2024年福建事業(yè)單位考試解決問題的方法試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.下列哪項不是影響事業(yè)單位績效評價的因素？

A.人員素質(zhì)

B.資源配置

C.政策法規(guī)

D.天氣狀況

2.事業(yè)單位改革的核心是？

A.機(jī)構(gòu)改革

B.職能轉(zhuǎn)變

C.編制調(diào)整

D.薪酬制度改革

3.事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本目標(biāo)是？

A.預(yù)防和發(fā)現(xiàn)錯誤

B.提高工作效率

C.保障國有資產(chǎn)安全

D.以上都是

4.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用應(yīng)當(dāng)堅持的原則是？

A.公開、公平、公正

B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/p>

C.年輕化、知識化

D.以上都是

5.事業(yè)單位實行崗位管理的目的是？

A.提高工作效率

B.實現(xiàn)人事管理規(guī)范化

C.優(yōu)化人力資源配置

D.以上都是

6.事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的原則是？

A.安全、完整、有效

B.合理、節(jié)約、高效

C.公開、透明、規(guī)范

D.以上都是

7.事業(yè)單位財務(wù)報告應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？

A.財務(wù)狀況

B.運行情況

C.政府補助

D.以上都是

8.事業(yè)單位內(nèi)部審計的主要目的是？

A.監(jiān)督財務(wù)收支

B.提高資金使用效益

C.預(yù)防和發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為

D.以上都是

9.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定的依據(jù)是？

A.學(xué)歷

B.職稱

C.工作能力

D.工作年限

10.事業(yè)單位工資總額管理的基本原則是？

A.按勞分配

B.多元化

C.合理分配

D.以上都是

11.下列哪項不屬于事業(yè)單位基本支出？

A.人員經(jīng)費

B.物資經(jīng)費

C.日常維護(hù)經(jīng)費

D.專項經(jīng)費

12.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本要求是？

A.合法性

B.完整性

C.有效性

D.以上都是

13.事業(yè)單位財務(wù)報告的編制應(yīng)當(dāng)遵循的原則是？

A.客觀性

B.準(zhǔn)確性

C.及時性

D.以上都是

14.事業(yè)單位內(nèi)部審計的職責(zé)包括？

A.監(jiān)督財務(wù)收支

B.檢查內(nèi)部控制制度

C.提出改進(jìn)建議

D.以上都是

15.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定的程序包括？

A.申報

B.審核評定

C.公示

D.以上都是

16.事業(yè)單位工資總額管理的目的是？

A.保障事業(yè)單位職工工資水平

B.優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)

C.實現(xiàn)工資增長

D.以上都是

17.事業(yè)單位內(nèi)部審計的組織形式有？

A.獨立審計

B.內(nèi)部審計

C.專項審計

D.以上都是

18.事業(yè)單位財務(wù)報告的編制應(yīng)當(dāng)符合的要求是？

A.符合國家財務(wù)會計制度

B.反映事業(yè)單位財務(wù)狀況

C.便于使用者了解和利用

D.以上都是

19.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的設(shè)計應(yīng)當(dāng)遵循的原則是？

A.全面性

B.可操作性

C.合理性

D.以上都是

20.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定的依據(jù)包括？

A.學(xué)歷

B.職稱

C.工作能力

D.工作年限

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的作用有？

A.預(yù)防和發(fā)現(xiàn)錯誤

B.提高工作效率

C.保障國有資產(chǎn)安全

D.提高服務(wù)質(zhì)量

2.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的原則有？

A.公開、公平、公正

B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/p>

C.年輕化、知識化

D.專業(yè)化

3.事業(yè)單位內(nèi)部審計的職責(zé)有？

A.監(jiān)督財務(wù)收支

B.檢查內(nèi)部控制制度

C.提出改進(jìn)建議

D.評估風(fēng)險

4.事業(yè)單位工資總額管理的原則有？

A.按勞分配

B.多元化

C.合理分配

D.公平公正

5.事業(yè)單位財務(wù)報告的編制應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？

A.財務(wù)狀況

B.運行情況

C.政府補助

D.資產(chǎn)負(fù)債表

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度是保證事業(yè)單位正常運轉(zhuǎn)的重要手段。（）

2.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用應(yīng)當(dāng)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。（）

3.事業(yè)單位內(nèi)部審計的主要目的是提高資金使用效益。（）

4.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定的依據(jù)包括學(xué)歷、職稱、工作能力等。（）

5.事業(yè)單位工資總額管理的目的是保障事業(yè)單位職工工資水平。（）

6.事業(yè)單位財務(wù)報告的編制應(yīng)當(dāng)符合國家財務(wù)會計制度。（）

7.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的設(shè)計應(yīng)當(dāng)遵循全面性、可操作性、合理性的原則。（）

8.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定的程序包括申報、審核評定、公示等環(huán)節(jié)。（）

9.事業(yè)單位內(nèi)部審計的組織形式有獨立審計、內(nèi)部審計、專項審計等。（）

10.事業(yè)單位財務(wù)報告的編制應(yīng)當(dāng)便于使用者了解和利用。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：請簡述事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本要素及其相互關(guān)系。

答案：事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本要素包括控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息和溝通、監(jiān)督。這些要素相互關(guān)系緊密，其中控制環(huán)境是內(nèi)部控制制度的基礎(chǔ)，風(fēng)險評估是控制活動的前提，控制活動是實施內(nèi)部控制的具體措施，信息和溝通是內(nèi)部控制有效運行的條件，監(jiān)督則是確保內(nèi)部控制制度得到有效執(zhí)行的關(guān)鍵。

2.題目：試分析事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的主要程序和原則。

答案：事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的主要程序包括：制定選拔任用方案、發(fā)布招聘信息、組織報名和資格審查、開展考核測評、進(jìn)行公示和審批。主要原則包括：公開、公平、公正原則，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，競爭、擇優(yōu)原則，注重實績原則。

3.題目：闡述事業(yè)單位財務(wù)報告的作用及其編制要求。

答案：事業(yè)單位財務(wù)報告的作用包括：反映事業(yè)單位財務(wù)狀況、運行情況和現(xiàn)金流量，為政府、社會公眾等提供決策依據(jù)，促進(jìn)事業(yè)單位加強財務(wù)管理。編制要求包括：符合國家財務(wù)會計制度，真實、準(zhǔn)確、完整地反映財務(wù)狀況，便于使用者了解和利用。

五、論述題

題目：結(jié)合當(dāng)前事業(yè)單位改革背景，探討如何優(yōu)化事業(yè)單位內(nèi)部控制體系，提高事業(yè)單位財務(wù)管理水平。

答案：隨著我國事業(yè)單位改革的不斷深化，優(yōu)化內(nèi)部控制體系、提高財務(wù)管理水平成為事業(yè)單位面臨的重要任務(wù)。以下是從幾個方面探討如何優(yōu)化內(nèi)部控制體系，提高事業(yè)單位財務(wù)管理水平的措施：

1.完善內(nèi)部控制制度。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位實際情況，建立健全內(nèi)部控制制度，明確內(nèi)部控制的目標(biāo)、原則和內(nèi)容。內(nèi)部控制制度應(yīng)涵蓋預(yù)算管理、資金管理、資產(chǎn)管理、采購管理、合同管理、風(fēng)險管理等方面，形成系統(tǒng)、全面的內(nèi)部控制體系。

2.加強內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)。內(nèi)部控制環(huán)境是內(nèi)部控制制度得以有效實施的基礎(chǔ)。事業(yè)單位應(yīng)加強內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)，提高全員內(nèi)部控制意識，形成良好的內(nèi)部控制氛圍。具體措施包括：加強內(nèi)部控制教育，提高員工內(nèi)部控制素質(zhì)；明確內(nèi)部控制責(zé)任，落實內(nèi)部控制制度；加強內(nèi)部溝通，形成合力。

3.優(yōu)化內(nèi)部控制流程。對事業(yè)單位內(nèi)部控制流程進(jìn)行梳理和優(yōu)化，簡化不必要的環(huán)節(jié)，提高工作效率。同時，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制，確保資金安全、資產(chǎn)安全和業(yè)務(wù)合規(guī)。例如，在資金管理方面，加強預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線；在資產(chǎn)管理方面，規(guī)范資產(chǎn)采購、使用、處置等環(huán)節(jié)。

4.強化內(nèi)部控制監(jiān)督。建立內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)制，對內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保內(nèi)部控制制度得到有效執(zhí)行。監(jiān)督機(jī)制應(yīng)包括內(nèi)部審計、外部審計和內(nèi)部監(jiān)督檢查。通過監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正內(nèi)部控制制度執(zhí)行中的問題，提高內(nèi)部控制的有效性。

5.創(chuàng)新內(nèi)部控制手段。運用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高內(nèi)部控制手段的現(xiàn)代化水平。例如，采用信息化手段進(jìn)行預(yù)算管理、資金管理、資產(chǎn)管理等，提高內(nèi)部控制效率和準(zhǔn)確性。

6.建立健全績效評價體系。將內(nèi)部控制與績效評價相結(jié)合，將內(nèi)部控制納入績效評價體系，對內(nèi)部控制工作進(jìn)行考核和評價。通過績效評價，促進(jìn)內(nèi)部控制工作的持續(xù)改進(jìn)。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：選項A、B、C均為影響事業(yè)單位績效評價的因素，而天氣狀況與事業(yè)單位績效評價無直接關(guān)聯(lián)。

2.B

解析思路：事業(yè)單位改革的核心在于轉(zhuǎn)變職能，提高公共服務(wù)水平，因此選項B正確。

3.D

解析思路：事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本目標(biāo)是多方面的，包括預(yù)防錯誤、提高工作效率、保障國有資產(chǎn)安全等，故選D。

4.D

解析思路：事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用應(yīng)遵循公開、公平、公正、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒛贻p化、知識化、專業(yè)化等原則，故選D。

5.D

解析思路：事業(yè)單位實行崗位管理的目的是為了提高工作效率、實現(xiàn)人事管理規(guī)范化、優(yōu)化人力資源配置，故選D。

6.D

解析思路：事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的原則應(yīng)包括安全、完整、有效、合理、節(jié)約、高效、公開、透明、規(guī)范等，故選D。

7.D

解析思路：事業(yè)單位財務(wù)報告應(yīng)包括財務(wù)狀況、運行情況、政府補助等內(nèi)容，以全面反映事業(yè)單位的財務(wù)狀況，故選D。

8.D

解析思路：事業(yè)單位內(nèi)部審計的主要目的是監(jiān)督財務(wù)收支、提高資金使用效益、預(yù)防和發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，故選D。

9.C

解析思路：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定的依據(jù)主要是工作能力，學(xué)歷和職稱也是重要依據(jù)，但不是唯一依據(jù)，故選C。

10.D

解析思路：事業(yè)單位工資總額管理的基本原則應(yīng)包括按勞分配、多元化、合理分配、公平公正等，故選D。

11.D

解析思路：事業(yè)單位基本支出包括人員經(jīng)費、日常維護(hù)經(jīng)費等，而專項經(jīng)費不屬于基本支出，故選D。

12.D

解析思路：事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的基本要求應(yīng)包括合法性、完整性、有效性等，故選D。

13.D

解析思路：事業(yè)單位財務(wù)報告的編制應(yīng)當(dāng)遵循客觀性、準(zhǔn)確性、及時性等原則，故選D。

14.D

解析思路：事業(yè)單位內(nèi)部審計的職責(zé)包括監(jiān)督財務(wù)收支、檢查內(nèi)部控制制度、提出改進(jìn)建議、評估風(fēng)險等，故選D。

15.D

解析思路：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定的程序包括申報、審核評定、公示等環(huán)節(jié)，故選D。

16.D

解析思路：事業(yè)單位工資總額管理的目的是保障事業(yè)單位職工工資水平、優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)工資增長，故選D。

17.D

解析思路：事業(yè)單位內(nèi)部審計的組織形式包括獨立審計、內(nèi)部審計、專項審計等，故選D。

18.D

解析思路：事業(yè)單位財務(wù)報告的編制應(yīng)當(dāng)符合國家財務(wù)會計制度、反映事業(yè)單位財務(wù)狀況、便于使用者了解和利用，故選D。

19.D

解析思路：事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的設(shè)計應(yīng)當(dāng)遵循全面性、可操作性、合理性的原則，故選D。

20.D

解析思路：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定的依據(jù)包括學(xué)歷、職稱、工作能力、工作年限等，故選D。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：內(nèi)部控制制度的作用包括預(yù)防錯誤、提高工作效率、保障國有資產(chǎn)安全、提高服務(wù)質(zhì)量等，故選ABCD。

2.ABCD

解析思路：事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的原則包括公開、公平、公正、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒛贻p化、知識化、專業(yè)化等，故選ABCD。

3.ABCD

解析思路：內(nèi)部審計的職責(zé)包括監(jiān)督財務(wù)收支、檢查內(nèi)部控制制度、提出改進(jìn)建議、評估風(fēng)險等，故選ABCD。

4.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工資總額管理的原則包括按勞分配、多元化、合理分配、公平公正等，故選ABCD。

5.ABCD

解析思路：事業(yè)單位財務(wù)報告應(yīng)包括財務(wù)狀況、運行情況、政府補助、資產(chǎn)負(fù)債表等內(nèi)容，故選ABCD。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：內(nèi)部控制制度是保證事業(yè)單位正常運轉(zhuǎn)的重要手段，故正確。

2.√

解析思路：事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用應(yīng)當(dāng)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，故正確。

3.×

解析思路：內(nèi)部審計的主要目的是監(jiān)督財務(wù)收支、提高資金使用效益、預(yù)防和發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，而非僅僅是提高資金使用效益，故錯誤。

4.√

解析思路：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定的依據(jù)包括學(xué)歷、職稱、工作能力、工作年限等，故正確。

5.