2025勞動(dòng)合同續(xù)簽合同范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號(hào)：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”）即將到期，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意續(xù)簽本合同，特訂立本勞動(dòng)合同續(xù)簽合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），以資共同遵守。第一條續(xù)簽的背景和依據(jù)1.1甲方是依法注冊(cè)的企業(yè)，擁有合法的用人自主權(quán)；乙方是具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者，具備從事本崗位工作所需的技能和條件。1.2雙方在原合同履行期間，均已按照合同約定全面履行了各自的權(quán)利和義務(wù)，原合同于年月日到期，雙方一致同意續(xù)簽本合同。1.3本合同的續(xù)簽符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條續(xù)簽期限2.1本合同的續(xù)簽期限為年，自年月日起至年月日止。2.2在續(xù)簽期間，如遇國(guó)家政策調(diào)整或不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的，雙方協(xié)商解除或變更合同。第三條工作崗位和工作地點(diǎn)3.1甲方根據(jù)甲方的用人需求和乙方的工作能力，同意乙方在續(xù)簽期間繼續(xù)從事崗位（或工作內(nèi)容），工作地點(diǎn)為。3.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)及專業(yè)能力對(duì)乙方的崗位進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。3.3乙方的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)以甲方依法制定的規(guī)章制度或雙方另行簽訂的崗位協(xié)議為準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度/不定時(shí)工時(shí)制度/綜合計(jì)算工時(shí)制度）。4.2甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息時(shí)間。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和雙方約定，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資。5.2乙方的月基本工資為元（人民幣），績(jī)效工資及其他福利待遇按照甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行。5.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方效益、乙方績(jī)效、市場(chǎng)薪資水平等因素進(jìn)行合理調(diào)整，調(diào)整后的薪資待遇應(yīng)征得乙方同意。5.4甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、帶薪年假等。6.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。6.4乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方依法支付醫(yī)療期內(nèi)的病假工資，并按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、衛(wèi)生的條件下工作。7.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。7.3乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作，甲方應(yīng)依法為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在合同解除或終止時(shí)提供職業(yè)健康證明。第八條保密條款和競(jìng)業(yè)限制8.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理信息等非公開信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式披露、使用或允許他人使用上述信息。8.2雙方協(xié)商一致約定競(jìng)業(yè)限制的，具體條款如下：競(jìng)業(yè)限制的范圍為：競(jìng)業(yè)限制的期限為：競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償金為：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金：第九條合同的變更與解除9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。9.2有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除合同：雙方協(xié)商一致；乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除合同；甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；乙方因甲方過錯(cuò)提出解除合同的情形。9.3有下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.4有下列情形之一的，甲方在提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，雙方未能就變更合同達(dá)成協(xié)議。9.5乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。9.6合同解除后，甲方應(yīng)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)歸還甲方的財(cái)物，辦理工作交接。第十條合同的終止10.1本合同到期后自動(dòng)終止，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。10.2合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。11.2乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金；如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償差額部分。第十二條爭(zhēng)議解決12.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同附件包括：，與本合同具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：