滿意度調查培訓協議_第1頁
滿意度調查培訓協議_第2頁
滿意度調查培訓協議_第3頁
滿意度調查培訓協議_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

滿意度調查培訓協議編號:__________

甲方:XX公司(以下簡稱“甲方”)

地址:XX省XX市XX區XX路XX號

乙方:XX市場調研公司(以下簡稱“乙方”)

地址:XX省XX市XX區XX路XX號

鑒于甲方為了提高自身產品和服務質量,需要對市場進行滿意度調查,乙方具備相關調查能力和經驗,雙方經友好協商,達成如下協議:

一、合同目的:本協議旨在明確甲乙雙方在滿意度調查培訓中的權利義務,確保滿意度調查工作的順利進行。

二、合同背景:甲方為提升客戶滿意度,擬委托乙方進行滿意度調查培訓,以提高甲方員工在滿意度調查方面的專業能力。

雙方的責任和義務:

甲方責任和義務:

1.甲方應確保提供乙方進行滿意度調查所需的必要資料,包括但不限于調查問卷、產品信息、服務流程等,并保證信息的真實性和準確性。

2.甲方應按照協議約定的時間、地點和方式,安排乙方進行滿意度調查培訓,并積極配合乙方的培訓需求。

3.甲方應對乙方提供的培訓內容和培訓師進行充分了解,并在培訓過程中提出合理建議和意見。

4.甲方應對培訓過程中產生的合理費用進行支付,包括但不限于講師費、場地費、資料費等。

5.甲方應確保培訓過程中參與人員的出勤率和紀律性,對違反培訓紀律的行為進行相應處理。

6.甲方應對乙方在培訓過程中所涉及的商業秘密予以保密,不得泄露給任何第三方。

乙方責任和義務:

1.乙方應按照甲方要求,提供專業、高效的滿意度調查培訓服務,確保培訓內容符合甲方需求。

2.乙方應指派具備相關資質和經驗的培訓師進行授課,保證培訓質量。

3.乙方應按照甲方提供的資料和背景,制定合理的培訓計劃和課程安排。

4.乙方應確保培訓過程中的教學設施和設備齊全,滿足培訓需求。

5.乙方應接受甲方在培訓過程中的合理建議和意見,對培訓內容和方式進行相應調整。

6.乙方應遵守國家相關法律法規,確保培訓過程合法合規。

7.乙方應保護甲方在培訓過程中提供的商業秘密,不得泄露給任何第三方。

雙方權利:

1.甲方有權要求乙方按照約定提供滿意度調查培訓服務,并監督乙方履行合同義務。

2.甲方有權對乙方提供的培訓內容和方式進行評估,并提出合理建議。

3.甲方有權要求乙方保密其在培訓過程中獲得的商業秘密。

乙方權利:

1.乙方有權要求甲方按照約定支付培訓費用,并保證培訓過程中的合法權益。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓資料和背景信息。

3.乙方有權對甲方在培訓過程中的不合理要求提出異議,并要求甲方進行改正。

合同金額與支付方式:

一、合同總金額:本滿意度調查培訓協議的總金額為人民幣XX萬元整(¥XX萬元),大寫:人民幣捌拾萬元整。

二、支付方式:

1.預付款:甲方應在簽訂本協議之日起XX個工作日內,向乙方支付合同總金額的XX%,即人民幣XX萬元整(¥XX萬元)作為預付款。

2.培訓完成后支付:乙方完成滿意度調查培訓后,甲方應在收到乙方提交的培訓完成證明及發票之日起XX個工作日內,向乙方支付合同總金額的XX%,即人民幣XX萬元整(¥XX萬元)。

3.培訓效果評估后支付:甲方對乙方提供的滿意度調查結果進行評估,確認達到預期效果后,甲方應在收到乙方提交的評估報告及發票之日起XX個工作日內,向乙方支付合同總金額的XX%,即人民幣XX萬元整(¥XX萬元)。

4.結算尾款:在乙方完成所有培訓服務,甲方滿意并確認所有款項支付條件滿足后,甲方應在XX個工作日內支付剩余的合同金額,即人民幣XX萬元整(¥XX萬元)。

三、額外費用:

1.如因甲方原因導致培訓時間延長或需增加培訓次數,甲方應按照實際發生費用向乙方支付相應費用。

2.如因不可抗力因素導致培訓無法按原計劃進行,雙方應協商解決,并按照實際發生的合理費用進行結算。

四、付款條件:

1.乙方應在每個支付節點前,向甲方提供詳細的費用清單、發票及必要的證明文件。

2.甲方在收到乙方提供的上述文件后,應在約定的支付時間內完成付款。

五、違約責任:

1.如甲方未按約定時間支付款項,應向乙方支付逾期付款金額的XX%作為違約金。

2.如乙方未按約定提供培訓服務,應向甲方退還已收預付款,并承擔相應的違約責任。

違約與爭議解決機制:

一、違約行為及責任:

1.如甲方未按本協議約定支付款項,除應支付逾期付款金額的XX%作為違約金外,還應賠償乙方因此遭受的損失。

2.如乙方未按本協議約定提供滿意度調查培訓服務,除應退還甲方已支付的全部款項外,還應向甲方支付合同總金額的XX%作為違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。

3.如雙方在履行本協議過程中發生其他違約行為,應按照法律規定和本協議約定承擔相應的違約責任。

二、爭議解決方式:

1.雙方應本著友好協商的原則,解決本協議履行過程中產生的爭議。

2.如協商不成,任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟,或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。

3.仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

三、適用法律與管轄:

1.本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.本協議簽訂地為XX省XX市,雙方同意將協議履行過程中產生的爭議提交至XX省XX市人民法院管轄,或提交至雙方共同認可的仲裁機構進行仲裁。

四、保密條款:

1.雙方對本協議內容及其履行過程中所涉及的商業秘密負有保密義務,未經對方同意,不得向任何第三方泄露。

2.如一方違反保密義務,應承擔相應的法律責任,并賠償對方因此遭受的損失。

五、不可抗力:

1.如因自然災害、戰爭、政府行為等不可抗力因素導致本協議無法履行,雙方互不承擔責任。

2.受不可抗力影響的一方應及時通知對方,并采取一切合理措施減輕損失。

附則:

一、生效條件:本滿意度調查培訓協議自雙方簽字蓋章之日起生效,經雙方授權代表簽字并加蓋公章后正式具備法律效力。

二、有效期:本協議的有效期為自生效之日起XX個月。除非雙方另有約定,本協議期滿后自動終止。

三、變更與終止條款:

1.本協議的任何變更或補充,均需經雙方書面同意,并簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力。

2.以下情形下,本協議可提前終止:

a.雙方協商一致,達成終止協議;

b.一方嚴重違約,另一方在合理期限內未收到違約方提出的解決方案或補救措施;

c.因不可抗力導致本協議無法履行;

d.法律法規或政策變動導致本協議無法繼續履行。

3.協議終止后,雙方應按照協議約定和實際履行情況,進行結算和清算,并處理相關事宜。

四、通知與送達:

1.除非本協議另有約定,所有通知、函件或文件應通過書面形式送達至協議雙方約定的地址。

2.送達方式包括但不限于郵寄、專人遞送、電子郵件等,以收到方確認收到的日期為送達日期。

五、爭議解決:

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成,任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟,或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。

六、其他:

1.本協議未盡事宜,雙方可另行協商解決。

2.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

3.本協議自生效之日起,對雙方具有約束力。

附件:

一、需求文檔

1.滿意度調查問卷設計

2.調查對象及樣本選擇標準

3.調查方法及實施計劃

4.數據收集和分析要求

二、設計方案

1.培訓課程大綱

2.培訓內容框架

3.培訓教材及參考資料

4.培訓師資及講師資質

三、技術規格

1.培訓場地及設備要求

2.培訓軟件及系統配置

3.數據傳輸及存儲要求

4.培訓效果評估標準

四、各類證件復印件

1.乙方營業執照副本復印件

2.乙方相關資質證書復印件

3.乙方培訓師資質證書復印件

4.甲方授權代表身份證明

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論