2025停薪留職合同5篇篇1停薪留職合同甲方（公司）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：姓名：____________________________性別：____________________________身份證號：________________________聯(lián)系電話：________________________住址：___________________________________________緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：______________鑒于甲、乙雙方就停薪留職事宜達(dá)成一致意見，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方自愿簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、停薪留職概述本合同旨在明確乙方在一段時間內(nèi)暫時離開甲方工作崗位，暫停發(fā)放工資，保留職務(wù)及福利待遇的協(xié)議。停薪留職期間，乙方將專注于其他工作或事務(wù)，期滿后應(yīng)返回甲方繼續(xù)履行原崗位職責(zé)。停薪留職期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容及職責(zé)停薪留職期間，乙方需按照甲方要求參加培訓(xùn)或承擔(dān)其他指定工作，并確保及時完成。乙方在離開原崗位期間也應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，確保隨時了解公司動態(tài)并積極配合。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事違法活動或損害甲方利益的行為。三、薪酬福利及待遇安排1.停薪留職期間，甲方暫停發(fā)放工資。2.除工資外，其他福利待遇（如社保、公積金等）按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.停薪留職期滿，乙方返回甲方繼續(xù)工作，工資及福利待遇將恢復(fù)正常。四、停薪留職期間的約定1.乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和情況。2.乙方應(yīng)保證聯(lián)系方式暢通，如有變更應(yīng)及時通知甲方。3.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。4.乙方在停薪留職期間所從事的工作成果應(yīng)歸甲方所有。五、合同解除與終止1.合同期內(nèi)，任何一方不得無故解除合同。如需解除，應(yīng)提前通知對方并達(dá)成一致意見。2.合同期滿，如雙方無異議，可自動續(xù)約。3.若乙方在停薪留職期間有違法行為或嚴(yán)重?fù)p害甲方利益，甲方有權(quán)立即終止本合同。六、違約責(zé)任及爭議解決方式1.雙方應(yīng)遵守本合同的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。3.未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：_______________________簽署日期：___________年_______月_______日乙方（簽字）：_______________________簽署日期：___________年_______月_______日附件：雙方身份證復(fù)印件及相關(guān)證明材料等保密協(xié)議（如有）等注：本模板為一般性參考文本，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和法律要求進(jìn)行修改和補(bǔ)充。請?jiān)趯I(yè)法律人士的指導(dǎo)下簽訂合同。 （以下無正文）雙方確認(rèn)簽字頁：甲方確認(rèn)簽字：乙方確認(rèn)簽字：日期：日期：以上是一份關(guān)于“停薪留職合同”的合同協(xié)議內(nèi)容。篇2停薪留職合同甲方（公司名稱）：____________________________注冊地址：____________________________________法定代表人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________電子郵箱：____________________________乙方（員工姓名）：____________________________聯(lián)系地址：____________________________________聯(lián)系電話：____________________________電子郵箱：____________________________緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：____________________________鑒于甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方在特定期間內(nèi)停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職條款1.停薪留職期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。期限結(jié)束后，乙方應(yīng)返回公司繼續(xù)工作或按照公司規(guī)定辦理其他手續(xù)。2.期間保障：在停薪留職期間，乙方保留在甲方的一切職務(wù)及職務(wù)待遇。但不享受薪資、獎金、津貼、福利等與在崗員工相關(guān)的待遇。社會保險和住房公積金的繳納按照相關(guān)規(guī)定處理。3.乙方承諾在停薪留職期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動，不得損害甲方聲譽(yù)及利益。否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、權(quán)利和義務(wù)條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)在停薪留職期間進(jìn)行人事變動或調(diào)整崗位分配策略；享有對乙方行為的監(jiān)督權(quán)；若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。篇3停薪留職合同甲方（公司）：__________地址：______________________法定代表人：____________聯(lián)系方式：______________乙方（員工）：__________住址：______________________聯(lián)系方式：______________身份證號碼：______________鑒于甲、乙雙方共同意愿，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的乙方因個人原因暫時離開工作崗位，但仍保留甲方員工的身份及相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)。停薪留職期間，乙方將專注于個人事務(wù)或其他工作事項(xiàng)。為確保雙方權(quán)益明確，特定立本停薪留職合同。二、停薪留職期限本合同停薪留職期限為______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。期滿后，乙方應(yīng)按時歸崗或雙方協(xié)商后續(xù)事宜。三、薪資與福利處理停薪留職期間，甲方不再支付乙方薪資及任何福利。社會保險等費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)或由雙方另行約定。乙方離崗期間不享受甲方提供的任何補(bǔ)助或獎金。四、職責(zé)和義務(wù)乙方在停薪留職期間仍需遵守國家法律法規(guī)，以及甲方的各項(xiàng)制度。不得從事有損甲方聲譽(yù)和利益的活動，不得泄露甲方商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方同意，不得擅自使用甲方資源。同時需積極配合甲方的工作安排，及時歸崗并保證工作質(zhì)量。五、保密條款及違約責(zé)任乙方在停薪留職期間及之后，對知悉的甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。若違反保密義務(wù)或合同其他條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償甲方相應(yīng)損失。具體違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償經(jīng)濟(jì)損失等。六、合同解除與終止本合同可在雙方協(xié)商一致的情況下解除或終止。一方如有違約行為，另一方有權(quán)要求解除合同。合同期滿且雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。合同終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方所有文件、資料及財(cái)物等。七、爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟解決爭議。八、其他約定事項(xiàng)雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在遵守法律法規(guī)的前提下，就其他未盡事宜進(jìn)行約定并作為本合同的附件。本合同未盡事宜按照相關(guān)法律法規(guī)處理。九、附則1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。篇4停薪留職合同甲方：[公司名稱]（以下簡稱甲方）乙方：[員工姓名]（以下簡稱乙方）身份證號：[身份證號碼]（聯(lián)系方式：[手機(jī)號]，郵政編碼：[郵政編碼]）住址：[詳細(xì)地址]鑒于乙方在甲方公司工作期間表現(xiàn)出色，現(xiàn)因個人原因提出停薪留職申請，經(jīng)甲方審核同意，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的基于雙方共同意愿，乙方因個人原因暫時離開工作崗位，但保留其在甲方公司的職位及相關(guān)福利待遇，以便在約定時間內(nèi)回歸工作崗位。本協(xié)議旨在明確停薪留職期間的雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。二、停薪留職期限本協(xié)議停薪留職期限為自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期滿后，乙方應(yīng)按時返回甲方公司繼續(xù)履行原崗位職責(zé)。若需繼續(xù)停薪留職，應(yīng)重新申請并經(jīng)甲方同意后辦理相關(guān)手續(xù)。三、留職待遇與義務(wù)1.乙方在停薪留職期間，保留其原有職位及相關(guān)福利待遇（包括但不限于年終獎、社保公積金等）。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。未經(jīng)甲方同意，不得擅自使用或泄露相關(guān)信息。3.乙方停薪留職期間不享受工資及各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。若因個人原因造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方在停薪留職期間應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身能力。四、回歸崗位約定協(xié)議期滿后，乙方應(yīng)按時返回甲方公司，并履行原崗位職責(zé)。如因特殊原因不能按時回歸，應(yīng)提前向甲方提交書面申請并獲得批準(zhǔn)。否則，視為違約行為，甲方有權(quán)按照公司相關(guān)規(guī)定處理。五、違約責(zé)任及法律后果1.若乙方在停薪留職期間未遵守本協(xié)議約定，違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。2.若乙方在協(xié)議期滿后未按時回歸崗位，也未提交書面申請并獲得批準(zhǔn)，視為違約行為。甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系，并不予發(fā)放未支付工資及福利。3.乙方在停薪留職期間發(fā)生的個人債務(wù)與甲方無關(guān)，由乙方自行承擔(dān)法律責(zé)任。若因乙方個人債務(wù)糾紛導(dǎo)致甲方被卷入相關(guān)糾紛或訴訟，甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。4.若發(fā)生不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)及時溝通協(xié)商解決方案。如因政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決方式因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。如有與國家法律法規(guī)相抵觸的條款，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲乙雙方均認(rèn)可本協(xié)議的所有條款并自愿遵守。（以下無正文）篇5停薪留職合同甲方（單位名稱）：___________________________乙方（員工姓名）：___________________________身份證號碼：___________________________鑒于乙方的個人發(fā)展需要及甲方用人策略的靈活性，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下停薪留職合同條款：一、合同目的本合同旨在明確乙方在停薪留職期間與甲方的關(guān)系及相關(guān)權(quán)益，確保雙方合法權(quán)益得到保障。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。三、停薪留職內(nèi)容1.乙方在停薪留職期間不享有甲方的薪酬和福利待遇。2.乙方需按時參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身能力。3.乙方在合同期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。4.乙方保留與甲方勞動關(guān)系，社保關(guān)系由甲方代為管理。四、雙方責(zé)任與義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方履行合同義務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方形象和利益。3.合同期間，乙方如有重大事項(xiàng)變化應(yīng)及時通知甲方。4.合同期滿后，乙方如需繼續(xù)留職，應(yīng)提前與甲方協(xié)商續(xù)簽事宜。五、違約責(zé)任1.若甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的損失。2.若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決因本合同產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可