公司合并后勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（合并前公司名稱）：____________________

乙方（合并后公司名稱）：____________________

鑒于甲方（合并前公司名稱）與乙方（合并后公司名稱）雙方已簽署合并協議，為實現業務整合和資源優化配置，甲方決定將其在合并前與乙方簽訂的勞動合同中涉及的員工納入乙方體系，并就合并后的勞動合同事宜達成如下協議：

一、合同期限

1.合同期限自本合同生效之日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，如乙方因經營需要，可根據實際情況與乙方協商一致后，續簽本合同。

二、工作崗位

1.乙方在合并前與甲方簽訂的勞動合同中約定的崗位為：____________________。

2.合并后，乙方將擔任乙方公司相同的或類似崗位。

三、工作內容

1.乙方應按照乙方公司的規章制度和崗位職責要求，完成下列工作任務：

（1）完成乙方公司交辦的工作任務；

（2）積極參加乙方公司組織的各類培訓、學習活動；

（3）服從乙方公司的管理，維護乙方公司的形象。

2.乙方應遵守國家法律法規、乙方公司的規章制度以及雙方簽訂的保密協議等。

四、工資待遇

1.乙方在合并前與甲方簽訂的勞動合同中約定的工資待遇，合并后由乙方公司予以繼續履行。

2.乙方在合并后的工資待遇，如乙方公司調整薪酬體系，乙方應按照乙方公司的規定執行。

五、社會保險

1.乙方在合并前與甲方簽訂的勞動合同中約定的社會保險待遇，合并后由乙方公司予以繼續履行。

2.乙方在合并后的社會保險待遇，如乙方公司調整保險政策，乙方應按照乙方公司的規定執行。

六、勞動保護與勞動條件

1.乙方有權要求乙方公司提供符合國家規定的勞動保護措施和勞動條件。

2.乙方公司應保障乙方的人身安全和健康，防止職業危害。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在試用期內，甲方可以提前通知解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反乙方公司的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給乙方公司造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（3）其他法律、法規規定的情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向乙方公司所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.合并協議

2.乙方公司規章制度

3.保密協議

4.乙方在合并前與甲方簽訂的勞動合同

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（合并前公司名稱）：____________________

乙方（合并后公司名稱）：____________________

第三方主體：____________________

鑒于甲方（合并前公司名稱）與乙方（合并后公司名稱）雙方已簽署合并協議，甲方為保障自身權益，確保合并過程的順利進行，特引入第三方主體參與其中，并就合并后的勞動合同事宜及第三方主體的責權利達成如下協議：

一、合同期限

1.合同期限自本合同生效之日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，如甲方因經營需要，可根據實際情況與乙方及第三方協商一致后，續簽本合同。

二、甲方權益保障

1.甲方在合并過程中享有對乙方及第三方主體決策的優先知情權。

2.甲方有權要求乙方及第三方主體在合并過程中提供財務、業務等方面的詳細報告。

三、乙方及第三方主體責任

1.乙方及第三方主體應確保合并過程中的信息保密，不得泄露給任何第三方。

2.乙方及第三方主體應積極配合甲方完成合并過程中的各項工作。

四、乙方及第三方主體權利

1.乙方及第三方主體有權在合并過程中獲取甲方提供的必要支持。

2.乙方及第三方主體有權在合并后繼續行使合并前享有的合法權益。

五、乙方及第三方主體義務

1.乙方及第三方主體應按照甲方的要求，及時、準確地提供相關信息。

2.乙方及第三方主體應遵守國家法律法規、甲方規章制度以及雙方簽訂的保密協議等。

六、工資待遇

1.乙方在合并前與甲方簽訂的勞動合同中約定的工資待遇，合并后由乙方公司予以繼續履行。

2.乙方在合并后的工資待遇，如乙方公司調整薪酬體系，乙方應按照乙方公司的規定執行。

七、社會保險

1.乙方在合并前與甲方簽訂的勞動合同中約定的社會保險待遇，合并后由乙方公司予以繼續履行。

2.乙方在合并后的社會保險待遇，如乙方公司調整保險政策，乙方應按照乙方公司的規定執行。

八、勞動保護與勞動條件

1.乙方有權要求乙方公司提供符合國家規定的勞動保護措施和勞動條件。

2.乙方公司應保障乙方的人身安全和健康，防止職業危害。

九、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在試用期內，甲方可以提前通知解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反乙方公司的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給乙方公司造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（3）其他法律、法規規定的情形。

十、違約責任

1.乙方及第三方主體違反本合同約定，導致甲方權益受損的，應承擔相應的違約責任。

2.乙方及第三方主體違反保密協議，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向乙方公司所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.合并協議

2.乙方公司規章制度

3.保密協議

4.乙方在合并前與甲方簽訂的勞動合同

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方在合并過程中的權益，確保合并的順利進行。

2.提高合并效率，降低合并風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方在合并過程中的決策權，維護甲方利益。

2.通過合并，實現資源優化配置，提升企業競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（原公司名稱）：____________________

乙方（新公司名稱）：____________________

第三方主體：____________________

鑒于甲方（原公司名稱）與乙方（新公司名稱）雙方已簽署并購協議，乙方為保障自身在并購過程中的權益，確保業務的平穩過渡和持續發展，特引入第三方主體作為顧問參與其中，并就并購后的勞動合同事宜及第三方主體的責權利達成如下協議：

一、合同期限

1.合同期限自本合同生效之日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，如乙方因發展需要，可根據實際情況與甲方及第三方協商一致后，續簽本合同。

二、乙方權益保障

1.乙方在并購過程中享有對甲方決策的監督權，確保并購決策符合乙方長遠利益。

2.乙方有權要求甲方提供并購前后的財務報表、業務數據等，以評估并購對乙方的影響。

三、第三方主體責權利

1.第三方主體作為顧問，有權對并購過程中的法律、財務、人力資源等方面提供專業意見。

2.第三方主體有權要求甲方和乙方提供必要的信息和文件，以完成其咨詢工作。

3.第三方主體在提供咨詢服務過程中，應保護甲乙雙方的商業秘密。

四、乙方權利

1.乙方在并購后的薪酬待遇、晉升機會等權益，應不低于并購前與甲方簽訂的勞動合同約定。

2.乙方有權要求甲方維持或提升并購前的工作條件，包括但不限于辦公環境、福利待遇等。

3.乙方有權要求甲方確保其個人數據和信息的安全。

五、乙方義務

1.乙方應按照甲方的要求，參與并購后的整合工作，包括但不限于部門調整、業務流程優化等。

2.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度以及雙方簽訂的保密協議等。

六、甲方義務

1.甲方應確保并購后的勞動合同繼續有效，并按照乙方的要求調整或改進工作條件。

2.甲方應配合乙方進行必要的業務評估和調整，以實現乙方利益最大化。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，導致乙方權益受損的，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反保密協議，泄露乙方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向乙方公司所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.并購協議

2.乙方公司規章制度

3.保密協議

4.乙方在并購前與甲方簽訂的勞動合同

乙方為主導的目的和意義：