網絡時代的人力資源管理網絡招聘技術賀鴻鳴本次研討會的目標★網絡時代的招聘戰略★學習互聯網/企業內部網/招聘技術，提高招聘效率★學習電子面試技巧★學習網絡獵頭，自己做獵頭★建立自己的網絡人才庫

★虛擬員工的網絡化管理。信息流的分布與處理決定了企業的組織架構資金流的安全性，高效性物流成為電子商務企業飛速發展的瓶頸企業的組織架構，人員構成，人力資源戰略規劃必須適應以上變化網絡時代的企業組織架構網絡時代企業最需要什么人@和e的時代數字化經濟e人類，e社會電子商務先鋒電子商務精通者信息精英網絡營銷專家統計分析專家技術專家人力資源工作者觀念的改變無國界的工作場所（虛擬工廠，虛擬公司），通過網絡運作的組織（虛擬員工與虛擬經理）團隊，工作組，資源利用，互相學習的組織知識資產，人員資產管理共享服務中心，戰略性利用外部資源數據，信息和知識的區別，知識管理

網絡招聘管理招聘與網絡的結合：在線招聘管理你的招聘系統是否支持新的人力資源管理策略網絡環境的人力資源規劃企業的人才結構，知識結構，年齡結構人力資源政策以顧問為導向的組織結構（新的部門，部門重要性的改變）職務革命與信息分配（新的職位，新的工作內容）網絡勞動力市場及吸引，留住人才策略招聘的評估招聘戰略制訂怎么招聘人力資源計劃發展儲備從哪里招聘為什么要招招聘哪些人更新招聘渠道分析哪種渠道最佳？公司內部網人才網站公司主頁發布專業的站點發布尋找聊天室尋找個人主頁網上獵頭自己做獵頭從哪里尋找人才？公司主頁發布招聘信息在首頁明顯位置的鏈接將企業文化，人力資源政策以及更多的能讓求職者了解的信息發布在主頁上最好能有在線填寫簡歷，在線測評專業的站點發布招聘信息鏈接尋找專業的站點專業的“斑竹”網上招聘需注意的地方如何利用好人才網站怎樣挑選人才網站？挑選的標準？如何更好的發揮人才網站的優勢？如何篩選資料登記會員時應注意哪些問題？如何利用收藏類？如何發布招聘信息？發出的招聘意向，查看求職意向轉發給面試人員。

如何利用好人才網站？大型人才網站廣州：21168東莞：深圳：上海：………………都有哪些人才網站？在線招聘管理系統建立統一的數據庫定時查詢人才信息，收集，儲備人才資料跟蹤人才資料電子面試與面試報告與薪酬等系統接口與工作分析/組織計劃接口招聘工作報告通過搜索引擎查找管理專業站點世界經理人文摘中國經營報睿商在線……專業站點品網頻道…………個人主頁都有哪些專業網站？電子面試與在線測評＠

＠＠聊天室＠（)＠＠視像面試（異地）＠在線測評面試時常問的一些問題1。你認為自己作為一名優秀的員工你已經具備了哪些條件？2。你對目前或最后的那份工作感到最滿意和最不滿意的地方是什么？3。與哪些人一起工作會讓你不愉快？你會怎樣處理這些問題？4。你個人的優點有哪些？能不能舉例說明？5。你個人的缺點呢？6。你用什么方法克服你的缺點？7。從哪幾個方面可以感覺出你的同事們都非常愿意而且愉快地與你一起工作？8。在過去的兩年里，你曾經有過哪些轉變？9。你希望自己在三年或五年以后的職位發展到哪一個層次或狀況？10。你是如何處理壓力的？11。您還有哪些才能我們還沒談到，但對這份工作會有正面影響？公司內部招聘與內部網公司內部網與內部征才內部征才與公司文化招聘效果評估招聘評估指標面試報告招聘后續工作試用期內的有效溝通新員工天地新員工介紹新員工討論區新員工懇談會新員工培訓關鍵績效指標員工結構缺勤人員流動組織結構招聘人員配置薪酬培訓資格THEENDTHANKS9、青少年是一個美好而又是一去不可再得的時期，是將來一切光明和幸福的開端。。4月-254月-25Saturday,April5,202510、人的志向通常和他們的能力成正比例。23:56:5723:56:5723:564/5/202511:56:57PM11、夫學須志也，才須學也，非學無以廣才，非志無以成學。4月-2523:56:5723:56Apr-2505-Apr-2512、越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。23:56:5723:56:5723:56Saturday,April5,202513、志不立，天下無可成之事。4月-254月-2523:56:5723:56:57April5,202514、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。05四月202511:56:57下午23:56:574月-2515、會當凌絕頂，一覽眾山小。四月2511:56下午4月-2523:56April5,202516、如果一個人不知道他要駛向哪頭，那么任何風都不是順風。2025/4/523:56:5723