發工資的協議書7篇篇1甲方（用人單位）：XX公司乙方（員工）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本協議，以明確雙方的權利和義務。一、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的崗位為：XXX，具體的工作內容見崗位說明書。2.乙方的工作地點為：XX公司所在地。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：每周工作XX天，每天工作XX小時。具體的工作時間安排由甲方根據業務需要安排。2.乙方享有國家法定假期和甲方規定的年假、婚假、產假等假期。四、勞動報酬1.乙方的工資構成為：基本工資+績效工資+加班工資+其他補貼。具體金額根據乙方的崗位和表現確定。2.甲方每月XX日通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，否則由此造成的工資發放錯誤或損失由乙方自行承擔。3.乙方在試用期內的工資為：XXXX元/月。試用期滿后，根據乙方的表現和崗位調整情況，甲方將重新核定乙方的工資。五、社會保險和福利1.甲方將按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費（包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險）。具體繳費比例和金額由甲方按照國家相關政策確定。2.乙方在甲方工作期間，將享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：年終獎、季度獎、工作餐、交通補貼等。具體福利待遇根據甲方的規定執行。六、勞動保護和勞動條件1.甲方將提供符合國家和地方規定的勞動保護條件，確保乙方在勞動過程中的人身安全。具體包括：提供安全操作規程、安全培訓、個人防護用品等。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，否則由此造成的一切后果由乙方自行承擔。七、違約責任1.甲方若違反本協議約定，未按時足額支付乙方工資或未提供必要的勞動保護條件，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。2.乙方若違反本協議約定，擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。八、其他約定1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方的工資發放事宜，達成以下協議：一、工資支付原則甲方應按照本協議的約定，以貨幣形式支付乙方工資，確保乙方能夠及時、足額地收到應得的工資報酬。二、工資支付標準乙方的工資支付標準按照甲方制定的薪酬制度執行。具體工資數額根據乙方的職位、級別、工作年限、績效表現等因素確定，并按照甲方薪酬制度的規定進行調整。三、工資支付方式甲方應通過銀行轉賬的方式，將乙方的工資報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保提供的銀行賬戶信息真實、準確、完整。四、工資支付時間乙方的工資應按月支付，具體支付日期為每月的[具體日期]日。如遇節假日或特殊情況，可提前或順延支付，但最遲不得超過支付日后的三個工作日內。五、加班與調休工資1.加班工資：如乙方在法定節假日本地加班，甲方應按照國家規定支付加班工資。具體加班工資計算方式為：日工資×加班天數×300%。2.調休工資：如乙方在非節假日但超出正常工作時間調休，甲方應按照本單位規定的調休工資標準支付。具體調休工資計算方式為：日工資×調休天數。六、津貼與補貼乙方在特定情況下，如夜班、高溫作業等，可享受相應的津貼和補貼。具體津貼和補貼標準按照甲方制定的相關政策執行。七、個人所得稅乙方應自行承擔個人所得稅義務，甲方在支付乙方工資時，有權代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅款項。八、社會保險和住房公積金甲方應按照國家及地方相關規定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。具體繳費比例和標準按照甲方所在地的相關規定執行。九、違約金和賠償金1.違約金：如乙方違反本協議約定，提前解除勞動合同，應向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：未滿一年的，支付一個月工資；已滿一年的，每滿一年支付一個月工資，最多不超過十二個月工資。2.賠償金：如因乙方的過錯行為，給甲方造成經濟損失，乙方應承擔賠償責任。具體賠償金額根據乙方的過錯程度和造成的實際損失確定。十、其他約定1.雙方在履行本協議過程中，如遇有特殊情況，可協商一致后，簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，至乙方離職或雙方協商一致解除時終止。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。4.在執行本協議過程中，如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方（簽字或蓋章）：[公司名稱]日期：[簽訂日期]乙方（簽字或蓋章）：[員工姓名]日期：[簽訂日期]篇3甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，為明確雙方的權利和義務，確保乙方在甲方工作期間的合法權益，雙方本著平等、自愿的原則，簽訂本協議。一、協議期限本協議自乙方在甲方工作之日起生效，至乙方離職或雙方協商一致解除協議之日止。二、工資待遇1.甲方應根據國家法律法規的規定，支付乙方的工資報酬。乙方的工資報酬包括基本工資、績效工資和加班費等，具體數額根據乙方的崗位、職級和甲方公司的薪酬制度確定。2.甲方應按月向乙方支付工資，支付日期為每月的最后一個工作日。如遇法定節假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。3.甲方應確保乙方的工資報酬不低于當地的最低工資標準，并符合國家法律法規的規定。三、加班費用1.乙方在甲方工作期間，如因工作需要加班，甲方應按照國家法律法規的規定支付乙方相應的加班費。2.乙方在法定節假日或休息日加班的，甲方應按照國家規定支付相應的加班費。四、社會保險和福利1.甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。乙方應自行承擔個人應繳納的部分。2.甲方應提供必要的勞動保護條件，確保乙方的身體健康和安全。3.甲方應根據公司政策，為乙方提供必要的福利待遇，如發放節日津貼、生日禮物等。五、離職處理1.乙方在協議期限內離職的，應提前向甲方提交書面離職申請，并按照甲方的離職流程辦理離職手續。2.乙方離職時，甲方應根據國家法律法規的規定和協議約定，向乙方支付應得的工資報酬和福利待遇。如因乙方原因造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、違約責任1.甲方如未按照協議約定向乙方支付工資報酬或提供福利待遇的，應承擔違約責任，并賠償因此給乙方造成的實際損失。2.乙方如違反協議約定，擅自離職或給甲方造成損失的，應承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的實際損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。如雙方在本協議的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，雙方應繼續履行本協議中未涉及爭議的其他部分。八、其他約定1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司）：_________（蓋章）法定代表人：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方工作期間工資待遇及發放等事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自乙方在甲方工作期間生效，至乙方離職時終止。二、工資待遇及構成1.乙方在甲方工作期間，甲方應按月向乙方支付工資。工資標準、支付方式及支付時間按甲方公司規定執行。2.乙方工資構成包括基本工資、績效工資、加班費等。具體構成及數額按甲方公司規定執行。3.甲方應按時足額向乙方支付工資，不得拖欠或克扣。如因特殊原因需延遲支付工資，甲方應提前告知乙方并說明原因，延遲支付時間不得超過規定期限。三、工資調整機制1.甲方根據經營情況、市場行情以及乙方工作表現、能力等因素，可調整乙方的工資待遇。具體調整機制及調整時間按甲方公司規定執行。2.乙方如有異議，可向甲方提出書面申請，甲方應在收到申請后五個工作日內給予回復。四、離職結算1.乙方離職時，甲方應按規定為乙方辦理離職結算手續。結算內容包括未發放的工資、加班費等。具體結算方式及結算時間按甲方公司規定執行。2.乙方應在離職后五個工作日內協助甲方完成結算工作。如因乙方原因造成結算延誤，甲方有權扣除乙方的部分工資或不予結算。五、違約責任1.甲方如違反本協議約定，未及時足額向乙方支付工資，應承擔違約責任。具體違約責任按相關法律法規執行。2.乙方如違反本協議約定，未在規定時間內協助甲方完成結算工作，應承擔違約責任。具體違約責任按相關法律法規執行。六、其他約定1.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，按相關法律法規執行。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和調度。如乙方違反規章制度和勞動紀律，甲方有權依據相關規定進行處理。4.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費。具體繳納比例及繳納方式按甲方公司規定執行。如因甲方原因未按規定繳納社會保險費，應承擔相應的法律責任。5.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和保密信息。如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。6.雙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，確保協議的正常履行。如因違約方的原因導致協議無法繼續履行，違約方應承擔相應的法律責任。7.本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟解決爭議。在爭議處理過程中，雙方應尊重事實、遵守法律、積極配合，確保爭議盡快得到解決。篇5甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方的工資待遇及發放方式達成如下協議：一、工資待遇1.乙方在甲方工作期間，甲方根據乙方的崗位、職級及工作表現，按月向乙方支付工資。具體工資標準按照甲方制定的薪酬體系執行。2.甲方每年對乙方的工資進行一次調整，調整后的工資標準根據乙方的年度考核及市場薪酬水平確定。二、工資發放方式1.甲方每月通過銀行轉賬的方式向乙方支付工資。具體轉賬時間及金額根據甲方的薪酬體系及當月考勤情況確定。2.乙方在收到工資后，應及時核對工資數額，如有異議，應在收到工資后三個工作日內向甲方提出。三、工資組成及扣款規定1.乙方的工資由基本工資、績效工資、加班費等組成。具體組成比例根據甲方的薪酬體系執行。2.乙方在甲方工作期間，因個人原因造成的扣款（如遲到、早退、曠工等）及賠償費用，甲方有權在乙方工資中扣除。四、離職結算1.乙方在甲方工作期間，如因個人原因離職，甲方在離職結算時根據乙方的實際出勤天數及工資標準，向乙方支付應得的工資。2.乙方在離職時，如因未履行競業限制協議等原因給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。五、其他約定1.甲方根據國家法律法規及甲方的規章制度，有權對乙方的工資待遇進行調整。如因調整導致乙方工資降低的，甲方應提前告知乙方，并征得乙方的同意。2.乙方有義務遵守甲方的規章制度，如違反規章制度給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。4.如因本協議引起的爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_________篇6甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，為明確雙方的權利和義務，保障乙方的合法權益，在平等自愿的基礎上，經甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在協議期限內按照甲方的要求從事_________工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間。乙方應按時完成工作任務，不得無故拖延。2.甲方應保證乙方每周至少休息一天，每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。3.乙方享有國家法定的節假日和甲方規定的年假、婚喪假等休息休假的權利。四、勞動報酬1.甲方應按月向乙方支付勞動報酬，具體數額為_________元/月。支付時間為每月的最后一個工作日。2.甲方應根據乙方的崗位變化、工作表現以及業績等情況，適時調整乙方的勞動報酬。3.乙方在協議期限內因工傷、病假等原因不能正常工作的，甲方應根據實際情況向乙方支付相應的勞動報酬。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。乙方應享受相應的社會保險待遇。2.甲方應按規定向乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。3.甲方應根據實際情況，向乙方提供必要的福利待遇，如年終獎、過節費等。六、協議解除和終止1.甲、乙雙方經協商一致，可以解除本協議。協議解除后，雙方應按規定辦理相關手續。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）以欺詐、脅迫手段或者乘人之危與甲方訂立協議的。3.甲方有下列情形之一的，應向乙方支付賠償金后，才可以解除本協議：（1）未按照協議約定提供勞動保護和勞動條件的；（2）未按時支付勞動報酬的；（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（4）解除勞動合同后未依照規定給予乙方經濟補償的。4.甲、乙雙方協議期滿或者協議解除后，乙方應按規定辦理離職手續，并返還所有屬于甲方的財產。5.乙方在協議期滿或者協議解除后，有權要求甲方出具離職證明。6.乙方在協議期滿或者協議解除后，有權要求甲方在規定期限內為其辦理社會保險關系轉移手續。篇7甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方工作期間的工資待遇及發放方式達成如下協議：一、工資待遇1.乙方在甲方工作期間的工資標準按