勞動合同協議變更的程序?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：____），為了適應企業發展和客觀情況變化，經雙方協商一致，依據《中華人民共和國民法典》相關規定，就勞動合同協議變更事宜達成如下協議：一、變更原因及變更內容概述（一）變更原因由于甲方業務調整，市場環境變化，為提高企業運營效率，優化資源配置，決定對乙方的工作崗位、工作地點等勞動合同相關內容進行變更。（二）變更內容概述1.工作崗位：乙方原工作崗位為____，現變更為____。2.工作地點：乙方原工作地點為____，現變更為____。3.勞動報酬：乙方原勞動報酬構成及標準為____，現變更為____。具體調整如下：基本工資：由每月____元調整為每月____元?？冃ЧべY：考核方式及計算標準變更為____，績效工資上限由每月____元調整為每月____元。獎金：獎金發放條件及標準變更為____。4.工作時間和休息休假：工作時間：原工作時間為____，現變更為____。休息休假：原休息休假安排為____，現變更為____。具體調整為：工作日休息：每天休息時間為____。周末休息：每周休息____天，休息時間為周____至周____。法定節假日：按照國家法定節假日執行，具體放假時間以國務院公布的為準。年休假：乙方累計工作已滿____年不滿____年的，年休假____天；已滿____年不滿____年的，年休假____天；已滿____年的，年休假____天。年休假安排按照甲方相關規定執行。5.社會保險和福利待遇：社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。繳納基數及比例按照變更后的工資標準進行調整。福利待遇：住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數及比例按照變更后的工資標準進行調整。其他福利：原福利待遇包括____，現變更為____。具體調整為：交通補貼：由每月____元調整為每月____元。餐飲補貼：由每月____元調整為每月____元。通訊補貼：由每月____元調整為每月____元。節日福利：原節日福利為____，現變更為____。培訓機會：原培訓機會為____，現變更為____。職業發展規劃：原職業發展規劃為____，現變更為____。二、變更程序（一）協商1.甲方于____年__月__日向乙方送達《勞動合同變更協商通知書》，明確提出變更勞動合同的原因、內容及相關事宜，要求乙方在接到通知后的____個工作日內與甲方進行協商。2.乙方在接到通知后的____個工作日內，與甲方指定的代表進行了充分的溝通和協商。雙方就變更內容進行了詳細討論，乙方對變更后的工作崗位、工作地點、勞動報酬等方面提出了自己的意見和疑問，甲方均給予了明確的解答和說明。經過協商，雙方達成一致意見，同意按照本協議的內容變更勞動合同。（二）簽訂協議1.甲乙雙方于____年__月__日簽訂了本《勞動合同協議變更書》，明確了變更后的勞動合同內容。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原《勞動合同》具有同等法律效力，原《勞動合同》未變更的部分繼續有效。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據企業發展和客觀情況變化，對乙方的工作崗位、工作地點、勞動報酬等勞動合同相關內容進行合理變更。有權要求乙方按照變更后的勞動合同履行義務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。2.義務按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并及時足額支付乙方的勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。按照本協議約定，為乙方提供培訓機會和職業發展規劃指導。按照法律法規和本協議約定，履行其他應盡的義務。（二）乙方權利義務1.權利有權對甲方提出的勞動合同變更內容進行協商，并提出自己的意見和建議。有權要求甲方按照法律法規和本協議約定，履行相應的義務。有權享受變更后的勞動合同約定的勞動報酬、社會保險和福利待遇等。2.義務按照法律法規和本協議約定，履行變更后的勞動合同義務。遵守甲方的規章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求，完成工作任務，并保證工作質量。保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露給任何第三方。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定，及時足額支付乙方勞動報酬或繳納社會保險和住房公積金，乙方有權要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險和住房公積金，并按照國家有關規定支付賠償金。2.若甲方未按照本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，導致乙方人身安全和健康受到損害的，甲方應當承擔相應的賠償責任。3.若甲方違反法律法規和本協議約定，擅自變更勞動合同內容，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定，履行變更后的勞動合同義務，甲方有權要求乙方改正，并按照甲方的規章制度給予相應的處罰。2.若乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。3.若乙方泄露甲方的商業秘密和知識產權，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲乙雙方簽訂的原《勞動合同》執行。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原《勞動合同》具有同等法律效力，原《勞動合同》未變更的部分繼續有效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：___