2025【合同范本】科研技術人員借用合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（借用方）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（借出方）：地址：法定代表人：聯系方式：鑒于甲方因科研項目需求，需要借用乙方的科研技術人員（以下簡稱“技術人員”）提供技術支持和服務，乙方同意將其技術人員借調至甲方工作。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經過友好協商，達成如下協議：第一條合作內容1.1乙方同意將其擁有的科研技術人員（以下簡稱“技術人員”）借調至甲方，為甲方的科研項目提供技術支持和服務。1.2技術人員的具體職責、任務及相關工作要求由甲乙雙方另行協商確定，并作為本合同的附件。1.3甲方應為技術人員提供必要的工作條件和環境，確保其能夠高效完成工作任務。第二條合作期限2.1本合同約定的借用期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，雙方可協商續簽合同，續簽事宜需另行簽訂書面協議。2.3在借用期間，若因特殊情況需要提前終止合同，雙方應提前日以書面形式通知對方，并協商解決相關事宜。第三條權利與義務甲方的權利與義務：3.1甲方有權根據科研項目的需求，合理安排技術人員的工作內容和任務。3.2甲方應為技術人員提供必要的工作條件、設備以及相關資源，確保其能夠順利開展工作。3.3甲方應按時支付技術人員的勞動報酬，并依法為其繳納相關社會保險費用。3.4甲方有權對技術人員的工作進行監督和評估，并根據評估結果提出改進建議。乙方的權利與義務：3.5乙方有權監督技術人員的工作情況，并提出合理的建議和意見。3.6乙方應確保技術人員在借用期間的合法地位，并為其繳納相關社會保險費用。3.7乙方應配合甲方的工作安排，確保技術人員按時到崗并完成工作任務。3.8乙方有權要求甲方在技術人員借用期間不得將其用于與約定工作無關的其他用途。第四條勞動報酬與福利4.1甲方應按照雙方協商確定的勞動報酬標準，按月支付技術人員的工資及相關福利待遇。4.2技術人員的勞動報酬標準為：（具體金額或標準），支付方式為：（銀行轉賬/現金）。4.3甲方應依法為技術人員繳納相關社會保險費用，具體繳納方式和比例按照國家有關規定執行。4.4在借用期間，技術人員享有與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于年假、節假日休息等。第五條保密條款5.1技術人員在借用期間獲悉的甲方的商業秘密、技術資料、科研成果等信息，應嚴格保密，不得向任何第三方披露。5.2本保密義務在合同終止后仍然有效，期限為年。5.3若技術人員違反保密義務，甲方有權要求其賠償由此造成的經濟損失。第六條知識產權6.1在借用期間，技術人員完成的科研成果、技術資料等知識產權歸屬于甲方。6.2乙方不得將技術人員在借用期間完成的科研成果用于其他用途，或向第三方轉讓。6.3若因技術成果的歸屬問題發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第七條違約責任7.1若甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供工作條件，乙方有權要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償相應的經濟損失。7.2若乙方未按合同約定履行其義務，甲方有權要求乙方限期改正；逾期未改正的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應的經濟損失。7.3若因一方的違約行為導致合同無法履行的，違約方應賠償守約方遭受的所有損失。第八條合同的變更與終止8.1經雙方協商一致，可以書面形式對本合同進行變更或補充。8.2在借用期間，若遇不可抗力因素導致合同無法履行的，雙方可協商解除合同或變更合同內容。8.3合同期滿后，雙方未續簽合同的，本合同自動終止。第九條爭議解決9.1因本合同的履行發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的任何條款不得以口頭形式修改，除非經雙方書面確認。10.3本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。10.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月