保險入職合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所：____________________

鑒于甲乙雙方經友好協商，甲方同意聘用乙方擔任以下職位：

一、工作內容

乙方同意在甲方處從事以下工作內容：

1.職位：____________________

2.工作地點：____________________

3.工作時間：____________________

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____年，自合同簽訂之日起計算。

三、工作待遇

1.乙方月工資為人民幣____元整，每月支付日期為____日。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、婚假等休假待遇。

3.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、保密條款

1.乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得泄露甲方的商業秘密。

2.本合同終止后，乙方仍應遵守保密條款，不得泄露甲方的商業秘密。

五、解除合同

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方根據國家法律法規和政策規定，確需解除勞動合同的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件；

（4）甲方強迫勞動或者違反勞動法律法規。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規和政策規定執行。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方營業執照復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲乙雙方及丙方經友好協商，甲方同意聘用乙方擔任以下職位，并由丙方提供相關保障和服務，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作內容：

（1）職位：____________________

（2）工作地點：____________________

（3）工作時間：____________________

2.丙方負責為乙方提供以下保障和服務：

（1）社會保障：為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（2）職業培訓：為乙方提供必要的職業培訓；

（3）健康管理：為乙方提供健康管理和體檢服務。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____年，自合同簽訂之日起計算。

三、工作待遇

1.乙方月工資為人民幣____元整，每月支付日期為____日。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、婚假等休假待遇。

3.丙方提供的工作保障和服務按約定執行。

四、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、公司規章制度及本合同約定。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容。

4.甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或損害公司利益時，單方面解除本合同。

五、丙方的權利與義務

1.丙方有權要求乙方遵守國家法律法規、丙方規章制度及本合同約定。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導。

3.丙方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容。

4.丙方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或損害丙方利益時，單方面解除本合同。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方和丙方履行本合同約定的義務。

2.乙方有權要求甲方和丙方提供必要的勞動保護、工作條件和職業培訓。

3.乙方有權依法參加工會，維護自身合法權益。

4.乙方有義務遵守國家法律法規、公司規章制度及本合同約定。

七、違約責任

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）未經甲方同意，擅自離職。

2.丙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的違約責任：

（1）未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（2）未按約定提供必要的保障和服務；

（3）泄露乙方個人信息。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規和政策規定執行。

十、第三方介入的意義和目的

本合同引入丙方作為第三方主體，旨在為乙方提供更為全面的社會保障和職業發展服務，同時加強甲方的管理權和監督權，確保甲方在人力資源管理中的主導地位。

十一、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，通過本合同明確了自身的權利和義務，確保了公司的人力資源管理秩序，同時保障了公司的商業秘密和利益不受侵害，為公司的長遠發展奠定了基礎。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲乙雙方及丙方經友好協商，乙方同意在甲方處從事以下工作，并由丙方提供相關支持和服務，特訂立本合同，以保障乙方的合法權益。

一、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作內容：

（1）職位：____________________

（2）工作地點：____________________

（3）工作時間：____________________

2.丙方負責為乙方提供以下支持和服務：

（1）職業規劃：為乙方提供職業發展規劃和職業咨詢；

（2）技能培訓：為乙方提供專業技能提升培訓；

（3）法律咨詢：為乙方提供勞動法律咨詢和維權服務。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____年，自合同簽訂之日起計算。

三、乙方權益保障

1.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、婚假等休假待遇。

2.乙方享有與甲方簽訂的勞動合同中約定的工資待遇。

3.丙方負責為乙方提供職業技能培訓和職業發展規劃，提升乙方的工作能力和職業競爭力。

4.丙方提供法律咨詢和維權服務，保障乙方的合法權益。

四、甲方的責任與義務

1.甲方應按照國家法律法規和勞動合同約定，為乙方提供安全、健康的工作環境和勞動條件。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

3.甲方應配合丙方為乙方提供職業技能培訓和職業發展規劃。

4.甲方應尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方個人信息。

五、丙方的責任與義務

1.丙方應按照本合同約定，為乙方提供職業技能培訓和職業發展規劃。

2.丙方應提供專業的法律咨詢和維權服務，保障乙方的合法權益。

3.丙方應確保乙方個人信息的安全，不得泄露或濫用。

六、違約責任

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權要求甲方承擔違約責任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未提供安全、健康的工作環境和勞動條件；

（3）泄露乙方個人信息。

2.丙方如有以下違約行為，乙方有權要求丙方承擔違約責任：

（1）未按約定提供職業技能培訓和職業發展規劃；

（2）未提供專業的法律咨詢和維權服務；

（3）泄露乙方個人信息。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本