公務(wù)員省考答題技巧全解試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.下列哪項不屬于公務(wù)員的基本條件？

A.具有中華人民共和國國籍

B.具有良好的品行

C.具有犯罪記錄

D.具有履行職責(zé)的身體條件

2.公務(wù)員職務(wù)晉升的基本原則是：

A.公開選拔

B.競爭上崗

C.德才兼?zhèn)?/p>

D.逐級晉升

3.我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列哪項義務(wù)？

A.維護(hù)國家的安全、榮譽和利益

B.依法履行職責(zé)，努力提高工作效率

C.保守國家秘密和工作秘密

D.以上都是

4.下列哪項不屬于公務(wù)員的紀(jì)律要求？

A.不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益

B.不得違反職業(yè)道德

C.不得參與營利性活動

D.不得違反國家法律法規(guī)

5.公務(wù)員年度考核結(jié)果分為幾個等級？

A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職

B.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不合格

C.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不合格、基本不合格

D.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職、基本不稱職

6.下列哪項不屬于公務(wù)員的考核內(nèi)容？

A.工作表現(xiàn)

B.工作能力

C.工作態(tài)度

D.年齡

7.公務(wù)員辭職或者被辭退后，享有下列哪項待遇？

A.一次性安置費

B.退休金

C.工作安置

D.以上都是

8.下列哪項不屬于公務(wù)員的回避制度？

A.關(guān)系回避

B.地域回避

C.職務(wù)回避

D.利益回避

9.公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是：

A.提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力

B.增強(qiáng)公務(wù)員的團(tuán)隊協(xié)作能力

C.提高公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)能力

D.以上都是

10.下列哪項不屬于公務(wù)員的工資制度？

A.基本工資

B.職務(wù)工資

C.績效工資

D.以上都是

11.下列哪項不屬于公務(wù)員的福利制度？

A.住房補(bǔ)貼

B.交通補(bǔ)貼

C.子女教育

D.以上都是

12.下列哪項不屬于公務(wù)員的獎懲制度？

A.獎勵

B.懲戒

C.通報批評

D.以上都是

13.下列哪項不屬于公務(wù)員的辭職程序？

A.向任免機(jī)關(guān)提出書面申請

B.經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)

C.自愿離職

D.以上都是

14.下列哪項不屬于公務(wù)員的辭退程序？

A.向任免機(jī)關(guān)提出書面申請

B.經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)

C.因違紀(jì)被辭退

D.以上都是

15.下列哪項不屬于公務(wù)員的申訴制度？

A.向上級機(jī)關(guān)提出申訴

B.向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴

C.向人民法院提起訴訟

D.以上都是

16.下列哪項不屬于公務(wù)員的職務(wù)任免制度？

A.公開選拔

B.競爭上崗

C.任命

D.以上都是

17.下列哪項不屬于公務(wù)員的職務(wù)晉升制度？

A.逐級晉升

B.越級晉升

C.競爭上崗

D.以上都是

18.下列哪項不屬于公務(wù)員的考核制度？

A.年度考核

B.考核結(jié)果反饋

C.考核結(jié)果運用

D.以上都是

19.下列哪項不屬于公務(wù)員的回避制度？

A.關(guān)系回避

B.地域回避

C.職務(wù)回避

D.以上都是

20.下列哪項不屬于公務(wù)員的培訓(xùn)制度？

A.在職培訓(xùn)

B.專題培訓(xùn)

C.培訓(xùn)考核

D.以上都是

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.公務(wù)員的基本條件包括：

A.具有中華人民共和國國籍

B.具有良好的品行

C.具有履行職責(zé)的身體條件

D.具有犯罪記錄

2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括：

A.維護(hù)國家的安全、榮譽和利益

B.依法履行職責(zé)，努力提高工作效率

C.保守國家秘密和工作秘密

D.違反國家法律法規(guī)

3.公務(wù)員年度考核等級包括：

A.優(yōu)秀

B.稱職

C.基本稱職

D.不稱職

4.公務(wù)員的紀(jì)律要求包括：

A.不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益

B.不得違反職業(yè)道德

C.不得參與營利性活動

D.不得違反國家法律法規(guī)

5.公務(wù)員的工資制度包括：

A.基本工資

B.職務(wù)工資

C.績效工資

D.以上都是

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.公務(wù)員職務(wù)晉升實行逐級晉升制度。（）

2.公務(wù)員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級。（）

3.公務(wù)員辭職或者被辭退后，享有退休金待遇。（）

4.公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力。（）

5.公務(wù)員的工資制度包括基本工資、職務(wù)工資、績效工資等。（）

6.公務(wù)員的福利制度包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、子女教育等。（）

7.公務(wù)員的獎懲制度包括獎勵、懲戒、通報批評等。（）

8.公務(wù)員的辭職程序包括向任免機(jī)關(guān)提出書面申請、經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)等。（）

9.公務(wù)員的辭退程序包括向任免機(jī)關(guān)提出書面申請、經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)等。（）

10.公務(wù)員的申訴制度包括向上級機(jī)關(guān)提出申訴、向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴等。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述公務(wù)員的錄用程序。

答案：

（1）報名和資格審查；

（2）筆試；

（3）面試；

（4）體檢；

（5）考察；

（6）公示；

（7）試用；

（8）正式錄用。

2.題目：簡述公務(wù)員考核的原則。

答案：

（1）客觀公正原則；

（2）民主公開原則；

（3）注重實績原則；

（4）分類考核原則；

（5）依法考核原則。

3.題目：簡述公務(wù)員培訓(xùn)的種類。

答案：

（1）崗前培訓(xùn)；

（2）在職培訓(xùn)；

（3）專題培訓(xùn)；

（4）境外培訓(xùn)。

4.題目：簡述公務(wù)員的辭職條件。

答案：

（1）根據(jù)本人意愿提出辭職；

（2）辭職后不得違反國家規(guī)定從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動；

（3）符合國家規(guī)定的其他條件。

5.題目：簡述公務(wù)員的回避制度。

答案：

（1）關(guān)系回避；

（2）地域回避；

（3）職務(wù)回避；

（4）利益回避。

五、論述題

題目：結(jié)合我國公務(wù)員法，論述如何加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)，提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)。

答案：

1.完善公務(wù)員法律法規(guī)體系，確保公務(wù)員管理的法制化、規(guī)范化。通過修訂和完善《公務(wù)員法》及相關(guān)配套法規(guī)，為公務(wù)員隊伍建設(shè)提供堅實的法律保障。

2.嚴(yán)格公務(wù)員錄用制度，確保公務(wù)員隊伍的源頭質(zhì)量。通過公開招考、競爭上崗等方式，選拔具備良好品德、專業(yè)能力和工作實績的優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊伍。

3.加強(qiáng)公務(wù)員教育培訓(xùn)，提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)。針對不同層次、不同崗位的公務(wù)員，開展有針對性的教育培訓(xùn)，提升公務(wù)員的政治覺悟、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德。

4.強(qiáng)化公務(wù)員考核評價，激發(fā)公務(wù)員隊伍的活力。建立科學(xué)合理的考核評價體系，對公務(wù)員的工作績效、能力素質(zhì)和廉潔自律等方面進(jìn)行全面考核，獎優(yōu)罰劣，激發(fā)公務(wù)員隊伍的積極性和創(chuàng)造性。

5.實施公務(wù)員分類管理制度，提高公務(wù)員隊伍的專業(yè)化水平。根據(jù)公務(wù)員的崗位職責(zé)和工作性質(zhì)，實行分類管理，培養(yǎng)一支專業(yè)化的公務(wù)員隊伍。

6.嚴(yán)格公務(wù)員的紀(jì)律監(jiān)督，加強(qiáng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)對公務(wù)員的紀(jì)律監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，營造風(fēng)清氣正的公務(wù)員隊伍氛圍。

7.建立健全公務(wù)員激勵機(jī)制，增強(qiáng)公務(wù)員隊伍的凝聚力和向心力。通過職務(wù)晉升、工資福利、培訓(xùn)機(jī)會等方面的激勵措施，激發(fā)公務(wù)員隊伍的工作熱情和進(jìn)取精神。

8.加強(qiáng)公務(wù)員心理健康教育，提高公務(wù)員的心理素質(zhì)。關(guān)注公務(wù)員的心理健康，開展心理健康教育，幫助公務(wù)員應(yīng)對工作壓力，提高心理承受能力。

9.推進(jìn)公務(wù)員交流輪崗，拓寬公務(wù)員視野。通過公務(wù)員交流輪崗，促進(jìn)不同地區(qū)、不同部門之間的經(jīng)驗交流，拓寬公務(wù)員視野，提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)。

10.加強(qiáng)公務(wù)員信息化建設(shè)，提高公務(wù)員工作效率。利用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高公務(wù)員工作的信息化水平，提高工作效率，提升公務(wù)員隊伍的服務(wù)質(zhì)量。

試卷答案如下：

一、單項選擇題

1.C

解析思路：公務(wù)員的基本條件包括國籍、品行、身體條件等，排除A、B、D選項，C選項犯罪記錄與公務(wù)員的基本條件相悖，故選C。

2.D

解析思路：公務(wù)員職務(wù)晉升的基本原則包括公開選拔、競爭上崗、德才兼?zhèn)浜椭鸺墪x升，D選項涵蓋了所有原則，故選D。

3.D

解析思路：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括維護(hù)國家利益、依法履行職責(zé)、保守國家秘密和工作秘密，D選項為正確選項。

4.D

解析思路：公務(wù)員的紀(jì)律要求包括不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益、不得違反職業(yè)道德、不得參與營利性活動等，D選項違反國家法律法規(guī)不屬于公務(wù)員的紀(jì)律要求，故選D。

5.B

解析思路：公務(wù)員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，B選項符合題目要求。

6.D

解析思路：公務(wù)員的考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度，年齡不屬于考核內(nèi)容，故選D。

7.D

解析思路：公務(wù)員辭職或被辭退后，享有一次性安置費、退休金、工作安置等待遇，D選項涵蓋了所有待遇。

8.D

解析思路：公務(wù)員的回避制度包括關(guān)系回避、地域回避、職務(wù)回避、利益回避，D選項利益回避不屬于公務(wù)員的回避制度。

9.D

解析思路：公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力，包括政治覺悟、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德等方面，D選項為正確選項。

10.D

解析思路：公務(wù)員的工資制度包括基本工資、職務(wù)工資、績效工資等，D選項為正確選項。

11.D

解析思路：公務(wù)員的福利制度包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、子女教育等，D選項為正確選項。

12.D

解析思路：公務(wù)員的獎懲制度包括獎勵、懲戒、通報批評等，D選項為正確選項。

13.A

解析思路：公務(wù)員辭職程序包括向任免機(jī)關(guān)提出書面申請，A選項為正確選項。

14.C

解析思路：公務(wù)員辭退程序包括因違紀(jì)被辭退，C選項為正確選項。

15.C

解析思路：公務(wù)員申訴制度包括向上級機(jī)關(guān)提出申訴，C選項為正確選項。

16.A

解析思路：公務(wù)員職務(wù)任免制度包括公開選拔，A選項為正確選項。

17.B

解析思路：公務(wù)員職務(wù)晉升制度包括越級晉升，B選項為正確選項。

18.A

解析思路：公務(wù)員考核制度包括年度考核，A選項為正確選項。

19.C

解析思路：公務(wù)員的回避制度包括職務(wù)回避，C選項為正確選項。

20.A

解析思路：公務(wù)員的培訓(xùn)制度包括在職培訓(xùn)，A選項為正確選項。

二、多項選擇題

1.ABC

解析思路：公務(wù)員的基本條件包括國籍、品行、身體條件等，A、B、C選項為正確選項。

2.ABCD

解析思路：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括維護(hù)國家利益、依法履行職責(zé)、保守國家秘密和工作秘密等，A、B、C、D選項為正確選項。

3.ABCD

解析思路：公務(wù)員年度考核等級包括優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職，A、B、C、D選項為正確選項。

4.ABCD

解析思路：公務(wù)員的紀(jì)律要求包括不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益、不得違反職業(yè)道德、不得參與營利性活動等，A、B、C、D選項為正確選項。

5.ABCD

解析思路：公務(wù)員的工資制度包括基本工資、職務(wù)工資、績效工資等，A、B、C、D選項為正確選項。

三、判斷題

1.×

解析思路：公務(wù)員職務(wù)晉升實行逐級晉升制度，故選項錯誤。

2.√

解析思路：公務(wù)員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，故選項正確。

3.×

解析思路：公務(wù)員辭職或被辭退后，享有一次性安置費、退休金、工作安置等待遇，但不一定享有退休金，故選項錯誤。

4.√

解析思路：公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是提高公務(wù)員的素質(zhì)和能