《2025中學臨時聘用教師合同》甲方（聘用單位）：中學地址：法定代表人：聯系方式：乙方（受聘教師）：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同類型與期限1.1本合同為臨時聘用合同。1.2本合同自年月日起至年月日止，有效期為個月。第二條崗位與職責2.1乙方受聘崗位：教師，任課科目為。2.2工作地點：中學。2.3崗位職責：按時完成學校安排的教學任務，保證教學質量；根據學校要求，參加備課、教研活動；指導學生課內外學習，關注學生全面發展；遵守學校各項規章制度，維護學校聲譽。第三條工作時間3.1工作周課時：每周不少于節，不多于節。3.2工作時間安排：每周具體課時安排由學校根據實際情況制定；乙方需參加學校安排的教研活動、集體備課等，具體時間另行通知。3.3校內活動：若因教學需要，乙方可能需在非課時時間參與學?；顒樱ㄈ缂议L會、畢業典禮等）。第四條工資與報酬4.1工資標準：基本工資為人民幣元/月。4.2績效工資：根據乙方的教學效果、考勤情況等考核結果發放績效工資，具體標準為元/月。4.3其他福利：享有國家法定節假日，法定節假日工資按國家規定執行；學評優、評先等榮譽可獲得額外獎勵。第五條保險與福利5.1社會保險：乙方自行繳納五險一金，甲方不負責代繳；乙方承諾已購買相關保險，如發生意外，甲方不承擔直接責任。5.2福利待遇：享有學校提供的教師午餐；學校根據實際情況為乙方提供辦公設備及其他必要支持。第六條教學要求6.1教學規范：乙方必須遵守教育法律法規，遵循教育方針；使用學校指定教材，制定合理的教學計劃。6.2教學考核：學生及家長對乙方的滿意度評價為考核依據之一；學校教學管理部門定期進行教學質量評估。第七條保密義務7.1乙方承諾對學校及教學相關信息保密，未經甲方書面同意，不得向第三方泄露。7.2乙方不得在未經甲方允許的情況下，將學校教育教學資源用于商業或其他非教育用途。第八條合同的解除8.1經雙方協商一致，可提前解除本合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方嚴重違反學校規章制度，造成惡劣影響；教學質量評估不合格，且未在規定時間內改進；乙方因健康原因無法繼續履行職責。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付工資；工作環境或條件發生重大變化，導致乙方無法正常履職。第九條經濟補償9.1合同解除后，若甲方未按約定支付工資，需補發拖欠部分，并支付相當于個月工資的經濟補償金。9.2若乙方違反合同約定，需支付相當于個月工資的違約金。第十條違約責任10.1任何一方未能履行本合同約定即構成違約。違約方需賠償守約方造成的損失。10.2若因乙方失職或違法行為導致學校財產損失或學生傷害，乙方需承擔相應法律責任和經濟賠償。第十一條通知與送達11.1合同雙方可通過以下方式送達通知：書面送達：郵寄至對方地址；電子送達：發送至預留郵箱。11.2任何一方變更地址、聯系方式，需提前日書面通知對方。第十二條爭議解決12.1因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。13.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：中學法定代表人或授權代表：（簽字）日期：年