2025企業員工競業禁止合同范本本合同由下列雙方于年月日在中華人民共和國省市（以下簡稱“簽約地”）簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：住所：聯系方式：乙方（員工）：身份號碼：住所：聯系方式：鑒于乙方在甲方擔任職位，甲方基于對其商業秘密、客戶資源及市場競爭優勢的保護需求，與乙方就競業限制事宜達成以下協議。甲方同意在乙方遵守本合同約定的前提下，向乙方提供相應的經濟補償。雙方茲達成如下條款：第一條定義與范圍競業禁止領域：本合同所指的競業禁止領域包括但不限于以下行業和地區：（1）行業范圍：乙方不得從事與甲方主營業務相同或相似的業務，具體包括；（2）地域范圍：乙方不得在甲方主營業地所在的省（市）以及與甲方有競爭關系的其他地區從事相關業務；（3）其他：具體包括。競爭關系定義：本合同所稱的競爭關系是指與甲方主營業務存在直接競爭關系的企業、個體工商戶或其他組織。第二條競業禁止期限在職期間：乙方在甲方任職期間，應嚴格遵守本合同約定，不得從事任何與甲方存在競爭關系的活動。離職后限制：乙方在離職后年內（自離職之日起計算）不得從事以下活動：（1）在與甲方存在競爭關系的企業中任職；（2）自營或為他人經營與甲方主營業務相同或相似的業務；（3）以任何形式直接或間接參與與甲方競爭的活動。特殊情況：若乙方在甲方任職期間違反保密義務或競業限制義務，甲方有權要求乙方延長競業限制期限，延長的期限不超過年。第三條經濟補償補償標準：甲方同意在乙方遵守本合同約定的前提下，按照以下標準向乙方支付競業限制補償金：（1）在職期間：每月元人民幣；（2）離職后：每月元人民幣。支付方式：補償金按月支付，甲方應于每月日前支付上月補償金。若甲方未按期支付，乙方有權要求甲方在日內補足，并支付相應的利息。補償條件：乙方獲得補償金的前提條件為：（1）按時向甲方提交書面報告，說明其遵守本合同的情況；（2）接受甲方的定期或不定期監督檢查。第四條乙方的義務不競爭義務：乙方在競業限制期內不得從事任何與甲方主營業務競爭的行為，包括但不限于：（1）不得加入與甲方存在競爭關系的企業或為其提供服務；（2）不得自營或與他人合作經營與甲方主營業務相同或相似的業務；（3）不得在與甲方存在競爭關系的企業的股東、董事、監事、高級管理人員等職位上任職。信息披露義務：乙方在離職后日內應向甲方提交其新的職業去向及聯系方式，并在競業限制期內每年至少向甲方提交一份書面報告，說明其遵守本合同的情況。不得引誘客戶或員工：乙方不得以任何形式引誘甲方的客戶或其他員工離開甲方，或泄露甲方的客戶信息、商業秘密及其他機密信息。第五條違約責任違約金：若乙方違反本合同約定，應當向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前個月的平均工資的倍，即元人民幣。損失賠償：若乙方的違約行為給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償實際損失。違約金與實際損失賠償金可以適用。繼續履行：乙方在支付違約金及賠償金后，仍應繼續履行本合同約定的競業限制義務，直至競業限制期限屆滿。律師費及其他費用：甲方因乙方違約而提起訴訟或仲裁的，乙方應承擔甲方為此支付的律師費、差旅費等全部合理費用。第六條合同的變更與解除協商一致：本合同的任何變更或解除均需由甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。提前通知：若乙方因特殊情況需提前解除合同，應提前日書面通知甲方，并經甲方同意后方可解除。不可抗力：如因不可抗力導致本合同無法履行，雙方可協商解除合同，且無需承擔違約責任。第七條通知與送達甲乙雙方的通知應以書面形式送達對方，地址為簽約地。若一方變更地址或聯系方式，應在變更后日內書面通知對方，否則責任自負。第八條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向簽約地有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規執行；國家沒有明確規定或本合同約定與國家法律法規相沖突的部分，以國家法律法規為準。本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：