2025標準勞動合同范本正文鑒于甲方（以下簡稱“公司”）和乙方（以下簡稱“員工”）雙方希望建立長期、穩定的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下勞動合同（以下簡稱“本合同”）：第一條合同雙方信息甲方：地址：法定代表人：聯系方式：乙方：性別：身份號：聯系方式：地址：第二條合同期限本合同為年月日生效，有效期至年月日。合同期限為年（含試用期）。試用期為個月，自年月日始至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續簽合同，需另行簽訂書面協議。第三條工作內容與工作地點甲方根據公司經營需要，安排乙方在部門擔任職務（具體工作內容詳見附件《崗位職責說明書》）。乙方同意根據公司安排和需要，服從合理的工作調整。工作地點為：。因工作需要，甲方可能安排乙方至其他工作地點，乙方應服從安排。第四條工作時間與休息休假標準工時制度：乙方每日工作時間為小時，每周工作天。特殊崗位或加班情況，根據《勞動法》等相關法律法規執行。休息休假：乙方依法享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假等。具體休假安排由甲方根據公司政策和工作安排確定。第五條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月，按月支付。績效獎金：根據乙方的工作表現和公司績效考核制度，乙方有權獲得相應的績效獎金。其他福利：包括但不限于（如社保、公積金、住房補貼、交通補貼等）。支付方式：甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。特殊情況需延遲支付的，應提前通知乙方。第六條社會保險與福利甲方為乙方繳納國家規定的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。甲方為乙方提供其他福利待遇，具體詳見《員工手冊》。第七條勞動紀律乙方應遵守國家法律法規，嚴格遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務，維護公司利益和聲譽。甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，調整乙方的工作崗位、薪資以及其他權利義務。第八條合同的變更、解除與終止合同變更：雙方協商一致，可書面變更本合同內容。合同解除：乙方嚴重違反公司規章制度或國家法律法規，甲方有權解除合同。甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權解除合同。雙方協商一致，可解除合同。合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同終止。雙方可協商續簽。第九條違約責任乙方在合同期內違反《勞動合同法》或本合同約定，應承擔相應的違約責任。因乙方的過錯導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方的直接經濟損失。第十條保密與競業限制乙方承諾保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。在本合同有效期內及終止后年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。第十一條爭議解決因履行本合同發生爭議，雙方應協商解決。協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服，可向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規執行。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：