甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

派遣員工勞動合同模板甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工派遣描述1.員工信息員工姓名：______員工性別：______員工年齡：______員工身份證號碼：______員工專業：______員工學歷：______2.崗位職責乙方同意接收甲方派遣的員工，并按照甲方的要求，安排員工在乙方指定的崗位上工作。員工在乙方工作期間，應遵守乙方的規章制度，服從乙方的工作安排。二、合同期限與工作內容1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。除非本合同另有約定，雙方均無單方面解除合同的權利。2.工作內容員工在乙方工作期間，應按照乙方的崗位要求，完成乙方分配的工作任務。員工的工作內容、工作地點和工時等，以乙方的書面通知為準。三、薪酬與福利1.薪酬員工的月工資為______元，工資支付方式為______（如：每月支付、每季度支付等）。員工的工資發放日期為每月______日。2.福利乙方按照國家法律規定和公司制度，為員工提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內，如需解除合同，應提前______個工作日書面通知對方。乙方因員工嚴重違反公司規章制度等原因，有權立即解除本合同。2.合同終止（1）合同期限屆滿；（2）員工因退休、死亡等原因無法繼續工作；（3）雙方協商一致解除合同；（4）法律法規規定的其他情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方員工的工作表現進行監督和考核。有權根據工作需要調整乙方員工的工作崗位。義務：為乙方員工提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方員工的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供合格的員工。有權要求甲方對員工進行必要的培訓。義務：按照合同約定使用甲方派遣的員工。為員工提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。六、員工培訓與考核1.培訓甲方應負責對乙方員工進行必要的崗前培訓。乙方員工在培訓期間應遵守甲方培訓規定。2.考核甲方應定期對乙方員工的工作進行考核，考核結果作為調整工資和福利的依據。七、工資支付與福利1.工資支付乙方員工的工資按月支付，支付日為每月______日。甲方應保證工資支付及時、足額。2.福利甲方應按照國家規定和公司制度為乙方員工提供相應的福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內，如需解除合同，應提前______個工作日書面通知對方。甲方因乙方員工嚴重違反公司規章制度等原因，有權立即解除合同。2.合同終止（1）合同期限屆滿；（2）員工因退休、死亡等原因無法繼續工作；（3）雙方協商一致解除合同；（4）法律法規規定的其他情形。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工個人信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽