《2025年重新簽訂勞動合同范本》本合同（以下簡稱“本合同”）系甲、乙雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規規定，就重新簽訂勞動合同事項達成的協議，供雙方共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，若雙方均無異議，可協商續簽勞動合同，續簽事宜另行簽訂書面協議。第二條工作內容與崗位要求2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容為：。2.2乙方應嚴格履行甲方安排的工作任務，遵守甲方的規章制度、勞動紀律和職業道德，服從甲方的管理。2.3乙方的工作地點為，若甲方因經營需要確需調整乙方工作地點，應與乙方協商一致，并在調整后個工作日內書面通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行標準工時工作制，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體作息時間安排如下：。3.2乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、婚喪假、產假等。休假申請應提前向甲方提出，并經甲方批準后方可執行。3.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節假日、休息日工作的，應依法支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方根據乙方的崗位、技能、勞動表現等，確定乙方的基本工資標準為：每月人民幣元（大寫：元整）。工資支付時間為每月日。4.2乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資、獎金、補貼等，具體分配方式按甲方的薪酬管理制度執行。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。4.4乙方的勞動報酬標準和福利待遇將根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現進行適時調整。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，保險費用由甲方和乙方按國家規定各自承擔。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。5.3乙方患病或非因工負傷，其醫療期及醫療待遇按照國家和地方有關規定執行。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從管理，愛護甲方財產，恪守職業道德，維護甲方的合法權益。6.2乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降級、罰款、解除勞動合同等處理。6.3乙方承諾在勞動合同履行期間，不從事任何損害甲方利益或違反職業道德的行為，包括但不限于泄露甲方商業秘密、違反競業限制約定等。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同簽訂后，雙方應嚴格履行，不得擅自變更。確需變更合同內容的，雙方應協商一致，并以書面形式確認。7.2經雙方協商一致，本合同可以解除。任何一方解除合同應提前日以書面形式通知對方。7.3若出現《勞動合同法》規定的情形，如乙方嚴重違反勞動紀律、甲方依法裁員等，合同可以依法解除或終止。7.4合同終止或解除后，甲方應依法為乙方辦理離職手續，并依法支付相應的經濟補償金或未完成通知期的工資。第八條違反合同的責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反競業限制或保密約定的，應依法承擔賠償責任。第九條培訓與服務期9.1甲方為乙方提供專項培訓費用并對其進行專業技術培訓的，雙方應另行簽訂培訓協議，約定服務期和違約金。9.2服務期內，乙方不得擅自解除合同，否則應依法承擔違約責任。第十條保密與競業限制10.1乙方承諾對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。10.2在本合同終止后年內，乙方不得在與甲方經營同類業務的其他用人單位工作，或從事與甲方業務有競爭的行為。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：