2025企業后勤用工合同模板本合同由以下雙方于中華人民共和國（填寫具體地點）簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（員工）：身份號碼：住址：聯系方式：鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關系，依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，并結合甲方的實際情況及乙方的工作需求，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止，共計年（月）。1.2合同期滿后，雙方可協商續簽合同。如需續簽，應于合同期限屆滿前30日內以書面形式通知對方。第二條工作內容與要求2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（填寫具體崗位名稱）一職，并完成該崗位所規定的工作任務和職責。2.2乙方的具體工作職責如下：（詳細列舉乙方的工作內容、崗位職責及相關要求）2.3甲方可根據經營情況或乙方的工作表現、能力及身體健康狀況，調整乙方的工作崗位或職務。如需調整，應與乙方協商一致并以書面形式確認。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作安排由甲方根據實際情況確定，并應符合國家法律法規關于工作時間的規定。3.2甲方應保證乙方享有法定節假日。如因工作需要加班，甲方應按法律規定支付加班費或安排補休。3.3乙方在工作期間享有帶薪年休假及其他法定假期，具體天數按照國家規定執行。第四條勞動報酬4.1甲方同意每月以人民幣形式向乙方支付勞動報酬，基本工資為元（大寫：），并根據乙方的工作表現和績效考核結果進行調整。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費及住房公積金。乙方的社會保險基數和比例按照國家規定執行，由甲方代扣代繳。4.3甲方應于每月日前向乙方支付上月工資。如遇特殊情況需延遲支付的，應提前通知乙方并說明理由。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納的社會保險包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等，具體險種及比例以國家規定為準。5.2乙方享有國家規定的其他勞動和社會保障權利，如工傷保險、生育保險等。如乙方在工作中發生工傷事故或罹患職業病，甲方應按法律規定及時處理并承擔相應責任。5.3甲方根據自身情況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內容）。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規及甲方制定的各項規章制度、勞動紀律。如有違反，甲方有權依據相關制度進行處理，直至解除勞動合同。6.2乙方在工作中應盡職盡責，愛護甲方財產，保守甲方的秘密信息和技術資料，未經甲方書面授權，不得向任何第三方披露。6.3乙方應服從甲方的工作安排和管理，按時完成工作任務。如因乙方的過失或故意行為給甲方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第七條合同的變更、解除與終止7.1在合同期限內，經雙方協商一致，可書面變更本合同的內容。7.2本合同的解除條件及程序按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規執行。任何一方違反法律規定或合同約定解除合同的，應承擔相應的法律責任。7.3合同終止時，甲方應依法為乙方辦理離職手續，并支付經濟補償金（如有）。乙方應在合同終止后日內完成工作交接。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，均構成違約。違約方應賠償因其違約行為給對方造成的全部損失。8.2若因乙方嚴重違反甲方規章制度、勞動紀律或法律規定，導致勞動合同被解除的，乙方應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同的任何修改、補充均應以書面形式進行，并經雙方簽字或蓋章確認后方可生效。甲方（用人單位）：名稱：法