中原科技創新領軍人才管理辦法第一章總則第一條為進一步規范和加強中原科技創新領軍人才管理工作，根據省委、省政府《關于深化人才發展體制機制改革加快人才強省建設的實施意見》精神，按照省委組織部、省科技廳、省財政廳等九部門《關于實施高層次人才特殊支持計劃的通知》要求，制定本辦法。第二條中原科技創新領軍人才旨在選拔、培養和引進我省中長期科學和技術發展規劃確立的重點領域，瞄準科技創新著力點，引領科技發展新方向，主持重大科研任務、領銜高層次創新團隊、領導重大創新基地和重點學科建設的科技人才和科研管理人才。通過有計劃、有重點的支持，形成一支在國內外有重要影響、思想道德素質過硬、學術技術水平領先、被業內廣泛認可的科技創新領軍人才隊伍，在科技創新活動中發揮重要作用，為中西部創新高地建設實現更大躍升作出新的貢獻，為實現河南高質量發展提供有力科技支撐。第三條中原科技創新領軍人才工作原則：堅持黨管人才，堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，堅持人才政策引導與資助相結合。第四條中原科技創新領軍人才資助在豫工作的國內外優秀科技人才，開展自然科學或工程技術領域的科技創新活動，解決我省經濟和社會發展中的關鍵、共性技術問題和制約發展的重大瓶頸問題以及基礎研究與前沿技術問題。第五條中原科技創新領軍人才遴選工作貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針，按照“公開、公平、公正”的原則，科學組織、專家評議、擇優支持。第六條設立中原科技創新領軍人才評審委員會（以下簡稱“評委會”），評委會由相關領域的中原學者、科技創新領軍（杰出）人才和有造詣的科學家、工程技術專家組成，依照本辦法的規定，負責創新領軍人才建議人選的遴選和推薦工作。評委會下設若干專業評審組（以下簡稱“專業組”），負責向評委會推薦參加答辯的候選人。第七條中原科技創新領軍人才管理辦公室（以下簡稱“管理辦公室”）設在省科技廳，負責日常工作。第二章申請者條件第八條中原科技創新領軍人才申請者應具備以下基本條件：（一）具有良好的學風和科學道德；（二）在自然科學或工程技術領域中，已取得同行公認的創新性成績，并對學科發展、經濟發展方式轉變、創新型河南建設具有重要推動作用，或對國民經濟和社會發展有較大影響；（三）在內有固定工作單位。省外人員須與市內地聘用單位簽訂5年以上工作合同，且合同期覆蓋項目執行期限，年度工作任務明確；（四）申請者有充分的時間和精力從事本項資助的研究工作。申請者所在單位（聘用單位）具備從事研究所必需的主要實驗條件以及研究團隊等基本保證。第九條中原科技創新領軍人才申請者還應具備以下條件：（一）申請當年1月1日未滿55周歲；（二）具備下列條件之一：1．獲得博士學位五年以上（證件簽發日期到受理申請當年12月31日滿五年）；2．原則上具有正高級專業技術職務；3．獲得國家科學技術獎前五名主要完成人、省科學技術獎一等獎的前三名主要完成人、省科學技術獎二等獎的第一完成人；4．國家科技創新基地（國家實驗室、國家重點實驗室、國家工程研究中心、國家技術創新中心、國家臨床醫學研究中心等）負責人和省級重點實驗室、技術創新中心、工程實驗室、協同創新中心、制造業創新中心、企業技術中心、工程（技術）研究中心、國際聯合實驗室、臨床醫學研究中心、院士工作站、院士及團隊服務站、省野外科學觀測研究站、新型研發機構、優勢特色學科、博士后科研流動站（工作站）、博士后創新實踐基地及產業技術創新戰略聯盟等高層次創新創業平臺主要技術負責人；5．國家重點人才計劃青年項目獲得者，國家優秀青年科學基金獲得者，“長江學者獎勵計劃”青年學者，國務院政府特殊津貼專家，國家有突出貢獻的中青年科技專家，杰出專業技術人才、省優秀專家、省科技創新杰出人才、省杰出青年等；6．已取得了突出的科研成績。第三章申請與推薦第十條中原科技創新領軍人才重點支持從事基礎研究、應用研究和產業開發的優秀科技人才。第十一條中原科技創新領軍人才每年遴選一批，管理辦公室根據中長期發展戰略、創新人才發展總體目標和年度工作計劃，公開發布申報指南。第十二條申請者須按申報指南規定的內容和申報方式認真填報《中原科技創新領軍人才申請書》及有關附件等材料，通過所在單位和主管部門推薦，或者由在豫的中國科學院、中國工程院院士和中原學者推薦。第十三條申請者所在單位（聘用單位）和推薦部門或推薦人應嚴格按規定條件擇優遴選，認真審核并簽署推薦意見，按規定時間將申請書及附件等材料報送管理辦公室。第十四條連續兩次申請仍未入選的，應停止申請一次。第四章遴選程序第十五條遴選程序分為形式審查、專業組評審和評委會評審三個階段。第十六條管理辦公室組織專家對申請材料進行形式審查，對形式審查通過者，根據其已完成科研項目、科技獎勵、發表論文、授權專利、出版著作等科研業績已知情況，提出申請人初步排序意見。有以下情況之一者，不提交評委會評審：（一）不符合申請條件；（二）不屬于資助范圍；（三）不按規定要求填報申請書；（四）提供的材料不齊全；（五）已獲得過同類人才項目資助者。第十七條專業組評審。對申請者科研業績已知情況和擬開展的項目水平兩個方面進行評審。科研業績已知情況由管理辦公室提供初步排序意見，專業組進行審核；擬開展的項目水平由專業組提出意見。專業組綜合申請者上述兩方面的情況，確定申請者的綜合排序，向評委會推薦參加答辯的候選人。專業組評審結果匯總后，填寫推薦意見表，組長及成員簽名。第十八條評委會評審。管理辦公室對各專業組推薦的候選人情況進行匯總后，提交評委會評審。評委會實行會議評審，必須有三分之二以上的委員到會，評審結果方為有效。評委會評審時，候選人需到會答辯。候選人未按時到會答辯的，視為主動放棄候選人資格。評委會在認真聽取候選人答辯的基礎上投票表決。在獲得二分之一以上（含二分之一）到會專家同意的候選人中，按照得票數由高到低排序，根據年度計劃資助人數，確定獲資助者建議人選。評審結果由評委會主任及副主任簽署意見，由省科技廳審核后，報省委組織部（省人才工作領導小組辦公室）。第五章實施與管理第十九條中原科技創新領軍人才要積極開展科技創新，努力培養創新人才，主動組織團隊幫助基層企事業單位解決技術難題，在我省經濟社會發展和科技進步中發揮引領帶頭作用。第二十條對中原科技創新領軍人才獲得者，省財政給予一定的經費資助，用于科學研究和技術創新。獲資助項目的過程管理及經費使用，按省級科研項目及資金管理的有關規定執行。第二十一條管理辦公室負責中原科技創新領軍人才跟蹤服務和管理。在人才培養、項目研究、團隊建設等方面做好服務，并適時就項目執行、經費使用情況等開展績效評估和監督檢查。第二十二條獲資助者所在單位和主管部門應認真落實申請書所列的各項承諾，并在科研用房、儀器設備、團隊建設、科研經費等方面給予重點支持，督促獲資助者認真進行研究工作，按規定履行相關手續和報送有關材料。第二十三條資助項目獲批后，獲資助者應及時填報《計劃任務書》等。項目實施時間為兩年，項目實施結束后3個月內，獲資助者應及時提出驗收申請，認真撰寫《驗收總結報告》等。以上材料經所在單位、主管部門審核后報送管理辦公室。管理辦公室組織相關專家進行項目驗收。確因某些客觀原因無法按時結題驗收的，應填寫《延期驗收申請表》，報管理辦公室審核。延期時間原則上不超過1年。第二十四條適時組織中原科技創新領軍人才進行國情教育、技術培訓、學術交流、學習研修等活動，掌握