加油站管理規章制度加油站管理規章制度「篇一」大塘加油站HSE大檢查自查報告針對省公司此次HSE大檢查，為保證檢查中不出任何差錯，我站按照檢查內容對輕油進、銷、存及損耗、非油品進、銷、存、加油機鉛封、資金管理開展自查，自查情況如下：一、輕油進、銷、存及損耗1、我站輕油進銷存賬面庫存與實際庫存帳實相符。2、我站93#汽油、0#柴油損耗均在正常范圍內。3、加油機已定期自校，自校中有1臺93#汽油及2臺0#柴油機少發油，現已停用，并做好了記錄。二、非油品進、銷、存1、非油品進銷存賬面庫存與實際庫存帳實相符。2非油品已及時刷銷售，無壓單，當天營業款及時上繳銀行。3、加油機鉛封1、加油機計量器、編碼器鉛封完好與電子帳表冊一致。2、1至8號加油機電腦主板欠廠家和技術監督局鉛封。4、資金管理1、當班員工已按公司規定及時投幣，并做好投幣記錄。2、保險柜中資金與報表帳實相符。加油站管理規章制度「篇二」一、用工機制根據國家有關法律法規和公司勞動用工制度的有關精神，逐步實現加油站用工的“配置市場化、管理合同化、收入貨幣化、保險社會化”，建立員工能進能出、崗位能高能低、工資能升能降的新機制。二、招聘權限1、加油站經理、會計和出納由公司總經理授權企管部負責招聘，招聘結果報總經理備案審批。2、加油員及其他員工由企管部負責招聘。3、加油站經理可在保證安全的前提下根據經營情況適當增減人員。三、任職資格1、站經理：40歲以下、大專及以上學歷，熟悉油品知識，具有兩年以上的銷售管理或零售、服務業工作經驗、良好的組織及領導能力、良好的協調及溝通技巧、良好的顧客服務意識和安全意識及良好的獨立工作能力，能熟練操作電腦。2、財務人員：45歲以下，中專及以上財會專業畢業，持會計人員上崗證，有一年以上相關工作經歷，能熟練操作電腦，有良好的獨立工作能力和服務意識。3、加油員：高中（技校或職高）及以上學歷，年齡在18～40歲之間，誠實、勤奮、守紀律，有良好的顧客服務意識、安全意識和語言表達能力。4、其他崗位的任職資格可參照加油員崗位做相應增減。四、招聘程序1、新開業的加油站或因業務等原因需要增加人員時，應向公司提出招聘申請。2、公司企管部根據人員定編情況審核人力需求計劃，然后確定是由加油站自行招聘報總經理審批或是由公司統一招聘。3、確定招聘條件，選擇招聘途徑，發布招聘信息。4、具體程序：應聘者填寫應聘登記表并提交相關資料→審查應聘者的基本資料→初試→復試→核實證明材料和背景材料→確定候選人名單。5、總結招聘情況，將候選人資料上報公司總經理，由總經理或者總經理授權企管部審批并決定是否錄用。6、通知被錄用者并委婉的答復未聘人員。7、辦理錄用手續。四、招聘方法通過省級或地（市）級人才（勞動力）中介機構向社會公開招聘，或直接從學校（中學、中專、大專院?；蚵殬I技術學校）選拔優秀應屆畢業生。五、勞動合同1、加油站所有被錄用的員工，由企管部與員工簽訂勞動合同。2、加油站經理的合同期限一般為x年（不超過x年），試用期為x個月（不超過X個月）。其他員工的合同期限均為x年，試用期為x個月。3、勞動合同的變更、終止、解除及相關事宜，由合同雙方根據《中華人民共和國勞動法》在合同中約定，未約定的按照《中華人民共和國勞動法》有關規定執行。4、合同雙方在履行合同中產生爭議時，應先進行內部調解；調解無效，當事人可向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲裁。不服仲裁的可向人民法院提出訴訟。六、辭職員工有辭職的權利，但必須提前1個月向公司提出辭職申請。未經批準擅自離職的員工，承擔勞動合同規定的違約責任。七、人力資源檔案加油站經理及其他員工的個人檔案由企管部負責收集和保管。員工個人檔案主要包括：（1）招聘記錄，包括個人簡歷、個人學歷證明、身份證復印件、面試記錄表等；（2）培訓記錄；（3）工資及職位變更記錄；（4）獎勵與處分記錄。加油站管理規章制度「篇三」1、總則一、為了加強加油站安全生產管理及防范工作，完善安全生產規章制度，保護員工生命安全和企業財產，保障各項工作順利進行，特制訂本制度。二、本公司以“安全第一、預防為主”為方針，以堅持統一指揮、統一調度、互相協作，先參與后匯報或邊參與邊匯報，分級分部門負責，局部服從全局，下級服從上級，最大限度減少損失，防止和減輕危害目標，全方位安全管理。2、安全檢查管理制度一、單位全面安全檢查，由站長親自負責，每月至少一次。二、當班安全員應對作業現場監督，發現違章行為和不安全因素，有權制止和向上級反映。三、加油站主管公司每月和重大節日要對加油站進行安全檢查。（1）檢查主要內容包括：安全責任制落實情況、作業現場安全管理、設備技術狀況、滅火作戰預案以及隱患整改情況等。（2）安全檢查中發現的問題和隱患，加油站能解決的，應限期抓緊整改；加油站無力解決的，應書面向上級報告，同時采取有效的防范措施。3、安全教育培訓制度一、加油站的安全教育培訓工作由公司經理副總責，具體的安全教育由站長負責。二、加油站新員工經培訓、考試合格后方可上崗。三、站領導要定期組織員工學習有關安全知識，全體員工必須及時參加，認真學習。4、消防安全管理制度一、嚴禁攜帶火種入站，嚴禁吸煙，嚴禁喝酒上崗。二、不得遲到、早退和無故曠工，工作時間不得擅離職守或進行與工作無關的活動。三、所有職工上崗不準穿戴化纖制衣物或易產生靜電的工作服，站內工作人員不準穿帶有鐵釘的鞋。四、加油機、油庫及消防設施周圍嚴禁堆放物件，工作場地及行車道上要時常保持清潔暢通。五、懂消防知識，熟悉消防器材設置位置，能熟練使用各類消防器材。六、保持高度的安全防火意識，發現火災及時報警119和其他相關部門，并積極參加撲救。5、事故報告處理制度一、發生事故后，負傷者或事故現場有關人員應立即上報上級領導和安全職能部門，并保護好事故發生現場和迅速采取措施搶救人員及財產，防止事故擴大。對于重傷死亡事故，必須以最快速度上報公司及上級主管部門和政府有關部門。隱滿不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現場或者無正當理由拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，由有關部門按照國家有關規定依法追究有關人員責任。二、事故發生后，查明事故發生原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況，確定事故責任者，提出處理意見和防范措施的建議；重傷、重大事故還要寫出事故調查報告。三、事故調查應堅持“四不放過”的原則(原因不查清不放過，不采取改進措施不放過、責任人和廣大群眾不受教育不放過、對事故有關的領導和責任人不查處不放過)。四、重傷事故由公司會同其他有關部門和單位組成調查組進行調查處理，處理結果上報上級主管部門，并建立事故報告處理檔案。6、勞動保護用品發放制度一、要求上崗員工佩戴工作卡、著裝統一。二、根據季節，發放夏裝、春秋裝及冬裝。三、發放帽子、手套及清潔用毛巾。四、每位員工應愛護使用勞保防護用品。五、如有丟失或損壞，照價賠償。六、根據加油站工作的特點及有關規定，所發放的勞保用品必須選用防靜電質地的布料或材料。7、動火管理制度一、在加油站內進行動火作業，必須經站長同意并辦理動火審批手續方可進行。二、站內動火，應明確動火的地點、時間、范圍，并須有動火方案、安全措施、現場監護人。三、進行電、氣焊作業，其操作人員必須具備相應的資質。四、嚴禁在油罐、油管和加油機等帶油設備上進行焊接等明火作業。五、作業完畢應認真填寫作業記錄。8、用電管理制度一、在爆炸危險區內使用的電氣設備應符合爆炸危險區等級要求。二、在加油站內，用電設備應保護接地和保護接零。三、設置在罩棚下的照明燈具應選用防護型燈具。四、對加油機內部的電氣密封應定期檢查，如發現密封不良應立即修復或更換。五、加油站內不應隨意裝接臨時電氣線路。六、加油站營業房等場所禁止使用電爐等易引起火災的電器。9、卸油操作規程一、送油罐車進站后卸油員立即檢查油罐車安全設施是否齊全有效，引導罐車至計量場地。二、卸油員會同駕駛員核對罐車油品交運單記載的品種、數量，檢查確認罐車鉛封是否一致，連接靜電接地線按規定備好消防器材，將罐車靜置15分鐘經計量后準備接卸油。三、卸油時，按工藝流程要求連接卸油管，做到接頭結合緊密，卸油管自然彎曲。四、司機緩慢開啟罐車卸油閥。卸油員集中精力監視、觀察罐油管線、相關閘閥、過濾器等設備的運行情況，隨時準備處理可能發生的問題。同時，罐車司機不得遠離現場。五、卸油完畢后，卸油員應上罐車確認油品卸凈，關好閘閥，拆卸卸油管，蓋嚴罐口處的卸油帽，收回導靜電線。六、引導油罐車離站。七、雷雨時，禁止進行加油和卸油作業。10、設備管理制度一、開展設備平時的維護、保養和定期的檢修，保持所有設備、設施始終處在完好狀態；二、建立設備檔案，完整地保管設備的說明書、質量檢驗單、合格證，以及主管部門定期檢測或校驗報告、平時安全檢查記錄、維護保養及修理記錄等。三、定期開展設備的計量自校和防雷、防靜電接地電阻的自測，并定期請專業部門檢測或校驗，合格才能使用；四、保持設備的清潔，定期刷新外表。加油站管理規章制度「篇四」依照分公司文件安排，我站仔細降實，對加油站的安全工作進行了自查，現將自查事情匯報如下：一、自查內容1、安全制度方面，我站的安全制度健全，安全工作降實到人，成立了安全小組，站經理為安全第一責任人。年初站經理與公司簽訂了安全責任書，職員與站經理簽訂了也簽訂了安全責任書，將責任降實到每位職員。2、設施設備方面，檢查了加油現場設定是否完好、電線是否穿管、加油機跨接、防爆阻隔器、計量泵是否滲漏、各部位滅火器的配備數量，滅火器是否在有限期內、壓力是否充腳、卸油區的跨接是否良好、是否配置銅鎖、靜電夾是否完好、罐區是否有塌陷、跨接是否良好、配電房應急燈是否完好、發電機是否良好。3、安全教育方面，我站對新上崗人員進行三級教育培訓，合格后方可進入崗位。每季度組織一次應急預案演練，讓每位職員熟悉自己的職責、每周組織職員學習安全相關文件或相關知識，向顧客宣傳安全知識。二、存在的咨詢題及整改事情1、營業場地有一具射燈接觸不行，時好時壞，進過維修如今差不多正常。2、2#加油機加油機跨接不行，經維修后正常。3、加油站場地破損，上報分公司。4、進口破損，上報分公司。加油站管理規章制度「篇五」加油站站長職責一、負責組織和領導全站員工開展各項經營、管理和服務工作。二、負責本站經營業務活動，組織好經營油品的進、銷、調、存工件，了解市場，開拓經營，保障供應，確保質量，提高銷量。三、落實加油站安全生產責任制，開展安全教育，完善安全措施，實現安全經營。四、負責加油站內思想政治教育工作，帶領全體員工遵守規章制度，保持良好的站風和站容站貌。五、管理好站內設施，組織人員經常維護、保養，使之處于良好狀態。六、負責處理站內外日常事務，發生事故及時處置，并上報主管部門。加油員安全職責一、在站長領導下，做好當班加油工作。二、主動、熱情、規范地為顧客提供優質服務，滿足顧客合理需要。三、了解經營油品的性能和應用知識，掌握加油機的性能特點和操作技能，并能判斷和排除一般故障。四、負責本工作場所的安全監督管理，發現不安全因素和危及加油站安全的行為及時阻止和匯報。熟悉站內消防器材恨性能，并會進行火災撲救的操作。五、做好使用設備和工作環境的衛生工作，保持加油機和工作環境清潔。六、做好交接班工作，所收現金、支票、票證等如數交清并與加油機累計碼相符，做到手續完備，登記及時。計量、質量員安全職責一、嚴格執行油品計量、卸油操作規程，認真做好油品測量、計算、記錄工作。二、收油前，查驗油罐車中油品數量、牌號、質量，核對交運單。三、每月檢測儲罐存油數量，正確運用計量方法，做好數據記錄，并將結果及時交記帳員做帳。及時清除油罐中積水。四、按月對站內油品進行計量盤點，填制庫存及損益報表，及時查明非正常盈虧原因，損耗處理必須實事求是，不得弄虛作假。五、按期校驗加油機計量精度，做好記錄，發現問題及時報告站（班長）。六、妥善使用、保管和保養計量器具，保證精度，及時送檢。七、熟悉站內消防器材性能，并會進行火災撲救的操作。安全員安全職責一、認真學習和貫徹企業安全管理制度，協助站長對員工和顧客進行安全教育。二、負責當班的安全管理工作，監督員工嚴格執行安全生產規章制度，檢查出入站人員和車輛，制止影響安全的行為。三、定期檢查站內設備設施的安全狀況，保持良好的工作狀態，定期維護消防器材，保證其有效性。四、做好當班安全檢查記錄和隱患、整改記錄，并及時向站長報告。加油站管理規章制度「篇六」為了使加油站的工作進一步規范化，做到責任到人，紀律嚴明，特制定以下制度，希望所有員工能自覺遵守，隨時檢查自己的工作，監督其他人員的工作。1.上班時間所有人員必須按時到崗，不能擅自離崗，做到周到服務，禮貌待人。2.站內人員考勤統一接受管理，并設置專職的考勤員進行監督、檢查。標準考勤時間為：上午8：00-11：30下午14：00-17：303.員工應嚴守作息時間，不得遲到早退，不得隨意離崗，更不得曠工。4.超過規定上班時間15分鐘未到崗者，記為遲到一次;早于規定的下班時間15分鐘離崗者，記為早退一次。5.員工臨時離崗，需向直接主管領導請假，在安排其他員工暫管其職責后方可離崗，且時間不得超過15分鐘。6.有以下行為之一者，記為曠工：(1)當日遲到、早退超過15分鐘的;(2)當日未到崗，且無正當理由的;(3)到崗后擅自離崗時間累計超過1小時的;7.考勤管理的獎懲規定：曠工1天，扣款100元，曠工半天，扣款50元，遲到、早退者，從上班正點起，下班作息時間計，每遲到、早退1分鐘，扣款10元，余者累加。8.故意破壞生產設備，損壞生產工具、辦公用品，影響到生產安全和人身安全，除照價賠償外，停發當月月獎。9.值班人員要做好值班的加油記錄，并打掃大廳、值班室的衛生;其它時間也必須及時到崗，認真負責。10.值班時間值班人員若無故離崗，或不履行值班職責，則取消當月值班權利，停發當月值班工資和月獎。11.所有人員應與司機、送油人、以及外單位的同志應和睦相處，友好協作，樹立加油站的良好形象。12.加油員應嚴格按照加油程序進行加油，加油員不得任意涂改加油本上的加油數量，違者扣發當月獎金。13.加油員對每一輛車應認真核對加油本，對無證車輛、車本不對應(特殊情況除外)，一律不許加油，并做好數量記錄，做到不長油、不短油，且要監督司機簽字。14.加油員一般不得接觸現金(只有一人值班時除外)，如有現金加油，必須先開票、再加油。15.站內員工之間應團結一致，體現團隊精神，不能吵架、打架，違者扣發當事人當月獎金。16.晚上結帳時如有加油車，需保證加油車加油，隨后算帳。17.記錄員應認真記錄，做到日結日清，保證數據、單位的準確性。18.記錄員對收據一定要負責，金額與數量不能多開或少開。加油站管理規章制度「篇七」加油站管理規章制度范本1、安全教育制度一、加油站新員工經培訓、考試合格后方可上崗。二、教育由站長負責，內容主要有：1、國家有關安全經營方針、政策、法規；2、經營模式和安全經營形式；相關行業安全、消防知識；3、各項安全規章制度及要求；4、部門及人員的工作內容與安全職責、安全管理要求；相關安全、消防知識等；5、事故案例等。三、站領導要定期組織員工學習有關化學危險品安全知識，全體員工必須及時參加，認真學習。四、員工應經常學習國家有關安全生產法規和規定，以及各項規章制度。五、所有安全教育培訓工作要做好相應記錄。2、安全檢查制度一、安全檢查的要求安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務是：發現和查明各種危險的隱患，督促整改；監督各項安全規章制度的實施；制止違章指揮、違章作業。安全檢查應貫徹領導與群眾相結合的原則，除進行經常性的檢查外，每年還應進行群眾性的綜合檢查、專業檢查、季節性檢查和日常檢查。安全檢查活動，必須有明確的目的、要求。必須建立由站領導負責和有關職能人員參加的安全檢查組織，做到邊檢查，邊整改，及時總結和推廣先進經驗。二、安全檢查的形式與內容：1、加油站綜合檢查由站領導組織各部門進行以查思想、查領導、查紀律、查制度、查隱患為中心內容的檢查。每月不少于1次；2、日常檢查由安全員不定期進行對現場員工的安全職責、制度落實情況、存在隱患等進行檢查。3、隱患檢查的重點放在：⑴各種安全教育、檢查記錄、經營銷售記錄、票據的完整情況；⑵消防器材是否完好；⑶各種電器的使用、線路的敷設是否規范；⑷各種可燃物品是否妥善存放；⑸作業人員遵章守紀情況，防護用品的正確穿戴情況。