入職分紅合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前__________日內簽訂書面續(xù)簽合同。

二、工作內容

1.乙方在本合同期限內，在甲方處從事____________________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方工作地點為：____________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________小時，每周工作時間為____________________小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________元/月。

2.乙方工資發(fā)放方式為：____________________。

3.乙方加班工資計算標準及支付方式按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括：____________________。

2.甲方依法為乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

2.本合同履行過程中產生的爭議，適用中華人民共和國法律。

十、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職登記表

5.乙方工資卡信息

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（分紅激勵機構）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方作為用人單位，需通過激勵措施提高乙方的工作積極性和績效。

2.丙方作為分紅激勵機構，具備專業(yè)的分紅激勵方案設計和實施能力。

特此訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前__________日內簽訂書面續(xù)簽合同。

二、工作內容與職責

1.乙方在本合同期限內，在甲方處從事____________________崗位工作，負責____________________。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，執(zhí)行甲方的各項決策，確保工作質量與效率。

3.乙方需接受丙方的分紅激勵方案設計，并根據(jù)方案參與分紅激勵。

三、分紅激勵方案

1.丙方負責設計分紅激勵方案，并根據(jù)甲乙雙方實際情況調整。

2.分紅激勵方案包括但不限于：績效獎金、項目分紅、股權激勵等。

3.分紅激勵方案的分配、支付和考核由丙方負責，并報甲方審核。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________元/月。

2.乙方的分紅激勵部分按丙方設計方案執(zhí)行，具體數(shù)額以實際完成績效為準。

3.甲方有權對乙方分紅激勵部分進行扣除，以補償甲方因乙方違約而產生的損失。

五、甲方權益保障

1.甲方對乙方工作表現(xiàn)有考核權，有權根據(jù)考核結果調整乙方工資及分紅激勵。

2.甲方有權根據(jù)市場情況及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調整分紅激勵方案，丙方應予以配合。

3.甲方對丙方的分紅激勵方案實施情況進行監(jiān)督，有權要求丙方對存在問題進行整改。

六、乙方責任與義務

1.乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，確保工作質量與效率。

2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得從事與甲方利益沖突的活動。

3.乙方在合同期內，如發(fā)生違反法律法規(guī)、嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權解除本合同。

七、丙方責任與義務

1.丙方應按照雙方約定設計并實施分紅激勵方案，確保方案的合法性和可行性。

2.丙方應對分紅激勵方案的實施過程進行監(jiān)督，確保方案的公正性和透明度。

3.丙方應按照雙方約定向乙方支付分紅激勵款項，并協(xié)助甲方對分紅激勵部分進行扣除。

八、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方、乙方或丙方違反本合同約定，給分紅激勵方案的實施造成影響的，應承擔相應責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

2.本合同履行過程中產生的爭議，適用中華人民共和國法律。

十、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職登記表

5.乙方工資卡信息

第三方介入的意義和目的：

1.提高甲方的管理水平，通過專業(yè)的分紅激勵方案設計和實施，實現(xiàn)人才激勵的目的。

2.降低甲方的管理成本，丙方具備專業(yè)的團隊和資源，為甲方提供全方位的分紅激勵服務。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方權益，甲方對分紅激勵方案的調整、監(jiān)督及考核具有主導權，保障甲方在合同履行過程中的合法權益。

2.提高員工積極性，通過分紅激勵，激發(fā)乙方的工作熱情，實現(xiàn)甲方業(yè)績提升的目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（分紅激勵機構）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方作為用人單位，希望通過分紅激勵的方式吸引和留住優(yōu)秀人才。

2.乙方希望獲得更具吸引力的分紅激勵，以提升個人職業(yè)發(fā)展和收入水平。

3.丙方作為分紅激勵機構，具備專業(yè)的分紅激勵方案設計和實施能力。

特此訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前__________日內簽訂書面續(xù)簽合同。

二、工作內容與職責

1.乙方在本合同期限內，在甲方處從事____________________崗位工作，負責____________________。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，執(zhí)行甲方的各項決策，確保工作質量與效率。

3.乙方有權要求丙方參與分紅激勵方案的設計和實施，并享有相應的分紅權益。

三、分紅激勵方案

1.丙方負責設計分紅激勵方案，并根據(jù)甲乙雙方實際情況調整。

2.分紅激勵方案包括但不限于：績效獎金、項目分紅、股權激勵等。

3.分紅激勵方案的分配、支付和考核由丙方負責，并報甲方審核。

四、乙方權益保障

1.乙方有權參與分紅激勵方案的設計和實施，對方案有提出意見和建議的權利。

2.乙方有權獲得丙方提供的分紅激勵服務，包括但不限于分紅激勵方案的咨詢、培訓和實施。

3.乙方有權根據(jù)分紅激勵方案獲得相應的分紅收益，并享有分紅收益的分配權。

五、甲方責任與義務

1.甲方應支持丙方為乙方提供分紅激勵服務，并確保乙方能夠順利獲得分紅激勵。

2.甲方應按照分紅激勵方案的規(guī)定，及時支付乙方應得的分紅激勵款項。

3.甲方應配合丙方對分紅激勵方案的實施進行監(jiān)督，確保方案的公正性和透明度。

六、丙方責任與義務

1.丙方應按照雙方約定設計并實施分紅激勵方案，確保方案的合法性和可行性。

2.丙方應對分紅激勵方案的實施過程進行監(jiān)督，確保方案的公正性和透明度。

3.丙方應按照雙方約定向乙方支付分紅激勵款項，并協(xié)助甲方對分紅激勵部分進行扣除。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未及時支付乙方分紅激勵款項的，應向乙方支付違約金。

2.丙方違反本合同約定，未按約定提供分紅激勵服務的，應向乙方支付違約金。

3.乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或從事與甲方利益沖突的活動，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

2.本合同履行過程中產生的爭議，適用中華人民共和國法律。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證