企業車間用工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________

地址：________________

法定代表人（或負責人）：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）姓名：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方為依法成立的企業，從事生產、加工等業務，現因生產需要，擬與乙方簽訂本勞動合同，雙方經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

1.2本合同期滿后，如雙方同意續簽，則另行簽訂勞動合同。

二、工作崗位及工作內容

2.1乙方同意在甲方處從事____崗位的工作。

2.2乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。

三、工作時間及休息休假

3.1乙方每周工作____天，每日工作____小時。

3.2乙方每月休息日為____天，國家法定節假日、公休日按國家規定執行。

四、勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，具體工資數額為人民幣____元。

4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體計算方法按甲方規章制度執行。

4.3甲方應在每月____日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利

5.1甲方按照國家法律規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方根據乙方的工作年限，提供相應的年休假、病假、事假等福利。

六、勞動合同的解除與終止

6.1乙方在合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，損害甲方利益的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失或嚴重不良影響的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）甲方破產、解散、歇業或者被吊銷營業執照等情況的。

6.2乙方在合同期限內，有下列情形之一的，甲方應當提前____日書面通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方勞動合同期限屆滿，甲方決定不再續簽的。

6.3乙方在合同期限內，有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（2）患職業病或者因工負傷，經勞動能力鑒定機構鑒定，喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）法律法規規定的其他情形。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，雙方各執一份。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方身份證復印件

3.社會保險繳費憑證

4.其他與本合同有關的文件

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________

地址：________________

法定代表人（或負責人）：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）姓名：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

聯系電話：________________

第三方主體名稱：________________

地址：________________

法定代表人（或負責人）：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方為依法成立的企業，從事生產、加工等業務，為保障甲方生產運營的需要，甲方與乙方簽訂本勞動合同，并引入第三方主體參與合同履行，以實現甲方的利益最大化。現經三方協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

1.2本合同期滿后，如雙方同意續簽，則另行簽訂勞動合同。

二、工作崗位及工作內容

2.1乙方同意在甲方處從事____崗位的工作。

2.2乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。

2.3乙方在履行工作職責時，應接受第三方的指導和監督。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作____天，每日工作____小時。

3.2乙方每月休息日為____天，國家法定節假日、公休日按國家規定執行。

四、勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，具體工資數額為人民幣____元。

4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體計算方法按甲方規章制度執行。

4.3甲方應在每月____日前支付乙方上月工資。

五、第三方責任與權益

5.1第三方負責對乙方的工作進行指導和監督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

5.2第三方有權對乙方的工作成果進行評估，并提出改進意見。

5.3第三方在履行職責過程中，應保護乙方的合法權益，不得損害乙方的利益。

5.4第三方因自身原因導致乙方權益受損的，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任。

六、甲方的權益與利益

6.1甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

6.2甲方有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行獎勵或處罰。

6.3甲方有權要求乙方按照甲方的要求調整工作內容或崗位。

6.4甲方在合同期限內，有權單方面解除本合同，無需支付乙方違約金。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金：

（1）嚴重違反甲方規章制度，損害甲方利益的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失或嚴重不良影響的；

（3）未經甲方同意，擅自離職或離職后未按甲方要求辦理相關手續的；

（4）泄露甲方商業秘密或技術秘密的。

7.2乙方在合同期限內，有下列情形之一的，甲方有權限制其工資待遇：

（1）工作表現不佳，未達到甲方要求的；

（2）違反甲方規章制度，但未造成嚴重后果的；

（3）因個人原因導致工作效率降低的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式三份，甲方一份，乙方一份，第三方一份，三方各執一份。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方身份證復印件

3.社會保險繳費憑證

4.第三方責任與權益協議

5.其他與本合同有關的文件

本合同引入第三方主體，旨在實現甲方的利益最大化，保障甲方生產運營的順利進行。甲方作為主導方，享有對乙方工作的監督權、管理權及獎勵、處罰權，以確保乙方按照甲方要求完成工作任務。乙方在合同履行過程中，應遵守甲方規章制度，履行崗位職責，不得違約。第三方作為協助甲方管理乙方的重要角色，負責對乙方的工作進行指導和監督，保障乙方權益，并對因自身原因導致乙方權益受損承擔法律責任。通過本合同，甲方確保了自身權益，提高了生產效率，實現了利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________

地址：________________

法定代表人（或負責人）：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）姓名：________________

身份證號碼：________________

住址：________________

聯系電話：________________

第三方主體名稱：________________

地址：________________

法定代表人（或負責人）：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方為依法成立的企業，從事產品研發與銷售業務，乙方作為專業技術人員，為甲方提供技術支持。同時，第三方作為技術顧問公司，提供專業技術咨詢服務。為明確各方的權利義務，保障乙方的合法權益，經三方協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

1.2本合同期滿后，如乙方同意且雙方無異議，則另行簽訂勞動合同。

二、工作崗位及工作內容

2.1乙方同意在甲方處擔任____崗位，負責產品研發與技術支持工作。

2.2乙方應遵守甲方規章制度，確保研發工作符合甲方產品需求。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作____天，每日工作____小時。

3.2乙方每月休息日為____天，國家法定節假日、公休日按國家規定執行。

四、勞動報酬及福利

4.1甲方按月支付乙方工資，具體工資數額為人民幣____元。

4.2乙方工資包括基本工資、項目獎金、績效獎金等，具體計算方法按甲方規章制度執行。

4.3甲方應在每月____日前支付乙方上月工資。

4.4甲方為乙方提供社會保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.5甲方根據乙方工作表現，提供相應的年休假、病假、事假等福利。

五、第三方責任與權益

5.1第三方作為技術顧問公司，為甲方提供專業技術咨詢服務。

5.2第三方有權對乙方的工作成果進行評估，并提出改進意見。

5.3第三方應保障乙方的合法權益，不得損害乙方利益。

5.4第三方因自身原因導致乙方權益受損的，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任。

六、乙方的權益與利益

6.1乙方有權要求甲方按照本合同約定支付工資及福利。

6.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和設備，確保其完成工作任務。

6.3乙方有權要求甲方對工作成果進行合理評價，并給予相應的獎勵。

6.4乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排，并要求甲方改正。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金：

（1）未按約定支付工資及福利的；

（2）未提供必要工作條件和設備，影響乙方完成工作的；

（3）未經乙方同意，擅自調整乙方工作崗位或工作內容的；

（4）違反法律法規，損害乙方合法權益的。

7.2甲方在合同期限內，因自身原因導致乙方權益受損的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式三份