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二零二五版聘用工程師協議甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、工程師聘用描述1.工程師職責與資格乙方被聘用為甲方項目工程師,負責項目的整體設計、施工管理以及技術指導等工作。乙方應具備相關領域的專業資格和豐富的實踐經驗,能夠獨立完成項目所需的技術工作。2.工程師工作要求乙方在項目期間應全身心投入工作,按時完成甲方分配的任務。乙方應遵守國家相關法律法規和甲方公司規章制度,確保項目合規、高效進行。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本協議有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。協議期滿后,經雙方協商一致,可續簽本協議。2.薪酬待遇乙方在項目期間的月工資為人民幣______元。甲方將根據乙方的工作表現和項目進度,給予相應的績效獎金。三、工作內容與成果1.工作內容乙方應根據甲方要求,制定項目實施計劃,組織實施項目工作,確保項目按期完成。乙方應定期向甲方匯報項目進展情況,及時解決項目實施過程中出現的問題。2.工作成果乙方應確保項目達到甲方要求的質量標準,完成項目設計、施工等各項工作。四、協議解除與違約責任1.協議解除(1)雙方協商一致;(2)乙方因健康原因無法繼續工作;(3)乙方嚴重違反協議規定,甲方有權解除本協議。2.違約責任任何一方違反本協議規定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和指導,確保乙方按照協議要求履行職責。有權根據項目進展情況調整乙方的工作內容和范圍,但應事先與乙方進行溝通。義務:為乙方提供必要的工作條件和資源,包括但不限于辦公設備、技術資料等。按照協議約定的薪酬支付時間和方式,及時支付乙方工資。2.乙方權利與義務權利:有權獲得協議約定的薪酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作指導和培訓。義務:嚴格遵守甲方的規章制度,確保工作質量和效率。及時向甲方報告工作進展和遇到的問題。六、工作成果交付與驗收1.成果交付乙方應在協議約定的期限內完成工作,并將工作成果交付給甲方。乙方應確保工作成果符合協議約定的質量標準和要求。2.驗收標準驗收標準以協議約定的質量標準、項目需求以及相關行業規范為準。甲方應在收到工作成果后的______個工作日內進行驗收。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付甲方應在協議約定的支付日期內,按照協議約定的金額支付乙方薪酬。2.福利待遇甲方應按照協議約定,為乙方提供相應的福利待遇,包括但不限于社會保險、帶薪休假等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付薪酬,每逾期一天,應向乙方支付______%的違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定完成工作,每逾期一天,應向甲方支付______%的違約金;逾期超過______天,甲方有權解除協議,并要求乙方賠償由此造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于工作計劃、技術資料等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署
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