行政管理自考改錯題型分析試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的主要研究對象是：

A.政府機構

B.社會組織

C.公共事務

D.個人行為

參考答案：C

2.下列哪項不屬于公共行政的職能？

A.規劃

B.組織

C.協調

D.監督

參考答案：D

3.行政決策的基本原則不包括：

A.科學性原則

B.法制性原則

C.公正性原則

D.隱私性原則

參考答案：D

4.行政立法的主體是：

A.人民代表大會

B.行政機關

C.司法機關

D.社會組織

參考答案：B

5.下列哪項不屬于公共行政的監督機制？

A.行政監督

B.社會監督

C.法律監督

D.新聞監督

參考答案：D

6.行政執行的實質是：

A.制定政策

B.實施政策

C.評估政策

D.修改政策

參考答案：B

7.行政領導的基本方式不包括：

A.指揮

B.協調

C.激勵

D.評價

參考答案：D

8.行政組織的最高領導機關是：

A.行政首長

B.行政副首長

C.行政委員會

D.行政會議

參考答案：D

9.下列哪項不屬于行政效率的構成要素？

A.工作效率

B.管理效率

C.服務效率

D.效益效率

參考答案：D

10.行政文化是指：

A.行政組織內部的價值觀和行為規范

B.行政組織與外部環境的關系

C.行政人員的個人品質

D.行政組織的機構設置

參考答案：A

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

11.下列哪些是公共行政的特點？

A.公共性

B.權威性

C.服務性

D.專業性

參考答案：ABCD

12.下列哪些屬于行政決策的程序？

A.確定問題

B.收集信息

C.制定方案

D.實施方案

參考答案：ABCD

13.下列哪些是行政領導者的素質要求？

A.政治素質

B.文化素質

C.業務素質

D.心理素質

參考答案：ABCD

14.下列哪些是行政組織的設計原則？

A.目標原則

B.職能原則

C.精簡原則

D.分工原則

參考答案：ABCD

15.下列哪些是提高行政效率的方法？

A.優化組織結構

B.改善工作流程

C.加強人員培訓

D.引入先進技術

參考答案：ABCD

三、判斷題（每題2分，共10分）

16.行政管理的研究對象只限于政府機構。（）

參考答案：×

17.行政決策的過程就是制定政策的過程。（）

參考答案：×

18.行政領導者的權威來自于行政組織的設置。（）

參考答案：×

19.行政組織的規模越大，管理效率越高。（）

參考答案：×

20.行政文化是行政組織內部成員共同認同的價值觀和行為規范。（）

參考答案：√

四、簡答題（每題10分，共25分）

題目：簡述公共行政的主要職能及其在現代社會中的重要性。

答案：

公共行政的主要職能包括：

1.規劃職能：公共行政通過制定長遠規劃、年度計劃和具體項目計劃，指導公共事務的發展方向，確保社會資源的合理配置。

2.組織職能：公共行政負責構建和優化行政組織結構，確保政府機構的運行高效，滿足社會管理和服務的需要。

3.協調職能：公共行政在政府內部以及政府與社會之間進行協調，解決沖突，促進政府各部門和社會各界之間的和諧。

4.控制職能：公共行政通過監控和評估政府活動的效果，確保政策目標的實現，防止和糾正偏差。

5.服務職能：公共行政以公眾利益為出發點，提供公共服務，滿足公眾需求，維護社會秩序。

在現代社會中，公共行政的重要性體現在以下幾個方面：

1.確保國家治理現代化：公共行政是實現國家治理現代化的基礎，通過科學的行政管理，提高國家治理能力。

2.促進社會公平正義：公共行政通過制定和執行相關政策，促進社會資源的公平分配，減少社會不平等現象。

3.保障國家安全：公共行政負責維護國家安全和社會穩定，通過有效的行政管理，預防和應對各類安全風險。

4.提高行政效率：公共行政通過優化政府機構設置和職能分工，提高政府工作的效率，降低行政成本。

5.滿足公眾需求：公共行政關注公眾需求，提供高質量的公共服務，提升公眾的幸福感和滿意度。

五、論述題

題目：論述新公共管理運動對傳統公共行政的影響及其在當代行政管理中的應用。

答案：

新公共管理運動（NewPublicManagement，NPM）是20世紀80年代以來在西方國家興起的一場公共行政改革運動，它對傳統公共行政產生了深遠的影響。以下將從幾個方面論述新公共管理運動對傳統公共行政的影響及其在當代行政管理中的應用。

1.影響方面：

a.服務導向：新公共管理強調以用戶為中心，提高公共服務質量，與傳統公共行政的官僚導向形成鮮明對比。

b.市場化改革：新公共管理倡導引入市場機制，通過競爭和績效評估來提高行政效率，這與傳統公共行政的層級制和內部監督機制有所不同。

c.企業化管理：新公共管理借鑒企業管理經驗，強調績效管理、成本效益分析和結果導向，與傳統公共行政的規則導向和管理方式形成對立。

d.分權與授權：新公共管理主張分權與授權，賦予下級更大的自主權，與傳統公共行政的集權與嚴格控制形成對比。

2.應用方面：

a.績效管理：在當代行政管理中，績效管理成為提高行政效率的關鍵手段。通過設定績效目標、定期評估和獎懲措施，激勵公務員提高工作績效。

b.顧客滿意度：行政管理越來越注重顧客滿意度，通過調查、反饋和改進，提升公眾對公共服務的滿意度。

c.成本效益分析：在項目決策和資源分配過程中，成本效益分析成為重要依據，以確保有限的公共資源得到合理利用。

d.公私合作：行政管理中廣泛采用公私合作模式，通過政府與私營部門的合作，實現資源共享和優勢互補，提高服務質量和效率。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.C

解析思路：公共行政的研究對象是公共事務，而政府機構、社會組織和個人行為都是公共事務的組成部分，但直接的研究對象是公共事務本身。

2.D

解析思路：公共行政的職能包括規劃、組織、協調、控制和服務，監督是行政執行的一部分，但不是獨立的職能。

3.D

解析思路：行政決策的基本原則通常包括科學性、法制性、公正性和民主性，隱私性不是行政決策的基本原則。

4.B

解析思路：行政立法的主體是行政機關，如國務院及其各部委，而人民代表大會行使立法權，司法機關負責司法審判，社會組織則不具備立法權。

5.D

解析思路：公共行政的監督機制包括行政監督、社會監督、法律監督和輿論監督，新聞監督屬于輿論監督的一部分，因此不單獨列為監督機制。

6.B

解析思路：行政執行的實質是將行政決策轉化為具體的行動，確保政策目標的實現，而不是制定、評估或修改政策。

7.D

解析思路：行政領導的基本方式包括指揮、協調、激勵和溝通，評價是領導過程中的一個環節，但不是基本方式。

8.D

解析思路：行政組織的最高領導機關是行政會議，如國務院會議，行政首長負責具體行政事務的領導，行政副首長是輔助領導，行政委員會則是集體決策機構。

9.D

解析思路：行政效率的構成要素包括工作效率、管理效率、服務效率和工作效率，效益效率不是單獨的構成要素。

10.A

解析思路：行政文化是指行政組織內部的價值觀和行為規范，它影響行政人員的行為和決策，是組織文化的具體體現。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

11.ABCD

解析思路：公共行政的特點包括公共性、權威性、服務性和專業性，這些都是公共行政與私人行政的基本區別。

12.ABCD

解析思路：行政決策的程序包括確定問題、收集信息、制定方案和評估方案，這些步驟構成了一個完整的決策過程。

13.ABCD

解析思路：行政領導者的素質要求包括政治素質、文化素質、業務素質和心理素質，這些都是領導者在履行職責時所需具備的條件。

14.ABCD

解析思路：行政組織的設計原則包括目標原則、職能原則、精簡原則和分工原則，這些原則有助于構建高效的組織結構。

15.ABCD

解析思路：提高行政效率的方法包括優化組織結構、改善工作流程、加強人員培訓和引入先進技術，這些措施有助于提升行政效能。

三、判斷題（每題2分，共10分）

16.×

解析思路：公共行政的研究對象不僅僅是政府機構，還包括社會組織、市場和個人等，因此不應局限于政府機構。

17.×

解析思路：行政決策的過程不僅包括制定政策，還包括執行、評估和反饋等環節，因此決策過程不僅僅是制定政