企業經理層業績合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方為我國一家知名企業，乙方為甲方在職經理，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔任甲方經理層職務期間的業績目標及考核辦法達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前__________個月，甲方有權根據乙方工作表現及公司發展需要，與乙方協商續簽本合同。

二、乙方職務及職責

1.乙方擔任甲方經理層職務，負責__________部門的全面管理工作。

2.乙方應遵守國家法律法規、企業規章制度，履行職責，努力提高工作效率，確保部門工作目標的實現。

三、業績目標

1.乙方在合同期限內應達到以下業績目標：

（1）部門年度業績增長率不低于__________%；

（2）部門人均產值達到__________萬元；

（3）部門員工滿意度達到__________%。

2.甲方將根據乙方實際完成業績情況，進行年度考核。

四、考核辦法

1.甲方將設立專門的考核小組，負責對乙方進行考核。

2.考核內容主要包括：

（1）部門業績完成情況；

（2）部門管理能力；

（3）員工滿意度；

（4）其他工作表現。

3.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。

五、薪酬及福利

1.乙方在合同期限內，按月領取基本工資__________元，并根據業績完成情況進行浮動。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假等休假待遇。

3.乙方享有企業提供的其他福利待遇。

六、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

七、爭議解決

1.本合同履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

1.甲方提供的部門業績指標及考核標準；

2.乙方提供的個人簡歷及工作計劃；

3.甲方提供的其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于甲方為我國一家知名企業，乙方為甲方在職經理，丙方為甲方指定的業績評估及考核機構，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔任甲方經理層職務期間的業績目標、考核辦法以及丙方的職責達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前__________個月，甲方有權根據乙方工作表現及公司發展需要，與乙方協商續簽本合同。

二、乙方職務及職責

1.乙方擔任甲方經理層職務，負責__________部門的全面管理工作。

2.乙方應遵守國家法律法規、企業規章制度，履行職責，努力提高工作效率，確保部門工作目標的實現。

三、丙方職責

1.丙方負責對乙方的工作業績進行評估及考核，確保評估過程的公正、公平、公開。

2.丙方應制定詳細的業績評估標準，并向甲方提供評估報告。

四、業績目標

1.乙方在合同期限內應達到以下業績目標：

（1）部門年度業績增長率不低于__________%；

（2）部門人均產值達到__________萬元；

（3）部門員工滿意度達到__________%。

2.甲方將根據乙方實際完成業績情況，進行年度考核。

五、考核辦法

1.丙方將設立專門的考核小組，負責對乙方進行考核。

2.考核內容主要包括：

（1）部門業績完成情況；

（2）部門管理能力；

（3）員工滿意度；

（4）其他工作表現。

3.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。

六、薪酬及福利

1.乙方在合同期限內，按月領取基本工資__________元，并根據業績完成情況進行浮動。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假等休假待遇。

3.乙方享有企業提供的其他福利待遇。

七、甲方的權益

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成業績目標。

2.甲方有權根據乙方工作表現及公司發展需要，對乙方進行獎懲。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行公正、公平、公開的評估及考核。

八、乙方的責任及限制

1.乙方應按照合同約定，履行職責，努力提高工作效率，確保部門工作目標的實現。

2.乙方不得泄露公司商業秘密，不得損害公司利益。

3.乙方不得從事與甲方業務相競爭的活動。

4.乙方如有違反合同約定的行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

九、丙方的權利及義務

1.丙方有權要求乙方提供必要的資料及數據，以便進行業績評估及考核。

2.丙方應確保評估及考核過程的公正、公平、公開。

3.丙方應按照合同約定，向甲方提供評估報告。

十、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

十一、爭議解決

1.本合同履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

1.甲方提供的部門業績指標及考核標準；

2.乙方提供的個人簡歷及工作計劃；

3.丙方提供的業績評估及考核標準；

4.甲方提供的其他相關文件。

甲方介入第三方丙方的意義和目的：

1.通過引入第三方丙方，確保業績評估及考核的公正性、客觀性，降低人為因素干擾。

2.提高業績評估及考核的專業性，為甲方提供更準確、有效的決策依據。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方權益，確保乙方按照合同約定完成業績目標。

2.提高部門工作效率，促進公司整體發展。

3.通過獎懲機制，激發乙方工作積極性，提升公司競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于甲方為我國一家知名企業，乙方為甲方在職經理，丙方為甲方指定的專業人力資源咨詢機構，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔任甲方經理層職務期間的權益保障、職業發展以及丙方的咨詢服務達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前__________個月，甲方有權根據乙方工作表現及公司發展需要，與乙方協商續簽本合同。

二、乙方職務及職責

1.乙方擔任甲方經理層職務，負責__________部門的全面管理工作。

2.乙方應遵守國家法律法規、企業規章制度，履行職責，努力提高工作效率，確保部門工作目標的實現。

三、丙方職責

1.丙方負責為乙方提供專業的職業發展規劃咨詢，包括但不限于崗位晉升、技能培訓、職業素養提升等。

2.丙方應定期對乙方的工作表現進行評估，并提供改進建議。

四、乙方的權益

1.乙方有權要求甲方提供與職務相匹配的薪酬待遇。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發展機會。

3.乙方有權要求丙方提供專業的職業發展規劃咨詢。

五、丙方的權利及義務

1.丙方有權要求乙方提供相關個人信息和工作表現資料，以便進行咨詢服務。

2.丙方應確保咨詢服務的專業性，為乙方提供有益的職業發展建議。

3.丙方應尊重乙方的隱私，未經乙方同意不得泄露其個人信息。

六、甲方的義務

1.甲方應按照合同約定，提供與乙方職務相匹配的薪酬待遇。

2.甲方應支持乙方的職業發展，提供必要的培訓和發展機會。

3.甲方應尊重丙方的咨詢服務結果，根據實際情況調整乙方的工作安排。

七、甲方的違約及限制條款

1.若甲方未按時支付乙方薪酬，應支付違約金__________元。

2.若甲方未提供必要的培訓和發展機會，乙方有權要求甲方進行補償。

3.甲方不得無故解除與乙方的合同，否則應支付違約金__________元。

4.甲方不得限制乙方的職業發展，包括但不限于限制乙方跳槽、限制乙方接受外部培訓等。

八、爭議解決

1.本合同履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

1.甲方提供的部門業績指標及考核標準；

2.乙方提供的個人簡歷及職業發展計劃；

3.丙方提供的職業發展規劃咨詢標準；

4.甲方提供的其他相關文件。

乙方為主導的