普通員工勞動合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

地址：____________________

鑒于甲方從事____________________業務，乙方愿意受雇于甲方，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，規范勞動關系，保障雙方的合法權益。

二、合同背景：乙方因具備從事____________________工作的能力，經甲方面試合格，雙方達成一致意見，簽訂本合同。

三、合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.依法為乙方提供符合國家規定的工作崗位和工作條件，確保乙方的人身安全和健康。

2.按照國家規定和合同約定，按時足額支付乙方工資，支付方式為____________________。

3.按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。

4.對乙方進行必要的職業技能培訓，提高乙方的工作能力和業務水平。

5.保障乙方依法享有休息、休假權利，按照國家規定安排乙方休息和休假。

6.依法對乙方進行勞動保護，防止勞動安全事故的發生。

7.依法對乙方進行勞動紀律教育，維護公司的正常生產秩序。

二、乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

2.認真履行工作職責，按照甲方的要求完成工作任務。

3.遵守職業道德，保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術秘密和商業信息。

4.嚴格按照操作規程進行工作，確保工作質量，防止發生安全事故。

5.按時參加公司組織的各項培訓和活動，提高自身綜合素質。

6.未經甲方同意，不得擅自離職，如需離職，應提前__個月向甲方提出書面申請。

7.遵守勞動紀律，維護公司形象，不得有損甲方利益的行為。

三、雙方的權利：

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，對乙方的工作進行調整和安排。

2.甲方有權對乙方違反公司規章制度的行為進行處罰。

3.乙方有權要求甲方按照國家規定和合同約定支付工資和繳納社會保險。

4.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和保障。

5.乙方有權依法提出辭職，但應提前履行合同約定的通知義務。

四、雙方的權利行使：

1.甲方應在履行合同過程中，充分尊重乙方的人身權、財產權和其他合法權益。

2.乙方在行使權利時，應遵守國家法律法規和合同約定，不得損害甲方的合法權益。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本合同約定的總金額為人民幣____________元整（大寫：________________________）。

二、支付方式：

1.基本工資：乙方的基本工資按照甲方規定的工資制度執行，具體數額為人民幣____________元/月。

2.試用期工資：乙方在試用期間，其工資為基本工資的____________________%，即人民幣____________元/月。

3.績效獎金：甲方根據乙方的工作表現和公司業績，按照年度或季度考核結果，給予乙方相應的績效獎金，獎金總額不超過基本工資的____________________%。

4.補助和津貼：甲方按照國家規定和公司政策，為乙方提供以下補助和津貼：

-住房補貼：人民幣____________元/月；

-交通補貼：人民幣____________元/月；

-其他津貼：人民幣____________元/月。

5.額外費用：除上述基本工資、試用期工資、績效獎金、補助和津貼外，甲方還需支付以下額外費用：

-社會保險和住房公積金：按照國家規定和公司政策繳納；

-法定節假日加班工資：按照國家規定支付；

-依法應當支付的其他費用。

三、支付時間：

1.每月工資支付日：甲方應于每月的______日前支付乙方上月工資。

2.績效獎金支付時間：甲方應在年度或季度考核結束后______日內支付乙方相應的績效獎金。

3.補助和津貼支付時間：甲方應按照相關政策和規定的時間支付乙方相應的補助和津貼。

四、支付條件：

1.乙方應按照甲方的要求完成工作任務，并達到甲方的工作標準。

2.乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，不得有違反公司規定的行為。

3.甲方支付乙方工資和獎金等款項，不得因乙方個人原因導致款項的支付延遲或中斷。

五、支付方式變更：

如因國家政策調整或甲方經營狀況發生變化，甲方有權與乙方協商一致后，對合同金額和支付方式進行相應調整。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任：

1.甲方違約責任：

a.若甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付相當于應付款項的_____%的違約金。

b.若甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

c.若甲方違反合同約定，擅自調整乙方工作崗位或工作內容，導致乙方權益受損，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約責任：

a.若乙方未按合同約定完成工作任務，或工作表現不符合甲方要求，甲方有權給予警告或解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

b.若乙方違反合同約定，泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方賠償損失，并依法追究其法律責任。

c.若乙方未經甲方同意擅自離職，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。

二、爭議解決：

1.爭議解決方式：雙方發生爭議時，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可采取以下爭議解決方式之一：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至____________________仲裁委員會仲裁。

c.調解：雙方可共同選擇一名或多名調解員進行調解。

2.適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如選擇訴訟解決爭議，雙方同意由合同簽訂地人民法院管轄。

三、違約金和賠償金額：

1.違約金和賠償金額的具體計算方法應在合同中明確約定，并作為附件附于本合同之后。

2.如違約金和賠償金額不足以彌補實際損失，雙方應另行協商確定賠償金額。

四、其他：

1.本合同違約與爭議解決機制為本合同不可分割的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

2.本合同違約與爭議解決機制在履行過程中如需修改，應經雙方協商一致，并以書面形式作出修改。

附則：

一、生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應確保已履行合同簽訂前的所有程序和條件，包括但不限于乙方完成入職手續、甲方完成相關準備工作等。

二、合同有效期：

1.本合同有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿，如雙方同意續簽，應在本合同到期前______日內簽訂書面續簽協議。

三、變更：

1.本合同在有效期內，如因國家法律法規、政策調整或雙方協商一致，可進行變更。

2.變更內容應以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認，變更后的內容與本合同具有同等法律效力。

四、終止：

1.本合同在以下情形下可終止：

a.合同期滿，雙方無續簽意愿；

b.任何一方違約，另一方有權解除合同；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.雙方協商一致解除合同。

2.合同終止后，雙方應立即終止所有合同權利和義務，并妥善處理合同終止后的相關事宜。

五、通知：

1.雙方應確保在本合同履行過程中，及時、準確地向對方發送書面通知。

2.通知應以書面形式發送至對方指定的地址，并保留發送記錄。

六、不可抗力：

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續期間，合同部分或全部履行可能受到影響，雙方應根據實際情況協商解決。

七、其他：

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，按照國家法律法規和雙方協商一致的原則執行。

附件：

一、乙方個人資料：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明復印件；

4.乙方入職體檢報告復印件；

5.乙方無犯罪記錄證明復印件。

二、崗位要求及職責說明：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.乙方崗位職責及工作內容描述。

三、勞動合同附件：

1.乙方入職登記表；

2.乙方勞動合同簽訂確認書；

3.乙方工資及福利待遇明細表。

四、工作相關資料：

1.工作任務分配及進度計劃；

2.項目需求文檔；

3.設計方案及技術規格。

五、保密協議：

1.乙方簽署的保密協議；

2.保密協議的具體條款及保密范圍。

六、培訓及考核資料：

1.乙方參加的培訓記錄；

2.乙方考核結果及評價。

七、其他附件：

1.甲方提供的與合同履行相關的各類文件、協議；

2.雙方在合同履行過程中形成的其他書面材料。

附件作為本合同的組成部分，與合同正文具有同等法律效力