方有權根據合同約定采取相應的懲罰措施。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內，如因不可抗力等原因導致合同無法履行，可提前______天書面通知對方解除合同。乙方總監如嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協商一致解除合同后，合同終止。合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方總監的工作進行監督和評估，如發現乙方總監不符合聘用要求，有權解除合同。有權根據項目需要調整乙方總監的工作職責，但應提前通知乙方總監。義務：為乙方總監提供必要的工作條件和環境，確保其能夠正常履行職責。按時支付乙方總監的薪酬和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和資源。如因甲方原因導致其無法正常履行職責，有權要求甲方承擔相應責任。義務：嚴格遵守合同約定，認真履行總監職責。六、總監考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方總監的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊協作等方面?？己私Y果將作為乙方總監薪酬調整和續約的依據。2.評估標準評估標準以本合同約定的總監職責、工作要求以及行業標準為準。如評估不合格，甲方將根據合同約定采取相應的措施，包括但不限于培訓、調整工作職責等。七、薪酬調整與福利1.薪酬調整根據乙方總監的工作表現和公司業績，甲方將定期進行薪酬調整。薪酬調整的具體方案由雙方另行書面約定。2.福利待遇乙方總監享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇。甲方將根據公司政策為乙方總監提供必要的保險和福利。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內，如因不可抗力等原因導致合同無法履行，可提前______天書面通知對方解除合同。乙方總監如嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協商一致解除合同后，合同終止。合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于總監工作計劃、公司戰略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____