2025餐廳雇傭合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（雇主）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：地址：身份號碼：聯系方式：鑒于甲方需要為餐廳（以下簡稱“餐廳”）招募、雇傭和管理具備專業技能和經驗的員工，乙方愿意為甲方提供服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續簽合同。第二條工作內容與職責1.1乙方同意根據甲方安排，擔任（職位名稱）一職。1.2乙方的主要工作內容包括但不限于：負責餐廳的（具體工作內容，如烹飪、服務、管理等）；執行甲方制定的工作標準和操作流程；服從甲方的合理工作安排和調度；遵守餐廳的規章制度和勞動紀律；確保服務質量達到甲方要求；完成甲方交辦的其他相關工作。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每周天，每日小時。具體工作時間安排由甲方根據餐廳運營需要進行安排。3.2乙方享有國家法定節假日，具體休假安排由甲方根據實際情況決定。3.3乙方如需加班，需提前向甲方申請并獲得批準。加班時間以實際工作記錄為準，加班費按照國家相關法律法規和甲方的規定執行。第四條薪資與福利4.1甲方同意按月支付乙方工資，基本工資為人民幣元/月，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。4.2甲方將按照國家法律法規為乙方繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險），乙方需承擔個人繳納部分。4.3乙方享有以下福利：帶薪年假：天/年；年終獎：根據甲方經營狀況和乙方表現發放；員工培訓：甲方為乙方提供與工作相關的培訓機會；免費工作餐：在乙方正常工作期間提供；其他福利：。第五條勞動紀律5.1乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方制定的規章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》、《保密協議》等。5.2乙方應服從甲方的合理指揮和安排，不得拒絕執行甲方的正當工作指示。5.3乙方應愛護餐廳財產，妥善使用和保管甲方提供的設備、工具和物品。5.4乙方應尊重客戶，提供優質服務，維護餐廳聲譽。第六條合同的解除6.1經雙方協商一致，本合同可以提前解除。6.2在試用期內，如乙方不符合錄用條件，甲方有權解除合同。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對餐廳利益造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響，或經甲方提出后拒不改正的；因乙方的過錯導致勞動合同無效的。6.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同約定支付工資或提供勞動條件的；未為乙方繳納社會保險的；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動的。第七條違約責任7.1乙方違反本合同約定或甲方規章制度，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償相應損失。7.2乙方在合同期內未經甲方同意擅自離職的，應向甲方支付違約金人民幣元。7.3甲方未按照合同約定支付工資或繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付未付工資及相應賠償。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：