2025勞動(dòng)合同范本電子版勞動(dòng)合同編號(hào)：甲方：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一章合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止（或完成工作之日）。如為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）工作。2.2工作地點(diǎn)為：。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.4甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三章工作時(shí)間3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。3.2如果因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資。3.3乙方因工作性質(zhì)需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制的，雙方另行約定，并報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。第四章休息休假4.1乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等權(quán)利。4.2甲方因工作需要安排乙方在休息日工作的，應(yīng)安排補(bǔ)休或依法支付加班工資。4.3乙方的年休假天數(shù)按照《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。第五章勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2乙方的月工資（基本工資）為元，其中試用期工資為元。5.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整或甲方的薪資政策，可以調(diào)整乙方的工資。5.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括。6.3乙方因患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期及相關(guān)待遇。6.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。第七章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)乙方的安全意識(shí)和職業(yè)能力。7.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因違章操作導(dǎo)致事故發(fā)生。第八章勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。8.2甲方應(yīng)將規(guī)章制度告知乙方，乙方應(yīng)簽字確認(rèn)已知悉并理解相關(guān)內(nèi)容。8.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可以依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分或解除合同。第九章合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。9.2本合同解除或終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正；（6）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全；（7）法律、法規(guī)規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的情形。9.3合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1本合同解除或終止時(shí)，符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一章爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二章其他條款12.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：