甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五試用期員工的勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月（試用期______個月）。2.乙方在合同期內因工作需要，經雙方協商一致，可以延長合同期限。二、工作內容1.乙方在甲方處擔任______崗位，具體工作內容為______。2.乙方應按照甲方的工作要求，完成本職工作，并服從甲方的管理和安排。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作______小時，每周工作______天。2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的月工資為______元，按月支付。2.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。3.乙方在試用期內，工資及福利待遇按合同約定執行。五、試用期員工的權利與義務1.員工權利與義務權利：有權在試用期內了解崗位工作內容、工作要求及公司規章制度。有權在試用期內提出工作建議和意見。義務：遵守公司規章制度，服從工作安排。按照崗位要求完成工作任務，保證工作質量。2.公司權利與義務權利：有權對員工進行試用期的考核。有權根據考核結果決定是否正式錄用員工。義務：為員工提供必要的工作條件和培訓機會。保障員工在試用期的合法權益。六、試用期考核1.考核方式公司將對員工在試用期內的工作表現進行考核，包括但不限于工作態度、工作能力、團隊協作等方面。2.考核標準考核標準將參照公司相關崗位的任職資格和崗位要求。七、試用期工資與福利1.試用期工資員工在試用期的工資為______元/月。2.試用期福利員工在試用期內享有公司規定的各項福利待遇。八、試用期轉正1.轉正條件員工在試用期內表現良好，符合公司轉正條件。2.轉正程序員工在試用期滿前，公司將對員工進行考核，考核合格者將正式轉為公司正式員工。九、試用期合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于崗位信息、公司規章制度等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月__