小自考行政管理的績效監測指標試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.績效監測指標體系的核心是（）。

A.產出指標

B.成本指標

C.效率指標

D.效益指標

2.在行政績效評估中，對行政行為進行價值判斷的指標是（）。

A.定量指標

B.定性指標

C.綜合指標

D.比較指標

3.下列哪項不屬于行政績效評估的原則？（）

A.客觀性原則

B.全面性原則

C.可比性原則

D.保密性原則

4.下列關于行政績效評估的方法，錯誤的是（）。

A.目標管理法

B.平衡計分卡法

C.成本效益分析法

D.民意調查法

5.行政績效評估中，常用的指標是（）。

A.工作量指標

B.業績指標

C.人員素質指標

D.上述都是

6.下列哪項不屬于行政績效評估的指標類型？（）

A.定量指標

B.定性指標

C.綜合指標

D.競爭指標

7.在行政績效評估中，對行政組織內部進行績效評估的方法是（）。

A.自評法

B.外部評估法

C.內部評估法

D.交叉評估法

8.下列關于行政績效評估的作用，錯誤的是（）。

A.提高行政效率

B.優化行政決策

C.提升政府形象

D.降低政府成本

9.下列關于行政績效評估的程序，錯誤的是（）。

A.制定評估方案

B.收集評估數據

C.分析評估結果

D.保密評估報告

10.下列關于行政績效評估的指標，錯誤的是（）。

A.時間指標

B.質量指標

C.成本指標

D.風險指標

11.在行政績效評估中，對行政組織外部進行績效評估的方法是（）。

A.自評法

B.外部評估法

C.內部評估法

D.交叉評估法

12.下列關于行政績效評估的原則，錯誤的是（）。

A.客觀性原則

B.全面性原則

C.可比性原則

D.可操作性原則

13.下列關于行政績效評估的作用，錯誤的是（）。

A.提高行政效率

B.優化行政決策

C.提升政府形象

D.增加政府開支

14.下列關于行政績效評估的程序，錯誤的是（）。

A.制定評估方案

B.收集評估數據

C.分析評估結果

D.公布評估結果

15.下列關于行政績效評估的指標，錯誤的是（）。

A.時間指標

B.質量指標

C.成本指標

D.政策指標

16.在行政績效評估中，對行政組織內部進行績效評估的方法是（）。

A.自評法

B.外部評估法

C.內部評估法

D.交叉評估法

17.下列關于行政績效評估的原則，錯誤的是（）。

A.客觀性原則

B.全面性原則

C.可比性原則

D.獨立性原則

18.下列關于行政績效評估的作用，錯誤的是（）。

A.提高行政效率

B.優化行政決策

C.提升政府形象

D.減少政府開支

19.下列關于行政績效評估的程序，錯誤的是（）。

A.制定評估方案

B.收集評估數據

C.分析評估結果

D.修改評估方案

20.下列關于行政績效評估的指標，錯誤的是（）。

A.時間指標

B.質量指標

C.成本指標

D.人力資源指標

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.行政績效評估的指標體系包括（）。

A.產出指標

B.成本指標

C.效率指標

D.效益指標

E.人力資源指標

2.行政績效評估的原則有（）。

A.客觀性原則

B.全面性原則

C.可比性原則

D.可操作性原則

E.獨立性原則

3.行政績效評估的方法有（）。

A.目標管理法

B.平衡計分卡法

C.成本效益分析法

D.民意調查法

E.交叉評估法

4.行政績效評估的作用有（）。

A.提高行政效率

B.優化行政決策

C.提升政府形象

D.降低政府成本

E.增加政府開支

5.行政績效評估的程序包括（）。

A.制定評估方案

B.收集評估數據

C.分析評估結果

D.公布評估結果

E.修改評估方案

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政績效評估是行政組織對自身績效進行評價的過程。（）

2.行政績效評估的指標體系應該包括所有行政活動的各個方面。（）

3.行政績效評估的原則中，全面性原則要求評估指標要全面、系統、科學。（）

4.行政績效評估的方法中，成本效益分析法主要關注行政活動的成本和效益。（）

5.行政績效評估的作用中，提升政府形象是通過提高行政效率來實現的。（）

6.行政績效評估的程序中，公布評估結果是評估過程的重要環節。（）

7.行政績效評估的指標中，人力資源指標主要關注行政組織的人力資源配置和利用。（）

8.行政績效評估的原則中，客觀性原則要求評估過程和結果要客觀、公正、真實。（）

9.行政績效評估的方法中，民意調查法主要用于了解公眾對行政組織的滿意度和信任度。（）

10.行政績效評估的作用中，降低政府成本是通過提高行政效率來實現的。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.簡述行政績效評估的意義。

答案：行政績效評估的意義主要體現在以下幾個方面：首先，行政績效評估有助于提高行政效率，確保政府資源的合理配置和有效利用；其次，行政績效評估有助于優化行政決策，為政府決策提供科學依據；再次，行政績效評估有助于提升政府形象，增強政府公信力和公眾滿意度；最后，行政績效評估有助于促進政府改革，推動政府職能轉變和政府治理能力現代化。

2.解釋行政績效評估中的“產出指標”和“效益指標”。

答案：產出指標主要關注行政組織在一定時期內完成的工作量和任務完成情況，如完成項目數、處理事項數等。效益指標則關注行政活動的效果和成果，如行政活動的滿意度、解決問題的程度、社會效益等。產出指標側重于量的評估，而效益指標側重于質的評估。

3.如何構建行政績效評估的指標體系？

答案：構建行政績效評估的指標體系應遵循以下原則：一是全面性原則，指標體系應覆蓋行政活動的各個方面；二是針對性原則，指標應與行政組織的職能和目標相一致；三是可操作性原則，指標應便于量化、易于操作；四是可比性原則，指標應具有可比性，便于不同行政組織之間進行比較；五是動態性原則，指標體系應根據行政環境的變化進行調整和更新。

五、論述題（每題15分，共30分）

題目：論述行政績效評估對提升政府治理能力的重要性。

答案：行政績效評估對提升政府治理能力的重要性體現在以下幾個方面：首先，行政績效評估有助于明確政府治理的目標和方向，為政府治理提供明確的目標指引；其次，行政績效評估有助于提高政府治理的透明度和公開性，增強政府與公眾之間的互動和溝通；再次，行政績效評估有助于推動政府治理的規范化和科學化，提高政府治理的效率和效果；最后，行政績效評估有助于激發政府治理的創新活力，推動政府治理體系和治理能力現代化。

五、論述題

題目：如何通過行政績效評估促進政府職能轉變和政府治理能力現代化？

答案：行政績效評估在促進政府職能轉變和政府治理能力現代化方面發揮著重要作用，具體可以從以下幾個方面來實現：

1.明確政府職能定位：通過行政績效評估，可以清晰地識別政府在不同領域的職能定位，有助于政府集中資源，優化職能配置，從而實現政府職能的合理轉變。

2.提高行政效率：行政績效評估關注行政活動的效率和效果，通過對行政流程的優化和改進，可以減少行政成本，提高行政效率，為政府職能轉變提供有力支撐。

3.加強政策評估：行政績效評估有助于對政府政策進行科學評估，通過對政策實施效果的監測和分析，可以及時調整政策方向，確保政策與政府職能轉變相協調。

4.促進創新驅動：行政績效評估鼓勵政府不斷創新，通過引入新的管理理念、技術和方法，推動政府治理能力現代化。

5.強化責任追究：行政績效評估有助于明確政府及相關部門的責任，對績效不佳的單位和個人進行責任追究，促使政府及其工作人員提高工作質量和效率。

6.增強公眾參與：行政績效評估應注重公眾參與，通過廣泛征求公眾意見，使政府職能轉變更加符合公眾需求，提升政府治理的民主性和透明度。

7.完善評估體系：建立科學、合理、動態的行政績效評估體系，確保評估結果的客觀性和公正性，為政府職能轉變和政府治理能力現代化提供有力保障。

8.強化結果運用：將行政績效評估結果與政府官員的考核、晉升、獎懲等掛鉤，激勵政府及其工作人員積極履行職責，推動政府職能轉變和政府治理能力現代化。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：績效監測指標體系的核心是效益指標，因為它直接反映了行政活動的效果和成果。

2.B

解析思路：行政績效評估中的價值判斷通常是通過定性指標來進行的，因為它涉及主觀評價和感受。

3.D

解析思路：保密性原則不是行政績效評估的原則之一，評估應該是公開透明的。

4.C

解析思路：成本效益分析法是一種評估方法，而不是行政績效評估的方法。

5.D

解析思路：行政績效評估的指標包括產出、成本、效率、效益等多個方面，因此選項D是全面的。

6.D

解析思路：競爭指標不是行政績效評估的常見指標類型，其他選項都是。

7.A

解析思路：自評法是行政組織內部進行績效評估的方法，因為它由組織自身進行評估。

8.D

解析思路：行政績效評估的目的之一是降低政府成本，而不是增加。

9.D

解析思路：修改評估方案不是評估程序的一部分，評估方案一旦制定，通常不會在評估過程中修改。

10.D

解析思路：風險指標不是行政績效評估的常見指標，其他選項都是。

11.B

解析思路：外部評估法是對行政組織外部進行績效評估的方法，由外部機構或專家進行。

12.D

解析思路：獨立性原則是行政績效評估的原則之一，確保評估的客觀性和公正性。

13.D

解析思路：行政績效評估的目的是提高行政效率，而不是增加政府開支。

14.D

解析思路：修改評估方案不是評估程序的一部分，評估方案一旦制定，通常不會在評估過程中修改。

15.D

解析思路：政策指標不是行政績效評估的常見指標，其他選項都是。

16.A

解析思路：自評法是行政組織內部進行績效評估的方法，因為它由組織自身進行評估。

17.D

解析思路：獨立性原則是行政績效評估的原則之一，確保評估的客觀性和公正性。

18.D

解析思路：行政績效評估的目的是降低政府成本，而不是減少。

19.D

解析思路：修改評估方案不是評估程序的一部分，評估方案一旦制定，通常不會在評估過程中修改。

20.D

解析思路：人力資源指標不是行政績效評估的常見指標，其他選項都是。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.A,B,C,D,E

解析思路：行政績效評估的指標體系應包括產出、成本、效率、效益和人力資源等多個方面。

2.A,B,C,D,E

解析思路：行政績效評估的原則包括客觀性、全面性、可比性、可操作性和獨立性。

3.A,B,C,D,E

解析思路：行政績效評估的方法包括目標管理法、平衡計分卡法、成本效益分析法、民意調查法和交叉評估法。

4.A,B,C,D,E

解析思路：行政績效評估的作用包括提高行政效率、優化行政決策、提升政府形象、降低政府成本和增加政府開支。

5.A,B,C,D,E

解析思路：行政績效評估的程序包括制定評估方案、收集評估數據、分析評估結果、公布評估結果和修改評估方案。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：行政績效評估確實是對行政組織自身績效進行評價的過程。

2.×

解析思路：行政績效評估的指標體系不一定包括所有行政活動的各個方面，應根據實際情況進行選擇。

3.√

解析思路：全面性原則要求評估指標要全面、系統、科學，以全面反映行政活動的績效。

4.