小自考行政管理重要知識回顧試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的主要職能不包括以下哪項？

A.計劃

B.組織

C.領導

D.會計

2.在我國，行政系統(tǒng)的最高領導機關是：

A.國務院辦公廳

B.國務院總理

C.全國人民代表大會

D.中央紀律檢查委員會

3.行政管理的基本原則不包括以下哪項？

A.服務原則

B.法制原則

C.效率原則

D.保密原則

4.行政組織結構的基本形式不包括以下哪項？

A.直線制

B.矩陣制

C.事業(yè)部制

D.分級制

5.行政管理的基本方法不包括以下哪項？

A.約束方法

B.激勵方法

C.溝通方法

D.評估方法

6.我國行政管理學的奠基人是：

A.郭沫若

B.馬克思

C.列寧

D.毛澤東

7.行政管理的主要任務是：

A.維護國家政治穩(wěn)定

B.促進社會經(jīng)濟發(fā)展

C.提高行政效率

D.以上都是

8.行政決策的三個階段不包括以下哪項？

A.計劃階段

B.執(zhí)行階段

C.評估階段

D.審批階段

9.行政管理學的核心概念是：

A.行政組織

B.行政職能

C.行政領導

D.行政效率

10.我國行政體制改革的主要目標是：

A.優(yōu)化政府職能

B.轉(zhuǎn)變政府職能

C.創(chuàng)新政府職能

D.以上都是

11.行政管理的特點不包括以下哪項？

A.服務性

B.法制性

C.政治性

D.獨立性

12.行政管理的基本原則中，強調(diào)依法行政的是：

A.服務原則

B.法制原則

C.效率原則

D.公開原則

13.行政管理學研究的方法不包括以下哪項？

A.案例分析法

B.比較分析法

C.統(tǒng)計分析法

D.實驗法

14.行政組織結構的基本形式中，強調(diào)職能劃分的是：

A.直線制

B.矩陣制

C.事業(yè)部制

D.分級制

15.行政管理的主要職能中，不屬于行政決策的是：

A.政策制定

B.政策執(zhí)行

C.政策評估

D.政策反饋

16.行政管理的核心問題是：

A.行政效率

B.行政領導

C.行政組織

D.行政職能

17.行政管理學的任務是：

A.研究行政現(xiàn)象

B.分析行政問題

C.提供行政解決方案

D.以上都是

18.我國行政體制改革的主要內(nèi)容不包括以下哪項？

A.政府職能轉(zhuǎn)變

B.機構改革

C.人員編制調(diào)整

D.財政體制改革

19.行政管理的主要職能中，不屬于行政執(zhí)行的是：

A.組織執(zhí)行

B.指導執(zhí)行

C.監(jiān)督執(zhí)行

D.反饋執(zhí)行

20.行政管理的特點中，強調(diào)服務性的是：

A.服務性

B.法制性

C.政治性

D.獨立性

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的主要職能包括：

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

2.行政組織結構的基本形式包括：

A.直線制

B.矩陣制

C.事業(yè)部制

D.分級制

3.行政管理的基本原則包括：

A.服務原則

B.法制原則

C.效率原則

D.公開原則

4.行政管理學研究的方法包括：

A.案例分析法

B.比較分析法

C.統(tǒng)計分析法

D.實驗法

5.行政管理的特點包括：

A.服務性

B.法制性

C.政治性

D.獨立性

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理的主要職能包括計劃、組織、領導和控制。（）

2.行政組織結構的基本形式中，直線制是最簡單的組織形式。（）

3.行政管理的基本原則中，服務原則是行政管理的基礎。（）

4.行政管理學研究的方法中，比較分析法是最常用的方法。（）

5.行政管理的特點中，獨立性是指行政管理不受其他部門或個人干預。（）

6.行政管理的核心問題是行政效率。（）

7.行政管理學的任務是研究行政現(xiàn)象、分析行政問題、提供行政解決方案。（）

8.我國行政體制改革的主要目標是優(yōu)化政府職能、轉(zhuǎn)變政府職能、創(chuàng)新政府職能。（）

9.行政管理的主要職能中，行政執(zhí)行包括組織執(zhí)行、指導執(zhí)行、監(jiān)督執(zhí)行、反饋執(zhí)行。（）

10.行政管理的特點中，服務性是指行政管理以服務對象為中心。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述行政管理的主要職能及其相互關系。

答案：行政管理的主要職能包括計劃、組織、領導和控制。其中，計劃是行政管理的起點，組織是實施計劃的保障，領導是推動計劃執(zhí)行的驅(qū)動力，控制是確保計劃目標實現(xiàn)的重要手段。這四個職能相互關聯(lián)，相互影響，共同構成行政管理的完整體系。

2.題目：解釋行政組織結構的基本形式及其特點。

答案：行政組織結構的基本形式包括直線制、職能制、矩陣制、事業(yè)部制和分級制。直線制特點是結構簡單，權力集中，責任明確；職能制特點是按職能劃分部門，分工明確，專業(yè)性強；矩陣制特點是結合直線制和職能制，既有垂直領導，又有橫向協(xié)調(diào)；事業(yè)部制特點是按業(yè)務領域劃分，獨立經(jīng)營，自負盈虧；分級制特點是按行政級別劃分，層級分明，權力逐級遞減。

3.題目：闡述行政管理的基本原則及其在行政管理中的作用。

答案：行政管理的基本原則包括服務原則、法制原則、效率原則、公開原則、民主原則和廉潔原則。這些原則在行政管理中起著至關重要的作用，它們確保了行政管理的合法、合理、高效和公正。服務原則要求行政管理以服務對象為中心；法制原則要求依法行政；效率原則要求提高行政效率；公開原則要求行政透明；民主原則要求民主決策；廉潔原則要求廉潔奉公。

五、論述題（每題15分，共30分）

題目：試論述行政體制改革的重要性及其對提高行政效率的影響。

答案：行政體制改革對于提高行政效率具有重要意義。首先，行政體制改革有助于優(yōu)化政府職能，使政府更加專注于核心職能，提高行政效率。其次，通過改革行政組織結構，可以消除行政體制中的冗余和重疊，減少行政層級，提高決策效率。再次，行政體制改革有助于推動政府職能轉(zhuǎn)變，從管理型政府向服務型政府轉(zhuǎn)變，提高政府服務質(zhì)量和水平。最后，行政體制改革有助于加強政府與市場、社會之間的互動，提高政府治理能力，從而提高行政效率。總之，行政體制改革是提高行政效率的必要手段，對于推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要意義。

五、論述題

題目：試分析行政管理中溝通的重要性及其在提高行政效率中的作用。

答案：溝通在行政管理中扮演著至關重要的角色，它是行政組織內(nèi)部和外部信息傳遞、交流與互動的過程。以下是溝通在行政管理中重要性及其在提高行政效率中的作用分析：

1.溝通是行政決策的基礎。有效的溝通能夠確保決策者獲取全面、準確的信息，從而做出合理的決策。在決策過程中，溝通有助于不同部門、不同層級之間的信息共享，減少誤解和偏見，提高決策的科學性和合理性。

2.溝通是組織協(xié)調(diào)的紐帶。在行政組織中，溝通有助于各部門之間的協(xié)調(diào)與配合，確保各項工作的順利進行。通過溝通，可以明確各部門的職責和任務，協(xié)調(diào)資源分配，提高工作效率。

3.溝通是提高行政效率的關鍵。有效的溝通能夠減少信息傳遞過程中的失真和延誤，降低溝通成本。在行政工作中，溝通能夠及時反饋工作進展，發(fā)現(xiàn)問題并迅速解決，從而提高行政效率。

4.溝通有助于塑造良好的組織文化。通過溝通，可以傳遞組織的價值觀、使命和愿景，增強員工的認同感和歸屬感，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，進而提高整個組織的凝聚力和執(zhí)行力。

5.溝通是公共關系的重要手段。在行政管理中，與公眾、媒體等外部利益相關者的溝通至關重要。通過有效的溝通，可以樹立良好的政府形象，增強政府公信力，為政府工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

6.溝通有助于應對突發(fā)事件。在突發(fā)事件發(fā)生時，及時的溝通能夠迅速傳遞信息，協(xié)調(diào)各方力量，共同應對危機，降低損失。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：選項A、B、C均為行政管理的基本職能，而D選項“會計”不屬于行政管理的主要職能。

2.C

解析思路：國務院總理是行政系統(tǒng)的最高領導，負責領導國務院工作。

3.D

解析思路：行政管理的基本原則包括服務原則、法制原則、效率原則、公開原則等，而保密原則不是行政管理的基本原則。

4.D

解析思路：行政組織結構的基本形式有直線制、職能制、矩陣制、事業(yè)部制等，分級制不是基本形式之一。

5.D

解析思路：行政管理的基本方法包括行政指令、經(jīng)濟手段、法律手段、思想政治工作等，而評估方法不是基本方法之一。

6.D

解析思路：毛澤東是我國行政管理學的奠基人，對行政管理學的發(fā)展做出了重要貢獻。

7.D

解析思路：行政管理的主要任務包括維護國家政治穩(wěn)定、促進社會經(jīng)濟發(fā)展、提高行政效率等，D選項涵蓋了所有任務。

8.D

解析思路：行政決策的三個階段是計劃階段、執(zhí)行階段和評估階段，審批階段不屬于決策階段。

9.B

解析思路：行政職能是行政管理的核心概念，指行政組織所承擔的職責和任務。

10.D

解析思路：我國行政體制改革的主要目標包括優(yōu)化政府職能、轉(zhuǎn)變政府職能、創(chuàng)新政府職能等，D選項涵蓋了所有目標。

11.D

解析思路：行政管理的特點包括服務性、法制性、政治性、獨立性等，而獨立性不是行政管理的主要特點。

12.B

解析思路：法制原則要求依法行政，確保行政管理的合法性和合理性。

13.D

解析思路：行政管理學研究的方法包括案例分析法、比較分析法、統(tǒng)計分析法等，實驗法不是行政管理學研究的方法。

14.B

解析思路：矩陣制特點是結合直線制和職能制，既有垂直領導，又有橫向協(xié)調(diào)。

15.C

解析思路：行政決策包括政策制定、政策執(zhí)行和政策評估，而政策反饋不屬于行政決策。

16.A

解析思路：行政效率是行政管理的核心問題，關系到行政管理的成敗。

17.D

解析思路：行政管理學的任務是研究行政現(xiàn)象、分析行政問題、提供行政解決方案，D選項涵蓋了所有任務。

18.D

解析思路：我國行政體制改革的主要內(nèi)容不包括財政體制改革，財政體制改革是經(jīng)濟體制改革的一部分。

19.D

解析思路：行政執(zhí)行包括組織執(zhí)行、指導執(zhí)行、監(jiān)督執(zhí)行、反饋執(zhí)行，而政策反饋不屬于行政執(zhí)行。

20.A

解析思路：行政管理的特點中，服務性是指行政管理以服務對象為中心，滿足社會和公眾的需求。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：行政管理的主要職能包括計劃、組織、領導和控制，這四個職能共同構成了行政管理的核心內(nèi)容。

2.ABCD

解析思路：行政組織結構的基本形式包括直線制、職能制、矩陣制、事業(yè)部制和分級制，這些都是常見的組織結構形式。

3.ABCD

解析思路：行政管理的基本原則包括服務原則、法制原則、效率原則、公開原則等，這些原則指導著行政管理的實踐。

4.ABCD

解析思路：行政管理學研究的方法包括案例分析法、比較分析法、統(tǒng)計分析法等，這些都是常用的研究方法。

5.ABCD

解析思路：行政管理的特點包括服務性、法制性、政治性、獨立性等，這些特點描述了行政管理的本質(zhì)屬性。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：行政管理的主要職能包括計劃、組織、領導和控制，不包括服務對象。

2.√

解析思路：直線制是最簡單的組織形式，結構簡單，權力集中。

3.√

解析思路：服務原則是行政管理的基礎，要求行政管理以服務對象為中心。

4.×

解析思路：比較分析法是行政管理學研究的方法之一，但不是最常用的方法。

5.√

解析思路：獨立性是指行政管理不受其他部門或個人干預，確保行政管理的自主性。

6.√

解析思路：行政