2025雇傭離職人員勞務合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞務提供者）：姓名：性別：身份號碼：聯系方式：地址：鑒于乙方為甲方的離職員工，鑒于甲乙雙方就乙方為甲方提供勞務服務事宜達成一致，為明確雙方的權利義務關系，依據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞務合同，自年月日起至年月日止，合同期限為個月。合同到期后，雙方可協商續簽。第二條工作內容與要求2.1乙方同意根據甲方的工作需求，接受甲方安排的勞務工作任務，具體工作內容為：。2.2乙方應按照甲方的要求，按時、保質保量完成工作任務，確保工作成果符合甲方的合理要求。2.3乙方在提供勞務期間，應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理安排，積極履行工作職責。2.4甲方有權根據實際情況調整乙方的工作內容和工作地點，乙方應當服從甲方的合理安排。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為小時/周，具體工作時間由甲乙雙方協商確定。3.2乙方因工作需要加班的，甲方應按照相關法律法規支付加班費用或安排補休。3.3乙方應嚴格遵守甲方的工作時間安排，不得擅自遲到、早退或缺勤。如遇特殊情況需要調整工作時間的，應提前與甲方溝通并取得同意。第四條勞務報酬4.1甲方同意支付乙方勞務報酬為元/月（大寫：元整）。4.2甲方應于每月日前以人民幣形式支付乙方上月的勞務報酬，如遇節假日，則順延至節假日后的第一個工作日。4.3乙方個人所得稅及相關稅費由甲方代扣代繳，乙方應提供完整的稅務資料。4.4乙方的勞務報酬標準不得低于當地政府規定的最低工資標準，且不得低于雙方約定的標準。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納（社會保險種類，如：養老保險、醫療保險、失業保險等），具體險種和標準由雙方協商確定。5.2乙方也可選擇自行繳納社會保險，甲方對此不承擔責任，但雙方應在本合同中明確約定。5.3甲乙雙方對社會保險的繳納比例、方式等事項另有約定的，從其約定。第六條勞動條件與工作環境6.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規規定的工作環境和勞動條件，確保乙方的工作安全和健康。6.2乙方在提供勞務期間，應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，防止發生工傷事故。6.3乙方因工作原因需要使用甲方提供的設備、工具等物品時，應遵守甲方的相關規定并妥善使用。第七條勞動紀律7.1乙方在提供勞務期間，應當遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。7.2乙方不得利用甲方的資源或職務之便進行任何損害甲方利益的行為。7.3乙方不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密或其他機密信息，未經甲方書面同意，不得將甲方的資料、信息等用于其他目的。7.4乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予批評教育、扣減勞務報酬、解除合同等處理。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可以書面形式變更或解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律，經教育不改的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：（1）未按照合同約定支付勞務報酬的；（2）未提供約定的勞動條件或工作環境的；（3）法律法規規定乙方可以解除合同的其他情形。8.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同終止。雙方如無異議，可協商續簽。第九條違約責任9.1任何一方未履行或未完全履行合同義務的，應當承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。9.2乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務的，應向甲方支付違約金，違約金金額為元（大寫：元整）。9.3甲方未按時支付勞務報酬的，應向乙方支付滯納金，滯納金按日計算，每日標準為應付金額的%。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：