領導班子成員在作風建設學習教育專題讀書班上的研討發(fā)言材料黨中央決定，2025年全國兩會后至7月，集中深入學習中央八項規(guī)定精神，這是推進新時代黨的建設新的偉大工程的戰(zhàn)略部署。新時代新征程，持續(xù)深化對八項規(guī)定及其實施細則精神的學習，具有極為重要的現(xiàn)實意義與深遠的歷史意義。在此，我結(jié)合自身的學習體會與工作實踐，與大家進行交流分享。一、堅持學深悟透，在知行合一中把握精神實質(zhì)（一）堅持原原本本學。中央八項規(guī)定的內(nèi)容簡潔明了卻內(nèi)涵豐富，每一條規(guī)定都切中時弊，直指作風建設的關鍵環(huán)節(jié)。我們要回歸規(guī)定原文，逐字逐句研讀，深刻領會其核心要義。例如，在改進調(diào)查研究方面，規(guī)定要求

“要改進調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向?qū)嵺`學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義”。這短短數(shù)語，清晰明確地為我們開展調(diào)研工作指明了方向。只有原原本本學，才能準確把握規(guī)定的具體要求，避免在執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差。我們應將規(guī)定原文作為日常學習的重要內(nèi)容，反復研讀，常學常新，不斷加深對其精神實質(zhì)的理解。（二）堅持問題導向?qū)W。學習的目的在于應用，在于解決實際問題。在學習中央八項規(guī)定精神的過程中，我們要緊密聯(lián)系工作實際，聚焦自身在作風建設方面存在的問題。以精簡會議活動為例，在實際工作中，我們是否存在會議過多過濫、會議內(nèi)容空洞無物、會議效率低下等問題？通過對照中央八項規(guī)定及其實施細則，深入反思這些問題產(chǎn)生的根源，是思想認識不足，還是工作方法不當？只有找準問題癥結(jié)，才能有的放矢地進行學習和改進。在學習過程中，要善于從實際問題出發(fā)，帶著問題學，在學習中尋找解決問題的思路和方法，真正做到學以致用，以學習推動工作作風的切實轉(zhuǎn)變。（三）堅持從嚴從實學。中央八項規(guī)定的落實，關鍵在于從嚴從實。在學習階段，我們同樣要秉持這種態(tài)度。一方面，要嚴格要求自己，制定科學合理的學習計劃，并認真執(zhí)行。不能敷衍了事，不能搞形式主義的學習。例如，規(guī)定要求嚴格文稿發(fā)表，我們在學習過程中，對于相關政策解讀、學習心得等文稿的撰寫，也要嚴格把關，確保內(nèi)容真實、有深度，不弄虛作假。另一方面，要注重學習的實際效果，不能僅僅停留在表面的了解，而是要深入思考、深刻領會，將中央八項規(guī)定及其實施細則精神真正內(nèi)化于心、外化于行。通過從嚴從實的學習，為后續(xù)的貫徹落實奠定堅實的基礎。二、堅持自我革命，在刮骨療毒中錘煉優(yōu)良作風（一）緊盯形式主義老問題，重拳整治

“指尖負擔”。在當前的工作環(huán)境下，形式主義問題依然存在，其中“指尖負擔”尤為突出。各類政務APP、工作群泛濫，基層干部每天花費大量時間在回復信息、填報數(shù)據(jù)、打卡留痕上，嚴重影響了工作效率，也加重了干部負擔。我們要以中央八項規(guī)定精神為指引，堅決整治這一問題。一方面，對現(xiàn)有的政務APP和工作群進行全面清理整頓，精簡不必要的應用和群組，避免多頭重復布置工作。另一方面，建立科學合理的工作考核評價機制，減少對形式上的過度要求，注重工作的實際成效。例如，在一些地方，通過整合政務APP功能，建立統(tǒng)一的工作平臺，減少了基層干部的操作負擔，同時，改變考核方式，以工作成果和群眾滿意度為主要考核指標，有效遏制了形式主義的蔓延，讓干部能夠?qū)⒏嗑ν度氲綄嶋H工作中。（二）緊盯群眾痛點焦點，狠抓問題源頭治理。中央八項規(guī)定的出發(fā)點和落腳點都是為了密切黨群干群關系，解決群眾反映強烈的突出問題。我們要聚焦群眾的痛點焦點，深入基層，傾聽群眾聲音。在一些民生領域，如教育、醫(yī)療、住房等，群眾可能面臨著辦事難、服務質(zhì)量不高、資源分配不均衡等問題。我們要針對這些問題，追根溯源，從制度層面、工作流程層面進行整改。比如，在醫(yī)療領域，為了解決群眾看病難、看病貴的問題，一些地方通過優(yōu)化醫(yī)療資源配置，推進分級診療制度，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建設，同時，規(guī)范醫(yī)療服務收費標準，嚴厲打擊醫(yī)療領域的不正之風。通過這些措施，從源頭上解決問題，切實提升群眾的獲得感和幸福感。（三）緊盯制度

“病灶點”，扎緊制度“籠子網(wǎng)”。制度建設是作風建設的重要保障。在貫徹落實中央八項規(guī)定精神的過程中，我們要不斷審視現(xiàn)有的制度體系，查找其中存在的漏洞和不足。例如，在公務接待方面，如果制度規(guī)定不夠細化，就容易出現(xiàn)超標準接待、違規(guī)接待等問題。我們要對制度進行全面梳理，針對這些“病灶點”，進一步完善制度內(nèi)容，明確各項工作的標準和流程。同時，加強制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，建立健全監(jiān)督機制，對違反制度的行為嚴肅查處，確保制度的權(quán)威性和嚴肅性。通過扎緊制度的“籠子網(wǎng)”，讓權(quán)力在制度的框架內(nèi)運行，從根本上杜絕不良作風的滋生。三、堅持以上率下，在實干擔當中激發(fā)奮進動能（一）堅持一線調(diào)研、一線解題。作為領導干部，我們要發(fā)揮

“關鍵少數(shù)”的示范引領作用，帶頭深入一線開展調(diào)研。在調(diào)研過程中，不預設路線，不搞層層陪同，真正走進群眾、走進基層單位，了解最真實的情況。例如，在推動鄉(xiāng)村振興工作中，領導干部要親自到農(nóng)村地區(qū)，與農(nóng)民群眾面對面交流，了解他們在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、公共服務等方面的需求和困難。通過一線調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題后，要及時在一線解決問題。可以現(xiàn)場辦公，協(xié)調(diào)相關部門，制定解決方案，明確責任人和解決時限。以實際行動為廣大干部樹立榜樣，帶動形成真抓實干、深入基層解決問題的良好工作氛圍。（二）堅持嚴以律己、規(guī)矩先行。“善禁者，先禁其身而后人”。領導干部要以身作則，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神。在工作和生活中，要時刻保持清醒的頭腦，自覺抵制各種誘惑。在公務活動中，嚴格執(zhí)行公務接待標準、公車使用規(guī)定等，不搞特殊化。在個人生活中，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持清正廉潔的作風。同時，要加強對身邊工作人員和親屬的教育管理，防止他們利用自己的職務影響謀取私利。通過自身的示范，引領廣大干部嚴守紀律規(guī)矩，營造風清氣正的政治生態(tài)。（三）堅持抓實項目、狠抓落實。推動經(jīng)濟社會發(fā)展，關鍵在于抓好項目建設。領導干部要把精力集中到項目工作上來，從項目的謀劃、引進、建設到投產(chǎn)，全程跟進，真抓實干。在項目謀劃階段，要結(jié)合本地實際，充分調(diào)研市場需求，謀劃一批具有前瞻性、帶動性的好項目。在項目引進過程中，要嚴格遵守相關規(guī)