醫院檢驗科工作計劃醫院檢驗科工作計劃「篇一」為全面落實縣局《關于印發20xx年市場監管工作要點的通知》（石市監管〔20xx〕1號）精神，20xx年市場監督檢驗工作要緊緊圍繞監管重點，服務企業，服務民生，在繼續加強社會公用計量標準建設和計量強制檢定工作的同時，填補質檢領域空白，建立省級質檢中心，為促進地方經濟發展發揮更大技術支撐作用。一、全力做好省級農副加工硒產品質檢中心籌建工作，助力我縣硒產業的發展（一）工作內容：根據可行性研究報告中項目實施進度，計劃本年度內完成立項、籌建資金落實、資源整合、實驗室改造、設備采購、專業人才引進和相關技術人員招聘培訓等工作。（二）時間安排：18個月（三）工作要求：按照《省質量技術監督局省級檢驗檢測中心建設管理暫行辦法》（皖質辦發[20xx]36號）要求，成立籌建工作領導小組，領導小組下設辦公室；由辦公室負責編制《省質量技術監督局省級檢驗檢測中心籌建任務書》和《籌建任務分解表》,經市局監督部門審核，并在省級中心批準籌建后3個月內報送省局批準實施；省級中心籌建期間，每季度向省局科技與信息化處書面報送建設進展情況。二、加強社會公用計量標準建設，提高服務地方經濟發展的計量支撐能力（一）工作內容：建立三項社會公用計量標準：1、紫外可見分光光度計檢定裝置；2、F1等級公斤組砝碼標準裝置；3、M1等級大砝碼標準裝置（測量范圍擴大）。（二）工作安排：20xx年12月底之前取得所有申報項目的計量標準考核證書和社會公用計量標準考核證書。（三）工作要求：按照《縣20xx-20xx年社會公用計量標準建設實施方案》的要求和步驟，做好20xx年擬建立的三項社會公用計量標準的設備采購與溯源、技術人員培訓與考核、技術資料的收集與建立、計量標準考核的申請與建標資料的提交、迎接并通過市計量標準考評組的現場考核等工作。三、做好法定計量檢定機構計量授權到期復查準備工作，確保計量授權得以延續（一）工作內容：申請延續法定計量檢定機構計量授權證書。（二）工作安排：20xx年8月11日前，通過省法定計量檢定機構授權到期復查考核組的現場考核，并取得計量授權證書。（三）工作要求：嚴格按照JJF1069-2012的要求，認真準備法定計量檢定機構計量授權到期復查考核需提交的各項技術資料，并配合省局專家組的現場考核，確保計量授權證書順利延續。四、加強計量檢測室和計量標準管理，確保機構正常運轉（一）工作內容：開展實驗室內部審核，對設備進行養護，消除不符合因素；建立新建計量標準文件集；做好計量標準設備的量值溯源工作。（二）工作安排：1.3月底前完成實驗室內部審核和設備的養護工作。2.12月底完成三項新建計量標準文件集的建立。3.按周期和溯源單位做好計量標準設備的量值溯源工作。（三）工作要求：1.及時開展實驗室內部審核，定期對檢測室設備進行養護，及時消除不符合因素，使溫度、濕度、潔凈度、照明、供電等環境條件符合技術規范要求，確保檢定工作順利開展。2.嚴格按照JJF1033-2016的要求，建立各項新建社會公用計量標準文件集。3.所有開展檢測活動的計量標準設備,必須在規定周期內完成量值溯源，計量標準器及主要配套設備要有連續、有效的檢定或校準證書，保證檢測數據科學、準確、有效。五、強化強制檢定工作，確保強檢計量器具應檢盡檢（一）工作內容：開展經計量科備案后企業申請的所有強制檢定計量器具檢定工作；積極組織開展全縣各企業化驗室在用計量器具的協議檢定或校準工作。（二）工作安排：全年，具體安排見附件1。（三）工作要求：1.檢驗所要根據縣局下達的強制檢定任務制定科學的檢定計劃，完成授權范圍內的檢定任務。2.檢驗所要加強與企業聯系，做好非強制檢定計量器具的協議檢定或校準工作，及時掌握停產和新增企業動態，補充完善全縣計量器具檢定臺賬。3.檢驗所要加強與相關業務部門及各基層所的配合，各基層所及相關業務部門要強化日常巡查和執法監督，督促企業主動申請檢定計量器具，避免漏檢或超期未檢。六、加強業務知識培訓，不斷提高業務水平（一）工作內容：組織技術人員參加計量專業項目的培訓考核；積極參加省、市局組織的注冊計量師、質量負責人、技術負責人及授權簽字人等業務培訓。（二）工作安排：按照省、市局相關文件通知的培訓考核時間參加各類業務知識的培訓考核。（三）工作要求：檢驗所要加強與省、市局的溝通，主動申報新建計量標準對應的計量專業項目資質培訓考核，鼓勵一人多證，確保每個標準兩人持證，同時，積極組織人員參加相關業務知識培訓。七、服務監管，充分發揮技術支撐作用（一）工作內容：與相關部門配合，開展定量包裝商品抽檢、民用“三表”和法制計量專項監督檢查工作。（二）工作安排：1.第一、第三季度共完成40組定量包裝商品監督抽查工作。2.5-6月份開展“民用三表”專項監督檢查工作。3.第三、第四季度開展兩次法制計量監督檢查工作。（三）工作要求：1.標準計量科要與質量認證科密切配合，負責做好定量包裝商品抽檢計劃和專項檢查工作方案的制定。2.稽查大隊、檢驗所要各負其責，負責做好定量包裝商品抽檢、專項整治和計量檢定或檢驗工作。3.標準計量科和稽查大隊要做好專項整治的檔案工作。4.計量監督檢查要圍繞計量違法行為，突出重點領域或重點行業。八、廣泛宣傳，多形式開展計量惠民服務活動（一）工作內容：充分利用“3·15”、“5·20”、“12·4”等特殊活動日，向廣大群眾宣傳與百姓生活相關的計量小知識和計量相關法律法規知識，同時，為廣大群眾提供血壓計、人體秤等家用計量器具的免費檢定服務；開展農貿市場電子秤和電子計價秤檢定等民生計量工作。（二）工作安排：1.在“3·15”、“5·20”、“12·4”等特殊活動日，開展計量知識宣傳和計量惠民服務活動。2.12月份，開展農貿市場電子秤和電子計價秤檢定工作。（三）工作要求：1.檢驗所要與有關科室、直屬單位密切配合，充分利用好各種宣傳活動，開展好計量知識宣傳，提供好計量惠民服務。2.檢驗所要加強與標準計量科和各基層所的聯系，開展好各項民生計量工作。醫院檢驗科工作計劃「篇二」1、努力學習，全面學習新知識檢驗工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境的學習新的知識和提高技能，為達到這一要求，所以我們必須要注重學習(學習新知識，學習新的工藝，學習新的圖紙等)。2、努力工作，完成上面各項任務經過半年以來，面對非專業學習機械加工質量工作，工作起來難度比較大，但是我積極的應對困難的挑戰，我完成了領導給予的任務。3、日常生活，工作態度積極端正一年以來，我能自覺遵守公司的各項規章制度，在工作中，不遲到、不早退、有事主動請假，尊重領導、團結同事，待人真誠，任勞任怨。努力做到了：一是按規章自律。領導規定不準做的我絕對不做，領導要求達到的我爭取達到，不違章、違紀，不犯規、犯法，做個稱職的質檢員。二是用制度自律。我嚴格按公司制定的各項制度辦事。在質量方面，堅決做不該用的堅決不用，不搞人情主義。對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部門其他同事的工作協調上，做到互相理解、互幫互學、真誠相待，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。我深知成績的背后有我們質量部門全體人員的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然會以平常之心對待不平常的事，勇于進取，一如既往地做好每一件事情。4、存在的主要問題回顧檢查自身存在的問題，雖能敬業愛崗、積極主動開展工作，取得了一些成績，但仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于專業知識較少，經驗不足，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單;看待問題有時比較片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。在完成領導交辦的任務的基礎上，發揮自身優勢，繼續加強專業知識的學習，進一步提高各項檢驗技能。5、下一年的工作規劃在新的一年里，我決心認真提高業務、工作水平，貢獻自己應該貢獻的力量。在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作經驗，借鑒好的工作方法;同時在業余時間努力學習業務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業務素質和水平，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發展和社會的需要。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。我想我應努力做到：第一，根據領導要求，加強學習，技術掌握成熟;第二，拓寬專業知識面，參加各類檢驗員資格培訓和考試，盡快使自己成為一名合格的質檢員;第三，認真學習執行《機械加工質量控制體系》，工作任勞任怨，接受公司安排的常規和臨時任務，并能認真及時地完成;第四，對檢驗儀器要正確操作，做到及時用及時清理、及時登記，做好日常維護工作;第五，熱愛本職工作，繼續學習有關質量知識。總之，心態決定狀態，狀態決定成敗！對公司要有責任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心！做的自己！醫院檢驗科工作計劃「篇三」20xx年，在醫院領導的正確領導和支持下，在各科室的通力配合下，檢驗科同志們同心協力，圍繞醫院中心工作，結合科室的特質，不斷提高醫療質量、保障醫療安全、提高全科素質，較好的完成了科室的各項工作任務。在20xx年檢驗科將會配合醫院改革創新，科技興院的宗旨，切實提高服務質量，嚴抓科室內部管理，使科室工作再上一個臺階，20xx年度檢驗科工作計劃如下：一、提高服務態度與質量，加強與臨床溝通1、定期舉行檢驗科各檢驗項目介紹會，宣傳檢驗科開展項目之意義，使檢驗科開展的檢驗項目能夠與臨床診療緊密結合。2、與醫務科協調，組織檢驗科與科室聯席會議，共同協商解決雙方工作中出現的問題。3、廣泛征求各相關科室對檢驗科的意見和建議，以改進檢驗科的工作。4、努力完善血庫的各項工作制度，保證醫院臨床安全輸血。二、加強與院領導溝通，爭取各方支持1、爭取院領導的理解和支持，引進2—3名專業人員，以彌補科內人員緊缺狀況。達到合理分工，科學發展。2、在條件許可的情況下，爭取購置化學發光免疫分析儀1臺，可以提高現有檢測項目的準確性和增加開展更多的實驗檢測項目，為臨床提供更多更有診斷價值的檢驗項目。三、促進醫患和諧，完善科室各項管理工作1、優化門診病患取報告單流程，使病患花最少的時間，跑最少的路，拿到最及時的檢驗報告。2、完善科室內部細節化管理，使科室的每一項規章制度均能落實到實處，貫穿到科室工作的每一個環節。3、實行各窗口微笑服務，使就診病患從精神上感受到溫暖，減輕心理壓力。20xx年是繼往開來的嶄新的一年，伴隨公立醫院改革試點，檢驗科全體工作人員愿為醫院的的改革試點工作作出自己的努力和貢獻。使檢驗科的工作借力新醫改的東風更上層樓！醫院檢驗科工作計劃「篇四」一、加強科室管理，提高檢驗質量。嚴格按照檢驗科“準確及時，優質服務，科學管理，持續改進”的工作質量方針，逐步建立或完善全面的質量管理體系，規范枝術操作規程，實事求是地認真做好室內質控和室間質控，確保檢驗結果的準確度和真實性。進一步深入開展程序化溫馨服務活動，做好窗口服務工作開展科室內程序化溫馨服務教育，進一步轉變服務理念。二、貫徹執行檢驗科程序化溫馨服務五條公約。第一：禮貌待患，真誠幫助；第二：發揮作用，服務臨床；第三：窗口整潔，環境優雅；第四：嚴肅認真，確保質量；第五：團隊協作，共同發展。三、檢驗科定期到臨床聽取臨床意見和建議，回來制定整改措施發布給臨床，解決工作中不協調的問題。臨床檢驗作為窗口科室，每天接觸大量患者，窗口標本采集，患者排隊等候，環境有些混亂。要求全科同事積極維護良好的窗口形象。爭取在檢驗窗口建立導醫服務系統，爭取建立標本采集叫號系統，以及建立報告單發放自助打印系統。四、促進醫患和諧、完善科室管理。1、完善科室內部細節化管理，使科室的每一項規章制度均能落實到實處，貫穿到科室工作的每一個環節。2、優化門診患者取報告單流程，使患者花最少的時間，跑最少的路，拿到最及時的檢驗報告。3、實行各窗口微笑服務，使就診患者從精神上感受到溫暖，減輕心理壓力。五、加強實驗室質量管理。實驗室質量控制是檢驗重要工作，為提高檢驗質量，計劃選派人員參加衛生部實驗室質量控制培訓班。在作好室內質量控制的基礎上，繼續參加省、衛生部兩級質量評價活動，確保成績合格，所有的參評項目還要保持多年的“一單通”資格，全面提高檢驗質量。加強檢驗危急值報告制度的落實執行。檢驗發現危急值立即報告臨床并詳細登記記錄，提高檢驗質量并減低臨床醫療風險。檢驗科每月進行工作質量檢查和工作總結分析，在科室內通報，分析當月的質量狀況、技術狀況和安全狀況，對存在的問題進行整改六、加強實驗室安全和生物安全管理。繼續嚴格執行實驗室內部安全檢查制度，每天有專人安全檢查、簽字登記，保障實驗室人員和物資設備安全運行。嚴格執行實驗室生物安全管理制度，專人負責實驗室生物安全以及院內感染控制的管理。七、加強輸血檢驗的管理。血庫是檢驗科下屬的二級學科實驗室，血庫負責人是檢驗科任命的實驗室負責人，專門負責輸血管理，減少參與輸血檢驗操作的工作人員，血庫工作人員經過技術培訓和安全教育。輸血作為一個獨立學科，具有很強的專業性，也是需要在醫院輸血管理委員會的領導下，臨床和醫技齊抓共建的一個學科。建立和完善獨立的輸血科，加強輸血管理，是重點工作。通過輸血科加強臨床輸血工作的培訓，配合醫務科加強臨床輸血適應癥、輸血前評估、輸血后療效評價的管理。八、實驗室管理軟件LIS系統的完善。完善LIS系統與HIS的接口，逐步實現檢驗報告通過網絡傳遞到臨床醫生工作站。完成檢驗報告召回的工作流程。完成檢驗危急值在HIS系統中的提示功能。完成新增設備的LIS系統與HIS的接口。九、檢驗設備更新維護，控制各類耗材的支出，降低檢驗成本。努力加強儀器設備的維護保養，降低設備維修成本，努力提高儀器設備使用壽命和效率。控制各類耗材的支出，節能降耗，減低成本。隨著醫院的快速發展，檢驗工作量大幅增長。十、管理團隊和人員結構調整。繼續完善管理團隊，完善專業分組建設：臨床基礎檢驗、生化、免疫、微生物、急診檢驗和血庫，培養學術水平高、責任心強的專業組長。同時，加強實驗室三大類總體負責人的管理工作，包括：實驗室總體的質量負責人，全面負責室內質量控制和室間質量評價，以及月度質量檢查和月度總結整改；實驗室總體的技術負責人，全面負責儀器設備的正常運行和維護保養、LIS系統維護和新項目的開展；實驗室總體的生產安全和生物安全負責人，全面負責實驗室生物安全和院內感染控制以及傳染病的預防控制，以及實驗室生產和醫療安全。在技術方面，著重培養細胞形態學檢驗人才和微生物學檢驗人才。隨著醫院的發展，檢驗科人員技術力量缺乏，需要補充新生力量，才能夠完成日常工作以及不斷開展新的檢驗項目。目前，崗位上的每一個人都在負責幾個項目，一人管理多臺設備，容易出問題，也使得提高質量很慢很難。申請新增大專畢業生2人。總之，檢驗科室發展是一項艱巨的任務。要充分認識重要性、必要性、長期性，要有緊迫感、責任感、使命感，建立管理制度，確定目標，創造氛圍，努力把科室建設成有特色、有優勢的現代化試驗室而奮斗。檢驗科的宗旨是：以質量為基準、服務為根本、科學為原則，準確、及時、客觀、可靠的為病人提供優質服務；為臨床診治、防病治病提供實驗室診斷數據。造福于人民。醫院檢驗科工作計劃「篇五」成績只屬于過去，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，檢驗科做如下計劃：一、加強實驗室管理，提高檢驗質量安全。1.科室建立全面質量管理體系，規范技術操作規程，按照自治區實驗室管理辦法，認真做好分析前、分析中、分析后的質量控制，繼續做好室內、室間質控。并參加衛生部質量評比工作，確保檢驗結果的準確性和真實性。2．重視急診檢驗工作，因急診檢驗不及時，結果不準確而引發的醫療糾紛屢見不鮮，科室急診檢驗“綠色通道”，提供快而準的服務。3.加強與臨床科室的溝通，經常與臨床醫生保持聯系和溝通，虛心聽取臨床醫生的反饋意見，了解檢驗結果的可靠性，及時提供實驗室所開展項目及臨床意義。同時也保持與護士站的聯系，了解采集標本對病人的狀態是否服用對結果有影響的藥物、食物等。4.加強輸血科管理。健全輸血管理組織與工作制度，嚴格執行輸血技術規范，為臨床提供24小時供血服務，確保輸血安全。5.防范醫療糾紛，組織工作人員認真學習法律法規，高度重視提高科室人員的素質、業務能力、操作技能，服務理念，發揚理論聯系實際的作風，邊學習、邊總結、邊提高，解決工作中的實際問題。狠抓專業知識及技能操作，熟悉各種儀器操作規程，力求樣樣有章可循，有據可查，確保病人醫療安全，防范醫療糾紛和醫療事故的發生。6.進一步完善分院實驗室德建設，確保實驗室的穩步發展。二．加強人才培養提高新技術，開發新項目1．加強科室人員專業知識及技能操作，積極參加本學科的各種學習和講座，學習新知識，新技術。加強“三基三嚴”訓練，定期進行考核和檢查。檢驗科將參考有關文獻，編寫一套《化驗結果導讀》提供給臨床醫生。2．人才培養是科室發展的儲備技術力量。預計送出2名素質高，技術過硬，事業心強的檢驗人員去高層醫院深造（初步計劃學習血液形態學﹑微生物、質量控制）3．開展新項目滿足臨床更高要求，也是縮短與三級醫院實驗室的差距，同時開展新項目也增加了經濟收入：⑴．D-二聚體測定⑵．總膽汁酸測定⑶．糖化血清蛋白（果糖胺）測定⑷．補體C3、C4、測定⑸．免疫球蛋白G(IgG)免疫球蛋白A(IgA)免疫球蛋白M(IgM)⑹．血胺測定⑺．全面開展微生物實驗室檢測項目三．預計科室經濟收入和業務量在醫院領導的高度重視下，在臨床科室的大力支持下，我們將努力完善各項制度，充分發揮新檢驗設備的功效，提高檢驗科知名度，開展疑難病特殊檢驗項目，同時要求大家加強節約節能意識，要控制檢驗成本的消耗，節省開支，在全科人員的共同努力下，預計收入460萬元，總檢驗人次13萬人次。20xx年，檢驗科工作任務重，要求嚴，標準高，要求科室人員要有緊迫感，責任感，使命感。建立完善的管理制度，確定目標，創造氛圍，努力做好各項工作，確保艾滋病初篩實驗室和輸血科的合格驗收。做到自己滿意，醫生滿意，病人滿意，領導放心。為建設成有特色、有優勢的現代化科室而努力奮斗！醫院檢驗科工作計劃「篇六」我崗自爭先創優活動創建以來，結合icu實際情況，落實活動責任，確定活動主題，創新活動載體，活動取得明顯成效，“全國巾幗文明崗”榮譽稱號更是一種肯定。這是整個科室的榮譽，也是每個icu崗員的榮譽。希望新的一年科室繼續學習、總結好經驗、團結互助、真抓實干；依然發揚熱愛本職、樂于奉獻的好品質，進一步扎扎實實搞好本職工作。以期全面完成和超額完成今年的各項工作任務計劃。現將20xx年初步計劃進行擬定：一、立足創建，突出崗位建功崗位建功本質上要求我們醫護能牢牢掌握專業知識和技能，在豐富理論的同時加強思想道德建設，增加歷史使命感和社會責任感，在醫療改革的實踐中體現自身價值。icu患者有其普遍性和特殊性，特殊性更是體現醫療護理的重要，因此新年第一項以崗位建功為立足點，發揚救死扶傷的人道主義精神，處處以患者為中心，尊重患者的人格與權利，全心全意為患者服務，千方百計為患者解除痛苦；以提升素質為基礎，營造刻苦鉆研業務技術，自覺更新業務知識，愛崗敬業，精益求精的良好氛圍，在醫療護理實際工作中發揮骨干作用；以改善服務為重點，努力塑造依法行醫、廉潔行醫、文明行醫、樂于奉獻和愛院、愛崗、愛患者的白衣天使形象，追求在醫院、在家庭、在社會統一完美的醫護工作者形象，為促進醫院、社會“兩個文明”建設作出貢獻。創建領導小組要高度重視，定期召開專題會議，根據科室各項質控標準和特點，制定創建計劃、工作方案、工作職責、管理制度及服務承諾，并定期檢查各項質控工作落實情況，保障保證病人安全，協調其他相關科室共同做好工作，實時總結創建中的先進事跡和經驗。二、突出重點，形成特色我科全國“巾幗文明崗”的榮譽來之不易，在這幾年的健康發展過程中有很多寶貴的經驗，當然還遠遠不止這些，我們要做的還有更多更多，為營造良好健康的工作環境，人人參與，在科室設立意見箱，不管是病人還是工作人員都可以提意見，多方面聽取，更廣泛接受社會監督。利用好科室三塊“大墻報”，實時更新創建精彩活動，每季度不同主題展示巾幗風采，通過自我尋求發展和接受監督相結合，把創建過程的內容和活動生動有趣的展示出來，使爭創人員有強烈的榮譽感和使命感，也使全科人員產生良好的互動效應。三、拓展服務，倡導奉獻崗組人員除了做好本職工作外，繼續參加各種渠道公益活動，樹立浙江醫院icu全國“巾幗文明崗”的先鋒作用。變被動服務為主動服務，崗長帶頭聯系各組織參加各項義診和社區健康教育活動，充分調動我科bls團隊力量，組織崗員們為社會其他部門進行急救技能培訓。對科室護士踴躍報名參加的中國微笑行動，科室鼓勵并支持，并在排班上給予換班的空間，為貧困地區患兒獻去愛心。崗組人員熱心公益事業值得表彰，好的事跡好的行為上墻展示鼓勵，并計入個人績效。同時我崗成員女性比例超過80%，女性的歷時特殊性被賦予更多的角色，女兒、妻子、母親。然而icu的特殊工作環境和工作節奏，使我們沒有更多的空間和時間去接觸除工作伙伴以外更多的人群。因此在新一年里尋求多渠道幫助，通過和醫院婦委、團委、工會等部門合作，充分發揮杭州浪漫的氣氛，多和兄弟醫院、其他單位公司聯誼，多組織科內單身崗員參加男女交友活動，促進工作生活兩不誤，全面提高工作人員工作生活滿意度。預想20xx年在圓滿完成計劃的基礎上能高于計劃，是機遇也是挑戰，真正做到把建功做到實處，切實解決患者和本崗成員的問題所在，營造健康發展的科室學習工作氛圍，同時在精神文明建設上步步推進，做出自己的臨床和護理文化。醫院檢驗科工作計劃「篇七」工業分析與檢驗1022班2大一下半學期班級工作計劃

工業分析與檢驗1022班班委2011年2月27日

三年的時間有可能太短也有可能很長，但為了我們能夠走好每一步，我們必須有計劃的進行各項活動。經過了一學期的相處，發現了很多人對生活和學習有了很好的認識，所以做出如下計劃：

一、學習方面黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲。作為現代大學生必須具備較強的專業知識以及