甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

教師簽訂勞動合同范例甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.崗位名稱與職責乙方被聘用擔任甲方______崗位，主要職責包括______（詳細說明如教學、管理、研究等）。乙方應按照甲方的要求和崗位規范，完成工作任務，并接受甲方的管理和監督。2.工作時間與待遇乙方的工作時間為______，每周工作______天，每天工作______小時。甲方將根據乙方的工作表現和貢獻，提供相應的薪酬待遇，包括基本工資、獎金、福利等。二、勞動合同期限與續簽1.勞動合同期限本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.續簽在勞動合同期限屆滿前______個月，如雙方同意，本勞動合同可續簽______年，具體續簽事宜由雙方另行協商確定。三、工資與福利1.工資支付甲方將按月支付乙方工資，支付日期為每月______日。乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體數額按甲方相關規定執行。2.福利待遇甲方將為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內，如需解除合同，應提前______個月以書面形式通知對方，并說明理由。2.合同終止甲方應在合同終止后______個工作日內，向乙方支付相應工資和福利待遇。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果決定乙方的薪酬和晉升。有權根據學校發展需要調整乙方的崗位和工作內容。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和教育環境。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與其工作能力和貢獻相匹配的薪酬和福利。有權根據國家規定享受休假和職業培訓等權利。義務：嚴格遵守學校的規章制度和教育教學紀律。認真履行教育教學職責，保證教學質量。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括教育教學質量、工作態度、職業道德等。乙方應積極配合考核工作，并提供必要的資料和說明。2.評價標準評價標準以學校的相關規章制度和教育教學質量標準為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）提出改進措施。七、工資支付與福利待遇1.工資支付甲方將按月支付乙方工資，支付日期為每月______日。乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體數額按甲方相關規定執行。2.福利待遇甲方將為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內，如需解除合同，應提前______個月以書面形式通知對方，并說明理由。2.合同終止甲方應在合同終止后______個工作日內，向乙方支付相應工資和福利待遇。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于教學計劃、學生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______