企業人員合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

鑒于：

1.甲方系依法設立并有效存續的企業，擁有合法的經營資質和用工權利。

2.乙方符合甲方招聘條件，愿意與甲方建立勞動關系。

3.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方，乙方應予以答復。經雙方協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作所需的勞動保護用品；

（2）提供工作場所的設施和設備；

（3）提供工作所需的培訓機會；

（4）提供節假日慰問品等。

六、勞動紀律和保密

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度和勞動紀律。

2.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得泄露。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商一致，裁減人員。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方違反國家法律法規，侵犯乙方合法權益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方規章制度；

4.乙方工作職責說明書。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方系依法設立并有效存續的企業，擁有合法的經營資質和用工權利。

2.乙方符合甲方招聘條件，愿意與甲方建立勞動關系。

3.丙方作為第三方服務提供方，同意為甲方提供相關人力資源服務。

4.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方，乙方應予以答復。經雙方協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.丙方負責乙方入職前的背景調查、培訓及后續的人力資源管理服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作所需的勞動保護用品；

（2）提供工作場所的設施和設備；

（3）提供工作所需的培訓機會；

（4）提供節假日慰問品等。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方入職前的背景調查、培訓及后續的人力資源管理服務。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據甲方要求調整乙方的工作崗位和職責。

4.丙方有權對乙方進行必要的考核和獎懲。

七、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作表現進行監督和考核，確保乙方符合崗位要求。

2.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和職責。

3.甲方有權對乙方進行必要的考核和獎懲，包括但不限于警告、降職、辭退等。

4.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度和勞動紀律。

八、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方或丙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.甲方規章制度；

5.乙方工作職責說明書。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，介入本合同，旨在為甲方提供專業的人力資源管理服務，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率，確保乙方的工作質量和甲方權益的實現。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定詳細的權益和責任條款，確保自身在勞動關系中的主導地位，維護自身合法權益，同時提高工作效率，實現企業戰略目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方系依法設立并有效存續的企業，擁有合法的經營資質和用工權利。

2.乙方具備從事____工作的能力和資格，愿意與甲方建立勞動關系。

3.丙方作為第三方服務提供方，同意為乙方提供職業發展支持和就業機會。

4.雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方，乙方應予以答復。經雙方協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.丙方負責為乙方提供職業發展指導、培訓機會和就業推薦服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付。

3.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作所需的勞動保護用品；

（2）提供工作場所的設施和設備；

（3）提供工作所需的培訓機會；

（4）提供節假日慰問品等。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供職業發展指導，包括職業規劃、技能提升等。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據乙方需求調整職業發展計劃。

4.丙方有權對乙方進行必要的考核和獎懲。

七、甲方責任與權利

1.甲方有權對乙方的工作表現進行監督和考核，確保乙方符合崗位要求。

2.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和職責。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、甲方規章制度和勞動紀律。

4.甲方有權根據合同約定對乙方進行必要的考核和獎懲。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按期支付工資或未依法繳納社會保險費的，應承擔相應的法律責任。

2.甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息的，應承擔相應的法律責任。

3.乙方或丙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；