臨時工工資發放規定編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（臨時工）：__________

地址：__________

鑒于甲方因工作需要，需臨時雇傭乙方從事相關工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的工資發放事宜，達成如下協議：

一、合同目的：明確甲方在乙方工作期間，按照國家相關法律法規及本協議約定，對乙方工資的發放標準、支付方式及時間等事項進行規定。

二、合同背景：乙方同意接受甲方的工作安排，甲方同意按照本協議約定支付乙方工資。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規及本協議約定，按時足額支付乙方工資。

2.甲方應提供乙方工作所需的必要工作條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。

3.甲方應遵守國家關于勞動用工的規定，不得違反勞動者的合法權益。

4.甲方應如實記錄乙方的工作時間和出勤情況，作為工資發放的依據。

5.甲方應定期對乙方的工作進行考核，并根據考核結果調整工資或終止勞動合同。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從管理，不得違反國家法律法規。

3.乙方應保持工作場所的整潔，愛護公司財產，不得隨意損壞或挪用。

4.乙方應按照甲方的要求參加培訓，提高自身技能，以適應工作需要。

5.乙方因個人原因不能繼續工作，應提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規定辦理離職手續。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保工作質量。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位職責。

3.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付工資，并有權對工資發放提出異議。

4.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護措施。

5.乙方有權依法維護自身合法權益。

雙方義務：

1.甲方有義務按時足額支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。

2.甲方有義務保障乙方的工作時間和休息時間，不得違法加班。

3.乙方有義務按照甲方要求完成工作任務，不得擅自離崗或曠工。

4.乙方有義務保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。

5.雙方有義務在合同履行過程中，積極溝通，妥善解決爭議。

編號：__________

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本合同約定乙方在甲方工作期間，甲方應支付給乙方的工資總額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

二、支付方式：

1.乙方工資按月結算，甲方應在每月的__________日前支付乙方上一個月的工資。

2.甲方應將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應在接到甲方工資支付通知后__________日內提供準確的銀行賬戶信息。

3.工資支付時，甲方將根據乙方的實際工作時間、出勤情況及公司規定的加班費計算標準來確定具體工資數額。

4.甲方在支付工資時，應扣除依法應繳納的個人所得稅、社會保險費及住房公積金等法定費用。

5.對于乙方因工作需要產生的額外費用，如差旅費、通訊費等，甲方應根據公司相關規定和實際情況，另行支付。

6.若乙方因個人原因提前離職，甲方應按照乙方實際工作天數及合同約定計算工資，并在離職后__________日內支付。

7.甲方在支付工資過程中，如因乙方提供錯誤銀行賬戶信息或其他原因導致支付錯誤，甲方不承擔責任。

8.本合同簽訂后，如因國家政策調整、法律法規變化等原因導致工資支付標準發生變化，甲方將按新政策或規定執行，并及時通知乙方。

三、財務記錄與憑證：

1.甲方應保留工資支付的相關記錄，包括支付憑證、銀行轉賬記錄等，以備查驗。

2.乙方有權要求甲方提供工資支付憑證，甲方應在合理時間內提供。

3.雙方對工資支付的相關事宜如有爭議，應以甲方保留的財務記錄為準。

編號：__________

違約與爭議解決機制：

一、違約責任：

1.若甲方未按本協議約定支付乙方工資，每逾期一日，甲方應向乙方支付相當于未支付工資金額的__________%的違約金。

2.若乙方未按甲方的工作要求履行職責，導致工作進度延誤或質量不合格，甲方有權要求乙方進行整改，并可根據情況扣除相應工資。

3.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。

4.雙方應遵守本協議的約定，任何一方違反協議約定，均應承擔相應的違約責任。

二、爭議解決：

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁。

2.仲裁委員會應按照《中華人民共和國仲裁法》的規定進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

3.若爭議提交仲裁，仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁庭另有裁決。

4.若雙方同意，爭議也可以通過訴訟方式解決，訴訟應向__________人民法院提起。

5.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行本協議的其他條款。

三、適用法律：

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、其他：

1.本協議的任何修改或補充均應以書面形式進行，并由雙方簽署。

2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自協議生效之日起計算。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

編號：__________

附則：

一、生效條件：本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件須同時滿足：

1.甲方已向乙方支付首月工資；

2.乙方已按照甲方要求完成入職手續，包括但不限于簽訂勞動合同、提交相關證件等；

3.雙方已就本協議內容達成一致，并無任何爭議。

二、有效期：本協議的有效期為__________年，自協議生效之日起計算。協議期滿后，如雙方無異議，本協議可自動續簽，續簽期限為__________年。

三、變更和終止條款：

1.本協議的變更應經甲乙雙方書面同意，并自變更之日起生效。

2.本協議的終止可因以下原因發生：

a.雙方協商一致，簽訂書面終止協議；

b.乙方因個人原因提出離職，并按照甲方規定辦理離職手續；

c.甲方因工作需要或乙方嚴重違反本協議約定，單方面解除本協議；

d.因不可抗力因素導致本協議無法繼續履行。

3.本協議終止后，雙方應按照協議約定處理未了事宜，包括但不限于工資結算、設備歸還等。

四、通知與送達：

1.雙方應通過書面形式相互通知，包括但不限于地址變更、聯系方式變更等。

2.通知應以掛號信或快遞方式送達，自送達之日起視為送達。

五、不可抗力：

1.本協議履行過程中，如遇不可抗力（如自然災害、戰爭、政府行為等），導致一方無法履行本協議義務，該方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件持續超過__________日，雙方可協商決定是否終止本協議。

六、爭議解決：

1.本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁。

七、其他：

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

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附件：

1.《臨時工工作職責說明書》：詳細列明乙方在甲方工作期間應承擔的工作職責和任務。

2.《臨時工工作考核標準》：規定乙方工作表現的考核指標和評價方法。

3.《臨時工工資計算標準》：明確乙方工資的計算方式，包括基本工資、加班費、獎金等。

4.《臨時工福利待遇說明》：詳細列出乙方在甲方工作期間可享受的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。

5.《臨時工入職登記表》：記錄乙方的基本信息、工作經歷、教育背景等。

6.《臨時工勞動合同》：雙方簽訂的正式勞動合同文本。

7.《臨時工工資支付憑證》：記錄乙方工資支付的具體金額、時間、方式等。

8.《臨時工工作場所安全規定》：規定乙方在工作中應遵守的安全規則和注意事項。

9.《臨時工保密協議》：約定乙方在甲方工作期間應遵守的保密條款。

10.《臨時工離職手續清單》：明確乙方離職時應辦理的手續和注意事項。

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