福建事業(yè)單位考試現(xiàn)代企業(yè)管理題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.現(xiàn)代企業(yè)管理的核心是什么？

A.企業(yè)戰(zhàn)略

B.組織結(jié)構(gòu)

C.企業(yè)文化

D.人力資源

2.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的四大職能不包括以下哪項(xiàng)？

A.計(jì)劃

B.組織

C.控制

D.研發(fā)

3.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)戰(zhàn)略的類型？

A.總體戰(zhàn)略

B.分支戰(zhàn)略

C.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

D.技術(shù)戰(zhàn)略

4.企業(yè)創(chuàng)新管理的核心是：

A.創(chuàng)新文化

B.創(chuàng)新機(jī)制

C.創(chuàng)新人才

D.創(chuàng)新資源

5.企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）系統(tǒng)的主要目的是：

A.提高企業(yè)內(nèi)部溝通效率

B.優(yōu)化企業(yè)資源分配

C.降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本

D.以上都是

6.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）的主要內(nèi)容？

A.環(huán)境保護(hù)

B.社會(huì)責(zé)任

C.利潤(rùn)最大化

D.企業(yè)倫理

7.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的主要目的是：

A.監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部管理

B.檢查企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

C.評(píng)估企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

D.以上都是

8.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)人力資源管理的基本職能？

A.招聘

B.培訓(xùn)

C.薪酬福利

D.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

9.企業(yè)績(jī)效考核的主要目的是：

A.評(píng)估員工績(jī)效

B.激勵(lì)員工

C.優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

D.以上都是

10.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要職能包括：

A.籌資管理

B.投資管理

C.資金管理

D.以上都是

11.企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理的核心是：

A.產(chǎn)品策略

B.價(jià)格策略

C.渠道策略

D.推廣策略

12.企業(yè)項(xiàng)目管理的主要目的是：

A.確保項(xiàng)目按時(shí)完成

B.優(yōu)化項(xiàng)目成本

C.提高項(xiàng)目質(zhì)量

D.以上都是

13.企業(yè)并購(gòu)的主要目的是：

A.擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模

B.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

C.獲取新技術(shù)

D.以上都是

14.企業(yè)內(nèi)部控制的主要目的是：

A.防范和化解風(fēng)險(xiǎn)

B.保障企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)

C.提高企業(yè)效益

D.以上都是

15.企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的核心是：

A.經(jīng)濟(jì)效益

B.社會(huì)效益

C.環(huán)境效益

D.以上都是

16.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的主要步驟包括：

A.現(xiàn)狀分析

B.目標(biāo)設(shè)定

C.戰(zhàn)略選擇

D.實(shí)施與評(píng)估

E.以上都是

17.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的主要內(nèi)容包括：

A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控

E.以上都是

18.企業(yè)創(chuàng)新管理的主要內(nèi)容包括：

A.創(chuàng)新文化

B.創(chuàng)新機(jī)制

C.創(chuàng)新人才

D.創(chuàng)新資源

E.以上都是

19.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容包括：

A.籌資管理

B.投資管理

C.資金管理

D.成本管理

E.以上都是

20.企業(yè)人力資源管理的主要內(nèi)容包括：

A.招聘

B.培訓(xùn)

C.薪酬福利

D.績(jī)效考核

E.以上都是

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)遵循的原則有哪些？

A.實(shí)事求是

B.目標(biāo)明確

C.穩(wěn)妥可行

D.動(dòng)態(tài)調(diào)整

E.以上都是

2.企業(yè)創(chuàng)新管理的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具備哪些特點(diǎn)？

A.靈活性

B.開(kāi)放性

C.激勵(lì)性

D.專業(yè)性

E.以上都是

3.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要職能有哪些？

A.籌資管理

B.投資管理

C.資金管理

D.成本管理

E.財(cái)務(wù)分析

4.企業(yè)人力資源管理的主要內(nèi)容包括哪些？

A.招聘

B.培訓(xùn)

C.薪酬福利

D.績(jī)效考核

E.職業(yè)生涯規(guī)劃

5.企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理的主要內(nèi)容包括哪些？

A.市場(chǎng)調(diào)研

B.產(chǎn)品策略

C.價(jià)格策略

D.渠道策略

E.推廣策略

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展的核心。（）

2.企業(yè)創(chuàng)新管理是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。（）

3.企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要目的是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。（）

4.企業(yè)人力資源管理的主要目的是提高員工滿意度。（）

5.企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理的主要目的是擴(kuò)大企業(yè)市場(chǎng)份額。（）

6.企業(yè)項(xiàng)目管理的主要目的是確保項(xiàng)目按時(shí)完成。（）

7.企業(yè)并購(gòu)的主要目的是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。（）

8.企業(yè)內(nèi)部控制的主要目的是防范和化解風(fēng)險(xiǎn)。（）

9.企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的核心是經(jīng)濟(jì)效益。（）

10.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)遵循的原則包括動(dòng)態(tài)調(diào)整。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的主要步驟及其重要性。

答案：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的主要步驟包括現(xiàn)狀分析、目標(biāo)設(shè)定、戰(zhàn)略選擇、實(shí)施與評(píng)估。這些步驟的重要性體現(xiàn)在：首先，現(xiàn)狀分析有助于企業(yè)全面了解自身優(yōu)劣勢(shì)，為戰(zhàn)略制定提供依據(jù)；其次，目標(biāo)設(shè)定為企業(yè)指明發(fā)展方向，確保戰(zhàn)略實(shí)施有明確的目標(biāo)；再次，戰(zhàn)略選擇是戰(zhàn)略規(guī)劃的核心，直接影響企業(yè)未來(lái)的發(fā)展路徑；最后，實(shí)施與評(píng)估是戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有助于企業(yè)及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.題目：闡述企業(yè)創(chuàng)新管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響。

答案：企業(yè)創(chuàng)新管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，創(chuàng)新文化有助于激發(fā)員工的創(chuàng)新意識(shí)，提高企業(yè)整體創(chuàng)新能力；其次，創(chuàng)新機(jī)制為企業(yè)創(chuàng)新提供有力保障，確保創(chuàng)新項(xiàng)目順利實(shí)施；再次，創(chuàng)新人才是企業(yè)創(chuàng)新的基石，有助于企業(yè)吸引和培養(yǎng)創(chuàng)新人才；最后，創(chuàng)新資源是企業(yè)創(chuàng)新的重要支撐，有助于企業(yè)持續(xù)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新。

3.題目：簡(jiǎn)述企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要職能及其對(duì)企業(yè)的影響。

答案：企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要職能包括籌資管理、投資管理、資金管理和成本管理。這些職能對(duì)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在：首先，籌資管理有助于企業(yè)合理配置資金，降低融資成本；其次，投資管理有助于企業(yè)優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，提高投資效益；再次，資金管理有助于企業(yè)保證資金安全，提高資金使用效率；最后，成本管理有助于企業(yè)降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

五、論述題

題目：論述企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）在企業(yè)發(fā)展中的重要性及其對(duì)企業(yè)形象和品牌建設(shè)的影響。

答案：企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）是指企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，積極承擔(dān)對(duì)環(huán)境、社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任。在企業(yè)發(fā)展中，CSR的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先，CSR有助于提升企業(yè)形象。企業(yè)通過(guò)積極履行社會(huì)責(zé)任，可以樹(shù)立良好的社會(huì)形象，增強(qiáng)公眾對(duì)企業(yè)的信任和好感。這種積極的形象有助于企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，吸引更多的消費(fèi)者和合作伙伴。

其次，CSR有助于提升品牌價(jià)值。品牌是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，而CSR可以成為品牌建設(shè)的重要元素。企業(yè)通過(guò)CSR活動(dòng)，傳遞出企業(yè)的價(jià)值觀和社會(huì)責(zé)任感，從而提升品牌的社會(huì)價(jià)值和情感價(jià)值，增強(qiáng)品牌的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

再次，CSR有助于降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，可能會(huì)面臨各種風(fēng)險(xiǎn)，包括法律風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等。通過(guò)履行CSR，企業(yè)可以減少因不合規(guī)行為而引發(fā)的法律訴訟和聲譽(yù)損失，從而降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

此外，CSR還有以下幾方面的影響：

1.CSR有助于提高員工滿意度。企業(yè)關(guān)注員工福利和發(fā)展，可以增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，提高員工的工作積極性和創(chuàng)新能力。

2.CSR有助于吸引和留住人才。企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任的過(guò)程中，更容易吸引那些具有社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀人才，同時(shí)也能提高現(xiàn)有員工的忠誠(chéng)度。

3.CSR有助于提升企業(yè)創(chuàng)新能力。企業(yè)在關(guān)注社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，也會(huì)積極探索新技術(shù)、新方法，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，從而推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新。

4.CSR有助于提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在消費(fèi)者越來(lái)越關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任的背景下，履行CSR的企業(yè)更容易獲得消費(fèi)者的青睞，從而提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.A.企業(yè)戰(zhàn)略

解析思路：現(xiàn)代企業(yè)管理的核心在于制定和實(shí)施有效的企業(yè)戰(zhàn)略，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。

2.D.研發(fā)

解析思路：企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的四大職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，研發(fā)不屬于其中。

3.D.技術(shù)戰(zhàn)略

解析思路：企業(yè)戰(zhàn)略包括總體戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略，技術(shù)戰(zhàn)略是職能戰(zhàn)略的一種。

4.B.創(chuàng)新機(jī)制

解析思路：企業(yè)創(chuàng)新管理的核心在于建立有效的創(chuàng)新機(jī)制，以促進(jìn)創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展。

5.D.以上都是

解析思路：企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）系統(tǒng)旨在提高企業(yè)內(nèi)部溝通效率、優(yōu)化資源分配和降低運(yùn)營(yíng)成本。

6.C.利潤(rùn)最大化

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）關(guān)注的是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益之外的社會(huì)和環(huán)境責(zé)任，而非單純追求利潤(rùn)最大化。

7.D.以上都是

解析思路：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)旨在監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部管理、檢查財(cái)務(wù)狀況、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

8.D.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

解析思路：企業(yè)人力資源管理的基本職能包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利和績(jī)效考核，不包括企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。

9.D.以上都是

解析思路：企業(yè)績(jī)效考核旨在評(píng)估員工績(jī)效、激勵(lì)員工、優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

10.D.以上都是

解析思路：企業(yè)財(cái)務(wù)管理包括籌資管理、投資管理、資金管理和成本管理，這些職能共同構(gòu)成企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心。

11.D.推廣策略

解析思路：企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理包括產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、渠道策略和推廣策略，推廣策略是市場(chǎng)營(yíng)銷的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

12.D.以上都是

解析思路：企業(yè)項(xiàng)目管理旨在確保項(xiàng)目按時(shí)完成、優(yōu)化項(xiàng)目成本和提高項(xiàng)目質(zhì)量。

13.D.以上都是

解析思路：企業(yè)并購(gòu)的目的包括擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、獲取新技術(shù)等。

14.D.以上都是

解析思路：企業(yè)內(nèi)部控制旨在防范和化解風(fēng)險(xiǎn)、保障企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)和提高企業(yè)效益。

15.D.以上都是

解析思路：企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益，追求三者的和諧統(tǒng)一。

16.E.以上都是

解析思路：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的主要步驟包括現(xiàn)狀分析、目標(biāo)設(shè)定、戰(zhàn)略選擇、實(shí)施與評(píng)估。

17.E.以上都是

解析思路：企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的主要內(nèi)容包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。

18.E.以上都是

解析思路：企業(yè)創(chuàng)新管理的主要內(nèi)容包括創(chuàng)新文化、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新人才和創(chuàng)新資源。

19.E.以上都是

解析思路：企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容包括籌資管理、投資管理、資金管理和成本管理。

20.E.以上都是

解析思路：企業(yè)人力資源管理的主要內(nèi)容包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核和職業(yè)生涯規(guī)劃。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.A.實(shí)事求是

B.目標(biāo)明確

C.穩(wěn)妥可行

D.動(dòng)態(tài)調(diào)整

E.以上都是

解析思路：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)遵循實(shí)事求是的原則，確保目標(biāo)明確、穩(wěn)妥可行，并能夠根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

2.A.靈活性

B.開(kāi)放性

C.激勵(lì)性

D.專業(yè)性

E.以上都是

解析思路：企業(yè)創(chuàng)新管理的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具備靈活性、開(kāi)放性、激勵(lì)性和專業(yè)性，以適應(yīng)創(chuàng)新活動(dòng)的需求。

3.A.籌資管理

B.投資管理

C.資金管理

D.成本管理

E.財(cái)務(wù)分析

解析思路：企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要職能包括籌資管理、投資管理、資金管理和成本管理，財(cái)務(wù)分析是財(cái)務(wù)管理的輔助手段。

4.A.招聘

B.培訓(xùn)

C.薪酬福利

D.績(jī)效考核

E.職業(yè)生涯規(guī)劃

解析思路：企業(yè)人力資源管理的主要內(nèi)容包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核和職業(yè)生涯規(guī)劃。

5.A.市場(chǎng)調(diào)研

B.產(chǎn)品策略

C.價(jià)格策略

D.渠道策略

E.推廣策略

解析思路：企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理的主要內(nèi)容包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、渠道策略和推廣策略。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展的核心，關(guān)乎企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和競(jìng)爭(zhēng)力。

2.√

解析思路：企業(yè)創(chuàng)新管理是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，有助于企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)變化和客戶需求。

3.×

解析思路：企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目的是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，而非僅僅追求利潤(rùn)最大化。

4.×

解析思路：企業(yè)人力資源管理的主要目的是提高員工滿意度和工作效率，而非僅僅關(guān)注員工滿意度。

5.√

解析思路：企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理的主要目