甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五華為員工股權激勵協議甲方（激勵方）：甲方名稱：華為技術甲方地址：廣東省深圳市南山區科技園華為基地甲方聯系方式：+7558808法定代表人：任正非乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵方案描述1.激勵股權類型乙方將獲得華為技術的______（具體股權類型，如限制性股票、股票期權等）。2.激勵股權數量乙方將獲得______（具體數量）份激勵股權。3.激勵條件乙方獲得激勵股權的條件包括但不限于：在華為技術工作滿______年，以及完成公司規定的業績考核。二、股權激勵實施方式1.激勵股權授予甲方將在滿足激勵條件后，按照規定的程序和比例向乙方授予激勵股權。2.激勵股權歸屬乙方獲得激勵股權后，其所有權歸乙方所有，但受公司相關股權激勵協議的限制。三、股權激勵期限與解禁1.激勵期限乙方獲得的激勵股權將在______年內（具體時長）內解禁。2.解禁條件激勵股權的解禁條件包括但不限于：乙方在華為技術工作滿______年，以及公司業績達到一定水平。四、股權激勵管理與調整1.股權激勵管理甲方設立專門的股權激勵管理委員會，負責股權激勵方案的制定、實施和管理。2.股權激勵調整甲方有權根據公司經營狀況、市場環境等因素，對股權激勵方案進行適當調整。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方激勵股權的行使情況進行監督，確保激勵股權的合理使用。有權根據公司發展需要和乙方表現，對激勵股權的授予、解禁和調整作出決定。義務：向乙方提供股權激勵的相關信息，包括股權激勵計劃、實施方式、期限等。保障乙方在激勵股權持有期間的相關權益，包括但不限于分紅權、表決權等。2.乙方權利與義務權利：有權按照股權激勵計劃的規定行使激勵股權。在股權激勵計劃規定的期限內，有權獲得激勵股權的收益。義務：遵守公司章程和股權激勵計劃的相關規定。不得利用激勵股權進行任何違反法律法規或公司利益的行為。六、股權激勵管理與調整1.股權激勵管理甲方設立股權激勵管理委員會，負責股權激勵計劃的制定、實施和管理。乙方應積極配合股權激勵管理委員會的工作，提供必要的信息和資料。2.股權激勵調整甲方有權根據公司發展戰略、業績考核結果等因素，對股權激勵計劃進行適當調整。乙方應遵守調整后的股權激勵計劃，并按照新的規定行使激勵股權。七、股權激勵終止與解除1.股權激勵終止乙方因違反公司規定或法律法規被解雇；乙方因個人原因自愿離職；甲方因公司經營需要或其他正當理由決定終止股權激勵計劃。2.股權激勵解除乙方未履行股權激勵計劃規定的義務；乙方違反公司保密協議，泄露公司商業秘密；甲方因公司經營需要或其他正當理由決定解除股權激勵計劃。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行股權激勵協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。2.爭議解決地點爭議解決地點為______（具體地點），即股權激勵協議簽訂地。九、股權激勵合同的變更與解除1.變更本股權激勵合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本股權激勵合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本股權激勵合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本股權激勵合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權激勵計劃、分紅情況等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、股權激勵合同的生效與有效期1.生效本股權激勵合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權激勵合同有效期自生效之日起至乙方完成激勵股權的解禁并取得全部股權收益之日止。甲方代表（簽字）：______簽