上海營業員勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內如因特殊原因需要延長勞動合同期限，應提前____個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方可簽訂補充協議，續簽勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任營業員職務，負責甲方指定區域內的商品銷售、客戶服務等工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金、提成等福利待遇，具體標準按照甲方制定的規章制度執行。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據乙方工作年限，享受帶薪年休假。

（2）節日福利：在法定節假日，甲方為乙方發放節日福利。

（3）生日福利：在乙方生日，甲方為乙方發放生日福利。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失。

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險費。

（2）未按照合同約定支付勞動報酬。

（3）未提供符合國家規定的勞動條件。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度

2.乙方工作職責說明書

3.乙方社會保險繳納證明

4.乙方工資支付憑證

5.乙方休假證明

6.乙方其他相關證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方和第三方主體共同簽訂，旨在明確三方在勞動合同履行過程中的權利、義務和責任。

2.本合同未盡事宜，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規執行。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內如因特殊原因需要延長勞動合同期限，應提前____個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，由第三方主體與甲方簽訂補充協議，續簽勞動合同。

三、工作內容與職責

1.乙方在甲方處擔任營業員職務，負責甲方指定區域內的商品銷售、客戶服務等工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

3.第三方主體負責對乙方的工作進行監督管理，確保乙方履行合同約定的各項職責。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.第三方主體負責監督乙方休息休假權益的落實。

五、勞動報酬與福利

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金、提成等福利待遇，具體標準按照甲方制定的規章制度執行。

3.第三方主體負責監督乙方勞動報酬和福利待遇的落實。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方主體負責監督甲方依法為乙方繳納社會保險費。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據乙方工作年限，享受帶薪年休假。

（2）節日福利：在法定節假日，甲方為乙方發放節日福利。

（3）生日福利：在乙方生日，甲方為乙方發放生日福利。

七、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失。

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險費。

（2）未按照合同約定支付勞動報酬。

（3）未提供符合國家規定的勞動條件。

4.第三方主體在合同履行過程中，如發現乙方存在違反合同約定的行為，有權要求甲方解除本合同。

八、違約責任

1.乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

2.第三方主體違反本合同約定，甲方有權要求第三方主體承擔違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方和第三方主體各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度

2.乙方工作職責說明書

3.乙方社會保險繳納證明

4.乙方工資支付憑證

5.乙方休假證明

6.乙方其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

1.明確第三方主體在勞動合同履行過程中的監督管理職責，確保乙方遵守合同約定。

2.增強甲方對乙方工作情況的了解，提高甲方對乙方工作的滿意度。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方權益，確保乙方履行合同約定的各項職責。

2.規范勞動合同履行過程，降低甲方經營風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方和第三方主體共同簽訂，旨在明確三方在勞動合同履行過程中的權利、義務和責任。

2.本合同未盡事宜，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規執行。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內如因特殊原因需要延長勞動合同期限，應提前____個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，由第三方主體與甲方簽訂補充協議，續簽勞動合同。

三、工作內容與職責

1.乙方在甲方處擔任營業員職務，負責甲方指定區域內的商品銷售、客戶服務等工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

3.第三方主體負責對甲方的工作進行監督管理，確保甲方履行合同約定的各項職責。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.第三方主體負責監督甲方落實乙方的休息休假權益。

五、勞動報酬與福利

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金、提成等福利待遇，具體標準按照甲方制定的規章制度執行。

3.第三方主體負責監督甲方按照合同約定支付乙方的勞動報酬和福利待遇。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方主體負責監督甲方依法為乙方繳納社會保險費。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：根據乙方工作年限，享受帶薪年休假。

（2）節日福利：在法定節假日，甲方為乙方發放節日福利。

（3）生日福利：在乙方生日，甲方為乙方發放生日福利。

七、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險費。

（2）未按照合同約定支付勞動報酬。

（3）未提供符合國家規定的勞動條件。

3.乙方有以下情形之一的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

2.第三方主體違反本合同約定，乙方有權要求第三方主體承擔違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方和第三方主體各