甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同——借調合同.x二零二五年甲方（借調方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被借調方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、借調人員描述1.借調人員信息乙方同意將其員工______（姓名）借調至甲方工作，借調人員的基本信息如下：姓名：______性別：______年齡：______身份證號碼：______職務：______職稱：______2.借調人員職責借調人員在甲方工作期間，應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任務。乙方保證借調人員具備完成工作任務所需的資格和能力。二、借調期限與工作內容1.借調期限本借調合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。任何一方需延長借調期限，應提前______天向對方提出書面申請，經雙方協商一致后簽訂補充協議。2.工作內容借調人員應在甲方指定的崗位上工作，具體工作內容為______。三、工資待遇與福利1.工資待遇借調人員借調期間，甲方按照乙方提供的工資標準支付工資，每月支付______元。甲方負責為借調人員繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準參照甲方員工的相關規定。2.福利待遇借調人員借調期間享有甲方的同等福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節日福利等。四、合同解除與終止1.合同解除合同期內，任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求賠償損失。2.合同終止本借調合同期滿后自動終止，雙方無異議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方員工的工作表現進行監督和考核，并提出改進建議。有權在借調期間根據工作需要調整乙方員工的工作崗位。義務：為乙方員工提供必要的工作條件和安全保障。按照合同約定支付乙方員工借調期間的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權了解甲方對乙方員工的工作評價和反饋。義務：保證乙方員工在甲方工作期間遵守甲方的規章制度。及時與甲方溝通乙方員工的工作狀況，配合甲方的工作安排。六、工作表現與考核1.工作表現甲方將定期對乙方員工的工作表現進行評估。2.考核標準考核標準包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。七、合同終止與解除1.合同終止合同期滿后，本合同自然終止。2.合同解除任何一方在合同期內出現嚴重違約行為，另一方有權解除合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本借調合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本借調合同的組成部分，具有與本借調合同同等的法律效力。2.解除除本借調合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本借調合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本借調合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本借調合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行本借調合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本借調合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在借調合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、工作表現等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本借調合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本借調合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____