甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版教師聘用合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱：______崗位職責：詳細說明乙方需承擔的教學任務(wù)、管理職責、學術(shù)研究等。乙方需遵守國家教育政策和學校規(guī)章制度，確保教學質(zhì)量。2.教師資格要求乙方應具備相應的教師資格證書，如教師資格證、職稱證書等。二、合同期限與待遇1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。2.治待遇乙方每月工資為______元，根據(jù)國家規(guī)定及學校實際情況，工資將按月發(fā)放。乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假及學校規(guī)定的其他假期。乙方享有學校提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。三、工作考核與晉升1.工作考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、教學成果、學術(shù)研究等。考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升及續(xù)簽合同的依據(jù)。2.晉升機制乙方有晉升機會，具體晉升條件和程序?qū)⒏鶕?jù)學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方晉升后，工資待遇將相應提高。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）乙方嚴重違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度；（2）甲方因故需要解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.違約責任如一方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)提出改進意見或采取相應措施。有權(quán)根據(jù)學校發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和學校規(guī)章制度進行。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常履行工作職責。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會保險、職業(yè)發(fā)展等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓和學習機會，以提高自身教育教學能力。有權(quán)對學校的管理和工作提出合理化建議，并享有相應的反饋渠道。義務(wù)：遵守國家教育政策和學校規(guī)章制度，履行教師職責，完成教育教學任務(wù)。積極參與學校的各項活動，為學校的發(fā)展貢獻力量。六、工作考核與評價1.考核方式學校將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括教育教學質(zhì)量、學生評價、同行評議等。考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、職務(wù)晉升及續(xù)簽合同的依據(jù)。2.評價標準評價標準以國家教育部門制定的相關(guān)標準和學校制定的教師工作規(guī)范為準。如評價不合格，學校將在評價后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進措施，并接受學校監(jiān)督。七、薪酬待遇與福利1.薪酬待遇乙方的基本工資、津貼、獎金等薪酬待遇將按照國家規(guī)定和學校相關(guān)政策執(zhí)行。學校將根據(jù)乙方的職稱、職務(wù)和工作表現(xiàn)，定期調(diào)整乙方的薪酬待遇。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假及學校規(guī)定的其他假期。乙方享有學校提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等。八、合同解除與違約責任1.合同解除（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因故需要解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.違約責任如一方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學計劃、研究成果以及其他機密信息（包括但不限于薪資待遇、教學資源等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：