《2025勞動合同終止證明書》本勞動合同終止證明書（以下簡稱“本證明書”）由下列雙方于年月日在中華人民共和國省（市）市（區）簽署。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方就勞動合同的終止達成一致，特此簽訂本證明書。甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系方式：統一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：戶籍地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了勞動合同（以下簡稱“原合同”），合同期限為年月日起至年月日止，現甲乙雙方協商一致，決定于年月日終止原合同，特此證明如下：第一條合同基本情況1.1乙方在甲方處擔任的職位為：1.2乙方的工作地點為：1.3乙方的勞動合同期限為：自年月日起至年月日止。1.4乙方的薪資標準為：元/月，計薪方式為：第二條終止原因2.1甲乙雙方一致同意，本勞動合同因以下原因終止：（可選擇一項或多項）□2.1.1雙方協商一致解除勞動合同。□2.1.2勞動合同期限屆滿，雙方未續簽新合同。□2.1.3乙方因個人原因提出終止勞動合同。□2.1.4甲方因經營調整或組織架構變動導致勞動合同無法繼續履行。□2.1.5其他原因：第三條終止日期3.1本勞動合同的終止日期為：年月日。3.2自本終止日期起，甲乙雙方之間不再存在任何勞動關系。第四條經濟補償4.1根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲方應向乙方支付經濟補償金。4.2經濟補償金的計算標準為：乙方在甲方處工作的年限×乙方解除勞動合同前個月的平均工資×。4.3乙方在甲方處工作的年限為：年個月（以乙方入職日期年月日至終止日期年月日為準）。4.4經雙方確認，乙方解除勞動合同前個月的平均工資為：元。4.5經濟補償金的總金額為：元（人民幣大寫：）。4.6上述經濟補償金的支付時間為：年月日，支付方式為：。4.7乙方確認已收到上述全部經濟補償金，并同意不再向甲方主張任何其他經濟補償或賠償。第五條勞動關系的解除與手續辦理5.1自本勞動合同終止之日（年月日）起，甲乙雙方的勞動關系正式解除。5.2乙方應于年月日前完成工作交接手續，包括但不限于：（1）交接工作職權范圍內的文件、資料、工具、設備等；（2）辦理離職手續，歸還甲方提供的工作設備、辦公用品等；（3）結清借款、報銷費用等財務事項；（4）其他需要交接的工作內容：。5.3甲方應于年月日前為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移手續，并提供解除勞動關系的證明文件。5.4乙方承諾，自勞動關系解除之日起，不得以甲方名義從事任何活動，不得損害甲方的聲譽和利益。第六條保密義務與競業限制6.1乙方承諾，無論勞動合同是否終止，均應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密和核心技術信息，不得向任何第三方披露或使用。6.2乙方承諾，在勞動關系解除后年內，不得在與甲方存在競爭關系的單位中擔任相關職務或從事與甲方業務相同或類似的工作。6.3甲方承諾，如要求乙方遵守競業限制條款，將按月向乙方支付競業限制補償金，金額為元/月，支付期限為年個月。補償金的支付時間為：。6.4任何一方違反本條款約定的，應向守約方支付違約金元（人民幣大寫：），并賠償由此造成的全部損失。第七條其他約定事項7.1甲乙雙方確認，截至本證明書簽署之日，雙方已結清所有工資、獎金、津貼、補貼及其他應支付的款項。7.2甲乙雙方確認，任何一方在本證明書簽署前的債務、責任或爭議，均與另一方無關。7.3甲乙雙方確認，本證明書的簽署不構成任何一方對另一方的侵權或違約行為的承認。7.4本證明書未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本證明書具有同等法律效力。第八條爭議解決8.1因本證明書引起的或與本證明書有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條生效與份數9.1本證明書自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本證明書一式叁份，甲乙雙方各執一份，勞動行政部門備案一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月