車輛收費員勞務合同協議書合同編號：__________甲方：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號碼]，地址：[乙方聯系地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]。第二章：合同期限1.起始日期：自[具體起始日期]起。2.結束日期：至[具體結束日期]止。合同期滿，如雙方無異議，可自動順延。第三章：工作內容1.收費工作：嚴格按照交通部門規定的收費標準和操作流程，對過往車輛進行收費。熟練掌握收費系統的操作，保證收費準確、高效，不得出現漏收、多收等情況。及時處理收費過程中出現的各種問題，如車輛故障、糾紛等，并向上級報告。2.相關輔助工作：協助做好收費廣場的衛生清潔工作，保持收費區域的整潔。參與收費設施的維護和保養工作，如協助檢查收費設備的運行情況等。配合相關部門進行安全檢查和應急處置工作。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間安排：采用三班倒的工作制度，具體工作時間為：白班[白班具體時間]，中班[中班具體時間]，夜班[夜班具體時間]。因工作需要，甲方有權調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。2.休息休假制度：乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年假等休息休假權利。乙方在工作期間，如遇特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，經批準后方可請假。請假期間，乙方的工資待遇按甲方的相關規定執行。第五章：勞動報酬1.工資構成：乙方的月工資由基本工資、績效工資和津貼補貼構成。基本工資為[具體基本工資金額]，績效工資根據乙方的工作表現和收費任務完成情況進行考核發放，津貼補貼為[具體津貼補貼金額]。乙方的工資發放日期為每月[具體發放日期]，以貨幣形式支付給乙方。2.工資支付方式：甲方通過銀行轉賬的方式將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。乙方應及時提供準確的銀行賬戶信息，如因乙方提供的銀行賬戶信息有誤導致工資發放失敗，責任由乙方自行承擔。3.加班工資及補貼：乙方在法定節假日、休息日加班的，甲方應按照國家規定支付加班工資。乙方在高溫、低溫等惡劣環境下工作的，甲方應按照相關規定給予津貼補貼。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續，并按時繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利等。具體福利待遇的享受條件和標準由甲方根據公司規定確定。第七章：勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護用品：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽等，乙方應妥善保管和使用。因乙方故意或重大過失造成勞動保護用品損壞或丟失的，乙方應按照甲方的規定進行賠償。2.工作環境：甲方應提供安全、衛生、舒適的工作環境，保證乙方的身體健康和生命安全。乙方應遵守甲方的工作環境管理制度，保持工作環境的整潔和有序。3.職業危害防護：甲方應采取有效的職業危害防護措施，減少乙方在工作過程中可能受到的職業危害。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確使用職業危害防護設備和用品。第八章：合同的解除和終止1.解除條件：經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的，甲方可以解除本合同。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同。因不可抗力導致本合同無法繼續履行的，本合同可以解除。2.終止條件：本合同期滿，雙方未續簽的，本合同終止。乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力的，本合同終止。乙方死亡或者被宣告死亡的，本合同終止。3.解除或終止手續：甲方解除或終止本合同的，應提前[具體提前通知天數]通知乙方，并向乙方出具解除或終止勞動合同的證明。乙方解除或終止本合同的，應提前[具體提前通知天數]通知甲方，并辦理工作交接手續。第九章：保密和競業限制1.保密條款：乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方違反保密條款的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.競業限制條款：乙方在合同期內及合同終止后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。乙方違反競業限制條款的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責任1.雙方違約情形及責任：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、社會保險等費用的，應按照未支付金額的[具體違約金比例]向乙方支付違約金。乙方未按照本合同約定履行工作義務或違反甲方規章制度的，甲方有權扣除乙方的績效工資、津貼補貼等，并可根據情節輕重給予乙方警告、記過、解除勞動合同等處分。乙方違反保密條款或競業限制條款的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.違約金的約定：雙方約定的違約金金額為[具體違約金金額]或按照乙方離職前[具體時間段]的月平均工資的[具體倍數]計算。第十一章：爭議解決1.爭議解決方式：本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.管轄法院：本合同爭議的管轄法院為甲方所在地的人民法院。主體蓋章簽字部分：甲