甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五外籍教師聘任流程甲方（聘任方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任流程描述1.聘任條件（1）具有相關教育背景和教學經驗；（3）無犯罪記錄；（4）符合我國相關法律法規要求。2.聘任程序（1）提交個人簡歷、學歷證明、教學經驗證明等相關材料；（2）參加甲方組織的面試；（3）面試合格后，雙方簽訂聘任合同；（4）甲方為乙方辦理工作簽證等相關手續；（5）乙方按照合同約定履行職責。二、聘任合同1.合同期限乙方應聘的外籍教師聘任合同期限為______年，自合同簽訂之日起生效。2.聘任待遇（1）工資：根據乙方學歷、教學經驗等因素確定；（2）社會保險：按照國家規定繳納；（3）住房補貼：按照甲方相關規定執行；（4）其他福利：按照甲方相關規定執行。三、工作職責與要求1.工作職責（1）按照教學計劃完成教學工作；（2）參與學校組織的教研活動；（3）配合學校開展學生管理工作；（4）完成學校交辦的其他工作任務。2.工作要求（1）遵守我國法律法規，尊重我國文化習俗；（3）積極參與學校教育教學改革，提高教學質量；（4）關心學長，關愛學生身心健康。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）乙方因個人原因無法履行合同；（2）甲方因工作需要調整教學計劃，導致乙方無法繼續履行合同；（3）雙方協商一致解除合同。2.違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）承擔因違約行為產生的法律責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方教學能力和工作表現進行評估。有權根據學校教學計劃和需求調整乙方的工作職責。義務：為乙方提供必要的教學資源和條件。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與工作相匹配的薪酬和福利。有權根據合同規定享受假期和休假。義務：嚴格遵守學校規章制度，履行教學職責。積極參與學校的各項教育教學活動。六、評估與考核1.評估方式學校將對乙方進行定期評估，評估方式包括學生評價、同行評議和學校領導的綜合評價。2.考核標準考核標準以乙方的教學效果、學生滿意度、教學質量提升等方面為準。七、工資與福利1.工資結構乙方的工資包括基本工資、課時費、獎金等。2.福利待遇乙方將享受國家法定節假日、帶薪年假、醫療保險等福利待遇。八、合同解除與違約責任1.甲方解除合同如乙方違反合同規定或教學紀律，甲方有權解除合同。2.乙方解除合同如甲方未履行合同義務或嚴重違約，乙方有權解除合同。3.違約責任雙方均應遵守合同約定，如一方違約，另一方有權要求賠償損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于教學計劃、學生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__